Tehy-ratkaisu: Joka neljäs kunta joutuu kiristämään verotusta
19.11.2007 17:08, päivitetty 19.11. 19:25
Kunnallisen työmarkkinalaitoksen johtaja Markku Jalonen arvioi, että Tehy-ratkaisu pakottaa joka neljännen kunnan kiristämään verotustaan. Myös terveydenhuollon asiakasmaksut lisääntyvät lähivuosina.
Jalosen mukaan kuntatyönantajien valtuuskunta keskusteli ratkaisusta pitkään, mutta hyväksyi sen lopulta yksimielisesti.
- Huoli tämän ratkaisun kalleudesta kuntien ja kuntayhtymien taloudelle tuli hyvin vahvasti keskustelussa esille, Jalonen sanoi valtuuskunnan kokouksen jälkeen.
Tehyläisten palkkasumma nousee Jalosen mukaan ratkaisun myötä sopimuskaudella noin 16 prosenttia.
Jalonen pitää saavutettua ratkaisua kalliina, mutta on huojentunut sen synnystä. Hänen mukaansa terveydenhuoltoa olisi muuten uhannut huomenna "hyvin vaikea tilanne".
Kuntaliitto: Kunnille lähes
puolen miljardin lisäkustannukset
Tehyn tuore sopimus tuo kunnille lähes puolen miljardin euron lisäkustannukset neljässä vuodessa, arvioi Kuntaliiton varatoimitusjohtaja Timo Kietäväinen.
- Jos tätä verrataan siihen sopimukseen, jota kuntatyönantaja tarjosi, tämä on 160 miljoonaa euroa sen päälle. Kertaluontoisen joululahjarahan kokonaisvaikutus on 18 miljoonaa euroa.
Kietäväisen mukaan sopimus johtaa monissa kunnissa veronkorotuksiin ja velkaantumiseen. Myöskään henkilöstöä ei palkata yhtä ripeästi kuin aiemmin oli suunniteltu. Pahimmillaan lisäkustannukset voivat johtaa lomautuksiin.
Kietäväinen uskoo, että noin sata kuntaa nostaa veroprosenttiaan. Tuore sopimus lisää korotuspaineita myös ensi vuodelle.
- Tehy-ratkaisuahan ei ehditty ottaa huomioon näissä veroratkaisuissa, jotka tehtiin nyt. Veikkaan, että ensi vuonnakin on paine noin sadan kunnan tuloveroprosentin korotukseen.
...Eli toisin sanoen 16/4= 4% vuodessa... ei ummarra... Tuohan on siis huonompi ratkaisu mitä alunperin ehdotettiin! :) KT siis sanoi tuon. Mistä siis Tehy repi tämän 22-28% jonka kuvitteli saavansa?
19.11.2007 17:08, päivitetty 19.11. 19:25
Kunnallisen työmarkkinalaitoksen johtaja Markku Jalonen arvioi, että Tehy-ratkaisu pakottaa joka neljännen kunnan kiristämään verotustaan. Myös terveydenhuollon asiakasmaksut lisääntyvät lähivuosina.
Jalosen mukaan kuntatyönantajien valtuuskunta keskusteli ratkaisusta pitkään, mutta hyväksyi sen lopulta yksimielisesti.
- Huoli tämän ratkaisun kalleudesta kuntien ja kuntayhtymien taloudelle tuli hyvin vahvasti keskustelussa esille, Jalonen sanoi valtuuskunnan kokouksen jälkeen.
Tehyläisten palkkasumma nousee Jalosen mukaan ratkaisun myötä sopimuskaudella noin 16 prosenttia.
Jalonen pitää saavutettua ratkaisua kalliina, mutta on huojentunut sen synnystä. Hänen mukaansa terveydenhuoltoa olisi muuten uhannut huomenna "hyvin vaikea tilanne".
Kuntaliitto: Kunnille lähes
puolen miljardin lisäkustannukset
Tehyn tuore sopimus tuo kunnille lähes puolen miljardin euron lisäkustannukset neljässä vuodessa, arvioi Kuntaliiton varatoimitusjohtaja Timo Kietäväinen.
- Jos tätä verrataan siihen sopimukseen, jota kuntatyönantaja tarjosi, tämä on 160 miljoonaa euroa sen päälle. Kertaluontoisen joululahjarahan kokonaisvaikutus on 18 miljoonaa euroa.
Kietäväisen mukaan sopimus johtaa monissa kunnissa veronkorotuksiin ja velkaantumiseen. Myöskään henkilöstöä ei palkata yhtä ripeästi kuin aiemmin oli suunniteltu. Pahimmillaan lisäkustannukset voivat johtaa lomautuksiin.
Kietäväinen uskoo, että noin sata kuntaa nostaa veroprosenttiaan. Tuore sopimus lisää korotuspaineita myös ensi vuodelle.
- Tehy-ratkaisuahan ei ehditty ottaa huomioon näissä veroratkaisuissa, jotka tehtiin nyt. Veikkaan, että ensi vuonnakin on paine noin sadan kunnan tuloveroprosentin korotukseen.
...Eli toisin sanoen 16/4= 4% vuodessa... ei ummarra... Tuohan on siis huonompi ratkaisu mitä alunperin ehdotettiin! :) KT siis sanoi tuon. Mistä siis Tehy repi tämän 22-28% jonka kuvitteli saavansa?
Vastaukset 8
Vanhimmat
http://www.hs.fi/politiikka/artikkeli/Hoitajien+korotuksista+nousi+heti+iso+riita/1135231910601
Ei ne tuollakaan tiedä paljonko se korotus sitten yhteensä tekee? Mutta miten Tehylle voidaan antaa 28% korostus eli enempi kuin pyysivät? Ei mitenkään, miksi vastaneuvottelija suostuisi 28%:n korotuksiin, kun Tehy vaatinut 25% prosenttia pitkään? Jotain jätetty tehyläisille kertomatta nyt:D eli taitaa Jaana olla laskenut väärin korotukset?
Ehdotettu alkuperäinen 12.7% / 2.5v (5.08%/v)
Alkuperäinen uhkavaatimus 24% / 2.5v (9.6%/v)
Myönnetty sopimus 16% / 4v (4%/v)
...Hehheh. KT:han tuossa mainitsi että yleiskorotuksia ei voida antaa 2 viimeiselle vuodelle koska kunta-alan yleinen sopimus päättyy vuonna 2010 joten jäivät nuolemaan näppejään. Vain tyhmä kana menee hyväksymään huonomman sopimuksen kuin vapaaehtoisesti annettu ehdotus jonka olisivat myöntäneet heti!
Tehy teki 4 vuoden sopimuksen näillä ehdoilla. Tuo 12.7%/2,5v olisi ollut kaikin puolin parempi.
Nyt Tehyllä on sopimus joka pitää se hiljaisena 4 vuotta. Ja samalla se on sidottu muun kuntaväen korotuksiin siten, että Tehy ei saa ainakaan enempää kuin muut.
Valtava uho 24% korotuksesta kääntyi odottamattomaksi n. 16%/4v sopimukseksi. Aivan käsittämätöntä toimintaa Tehyltä. Kentän väki oli valmis taisteluun.. mutta kun ei niin ei.
Tuolla "TEHY:n matikallahan" vois tavallaan laskea monen muunkin korotuksien olevan kovemmat - prospektoi vaan tulevaisuuden yleiskorotuksia jo sovitun (yleisesti 2.5 vuotta) sopparin päälle...
Tehyn matematiikkaa: Jouluraha 270 euroa. Tehyläisten keskimääräinen palkka tehyn mukaan noin 2 keuria. Joulurahastakin saadaan jo 13,5 % korotusta. :)
Vaikka sopimus on yleiskorotuspainotteinen, siihen liittyy myös 4% järjestelyvaraerä, josta työnantaja maksaa henkilökohtaisen palkan osuuksia. Tähän asti raha näihin on ollut aika kortilla, yksityisellä puolellahan nämä heko-palkat ovat jo tähän asti olleet merkittävä palkanlisä. Tuo yleiskorotus tulee siis tehtäväkohtaiseen palkkaan sekä lisiin. Ja toki tuo työnantajan mainitsema korotus koskee myös lisiä, joten tehyn laskutavan mukaan myös se nostaa palkkoja (niinkuin tietysti nostaakin, rahaa se sekin on, vaikka tuleekin epämukavista työajoista.)Prosentit ovat siis erit riippuen lasketaanko tuleva lisä raha suhteessa tehtäväkohtaiseen ansioon vai kokonaisansioon.
Abaut 16% ja vuosina 2010-2011 saman, mitä muut kunta-alan järjestöt neuvottelevat ko. vuosille keskimäärin. Se tulee olemaan ainakin 5%, todennäköisesti 7-8%. Ja lisämahdollisuutta myös 1% tai 2% korotuksiin; riippuen henkilöstömäärän kehitykstä. Eliainakin 22%, helposti 24%, hyvä mahdollisuus 26%:iin, mutta 28% hyvin epätodennäköinen (teoreettisestimahdollinen). Lopullinen prosentti riippuu hyvin paljon muiden kunta-alojen ahneudesta vuosina 2010-2011.
laskee mukaan kaikki mahdolliset korotukset suurimman vaihtoehdon mukaan, joista kaikki ei välttämättä toteudu kun ovat ehdollisia, ja esim kahdelle viimeiselle vuodelle yleiskorotukseksi 4-6 prossaa mistä ei ole vielä mitään tietoa kenelläkään, voi tulla vaikka taas tupo ja korotus 1.5-2 prossaa. Mutta se on helpompi myydä kun näyttää hyvältä.