Faktaa kuntatyönantajan sivuilta
"Kunnallisen työmarkkinalaitoksen valtuuskunta hyväksyi sovintoesityksen Tehyn ja KT:n välisen työriidan ratkaisemiseksi.
Sovintoehdotus on annettu pöytäkirjan muodossa. Hyväksytty sovintoehdotus sitoo osapuolia työehtosopimuksen oikeusvaikutuksin. Kyseessä ei ole Tehyn oma sopimus.
Pöytäkirja on työrauhavelvoittein voimassa 19.11.2007 - 31.12.2011. Se koskee kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen soveltamisalalla työskenteleviä Tehyn jäseniä.
"
http://www.kuntatyonantaja.fi/index.asp?Id=3678AA18E724427BA4B235EA47C08FC7&data=1,886DF6EFA394CAC9DC90F5CC0110D096,BAE59E46E4D44B0EB09B964FA6332780&groupid=4926CC655B1443419D99D954F70A95E3&tabletarget=data_1&laytmp=kt2006
Tehyn hylkäämä sopimus
http://www.kuntatyonantaja.fi/modules/release/show_release~id~E3414BDF179F4AB28123466C54214CFA~itemtype~886DF6EFA394CAC9DC90F5CC0110D096~tabletarget~data_1~pid~3678AA18E724427BA4B235EA47C08FC7~layout~kt2006.asp
"Kunnallisen työmarkkinalaitoksen valtuuskunta hyväksyi sovintoesityksen Tehyn ja KT:n välisen työriidan ratkaisemiseksi.
Sovintoehdotus on annettu pöytäkirjan muodossa. Hyväksytty sovintoehdotus sitoo osapuolia työehtosopimuksen oikeusvaikutuksin. Kyseessä ei ole Tehyn oma sopimus.
Pöytäkirja on työrauhavelvoittein voimassa 19.11.2007 - 31.12.2011. Se koskee kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen soveltamisalalla työskenteleviä Tehyn jäseniä.
"
http://www.kuntatyonantaja.fi/index.asp?Id=3678AA18E724427BA4B235EA47C08FC7&data=1,886DF6EFA394CAC9DC90F5CC0110D096,BAE59E46E4D44B0EB09B964FA6332780&groupid=4926CC655B1443419D99D954F70A95E3&tabletarget=data_1&laytmp=kt2006
Tehyn hylkäämä sopimus
http://www.kuntatyonantaja.fi/modules/release/show_release~id~E3414BDF179F4AB28123466C54214CFA~itemtype~886DF6EFA394CAC9DC90F5CC0110D096~tabletarget~data_1~pid~3678AA18E724427BA4B235EA47C08FC7~layout~kt2006.asp
Vastaukset 3
Vanhimmat
Superin ja Tehyn sopimusten korotustaso ensimmäisen 2,5 vuoden aikana!
Tehyllä on oma laskuoppi, jolla se suurentelee korotuksia.
KT:n sivuilta:
Sovintoehdotus sisältää neljä yleiskorotusta: 4 %:n yleiskorotus 1.2.2008, 2,4 % 1.9.2008, 0,5 % 1.5.2009 ja 2,4 % 1.9.2009. Joulukuussa 2007 maksetaan 270 euron kertakorvaus Tehyn jäsenille.
Sovintoehdotukseen sisältyy myös samapalkkaisuuden edistämiseksi tarkoitetut erät vuosina 2008 ja 2010. Osalla näistä eristä korotetaan vähimmäisperuspalkkoja ja tehtäväkohtaisia palkkoja, osa käytetään paikallisena järjestelyeränä. Lisäksi eräiden terveydenhuollon hoitohenkilöstön palkkaryhmien vähimmäisperuspalkkoja korotetaan 1.1.2008 ja 1.1.2010.
Syyskuussa 2010 on 0,7 %:n suuruinen paikallinen erä tuloksellisuushankkeiden edistämiseen ja toukokuussa 2010 erä, jonka suuruus riippuu sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön määrän kehityksestä. Tätä erää ei makseta, mikäli henkilöstön määrä kasvaa yli 1300 henkilöllä vuodessa.
Sovintoehdotus nostaa Tehyn jäsenten palkkoja sopimuskaudella keskimäärin 15,7 – 17,7 %. Sen kustannusvaikutus on noin 500 miljoonaa euroa vuodessa.
erä ei tule toteutumaan, joten jää alle 16%:n tuo korotus.