Mitä vuokratyöntekijä maksaa

Ajatellaan että joku kokoonpanotyö tai muu tehdastyö johon ei tarvita erityistä koulutusta.
Vuokratyöntekijälle saa palkkaa varmaan n.10e/h.
Niin mitä yritys joutuu maksamaan vuokrafirmalle työntekijästä.
Se on varmaan joku tuntihinta esim. 25e alv, vai onko vähemmän tai enemmän..?
Tietääkö joku..? älkää pliis arvailko.

Kiitos!
2788
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Olen joskus vuokrannut työvoimaa, kun tilapäisesti siitä oli pula, eikä suht. lyhytaikaisesta työstä johtuen voinut vakituisia palkata 5 henkilöä.
Sopimus oli seuraavanlainen:
- Mies sai TES mukaista palkkaa.
- Lisäksi mukaan laskettiin tietenkin muut palkkakustannukset (MYK).
- Tähän vuokrafirman oma kate
- Lopuksi alv.

Siis esim. 10€h + MYK = 16€. Tähän kate 4€ => 20€ Ja siihen alv 22%.
Palkan määritteli vuokrafirma, mutta se tarkistettiin meidän toimesta, jotta ei tule epäselvyyksiä. Varsinainen työnantaja oli se vuokrafirma, joka myös hoiti kaikki muut työnantaja-asiat.
Oli varsin vaivaton ja helppo meille. Ja vuokramiehetkin olivat tyytyväisiä saatuaan hakemansa lyhytaikaisen työn. Yksi lähti inttiin ja muut opiskelemaan työn päätyttyä.

Äänestä

Miusta ainakin asiaksayritys maksaa kaksinkertasen summan kun saan its palkkaa esim.palkka 100,00 asiakasyritys maksaa vuokrafirmalle 200,00,kerran sen laskun nähneenä kuntuli vika paikkaan

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Vuokraajalle..? kirjoitti:

Ajatellaan että joku kokoonpanotyö tai muu tehdastyö johon ei tarvita erityistä koulutusta.
Vuokratyöntekijälle saa palkkaa varmaan n.10e/h.
Niin mitä yritys joutuu maksamaan vuokrafirmalle työntekijästä.
Se on varmaan joku tuntihinta esim. 25e alv, vai onko vähemmän tai enemmän..?
Tietääkö joku..? älkää pliis arvailko.

Kiitos!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu