Sain erään työnvuokrausfirman kautta työsuhteen. Olen ollut saman firman kautta ennenkin saman alan työpaikassa töissä. Tänään sain uuden työsuhteen, mutta kuulemma työsopimusta ei tarvitse saman alan työltä tehdä uudestaan. Mielestäni tämä on outoa, joten päätin kysyä voiko näin tehdä? Työpaikka on sama, missä olin ennenkin ja palkka yms ovat samat.
Kysymys koskien työsopimusta
tiina.
4601
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ärsyttää kun ihmiset eivät mainitse viesteissään yrityksen nimeä. Eihän nimen mainitseminen ole mitenkään negatiivista, etenkin jos kysyy neuvoa.
No itse vastaukseen: Kyllä noin varmasti voi tehdä. Käytäntö riippuu yrityksestä ja useassa paikassa tehdään aina uusi työsopimus. Sinun kohdallasi ilmeisesti sovelletaan asiaa niin, että olet koko ajan työsuhteessa, nk. tarvittaessa töihin kutsuttavana. Eli palkkaa maksetaan jos sinulla on joku projekti meneillään asiakasyrityksessä. Tällöin sopimusta ei tarvitse uusia, koska vanhakin on voimassa. Tämä tarkoittaa myös sitä, että palkan ja työsuhde-etujen on säilyttävä täysin samana. Se taas puolestaan on vähän erikoista, ellet ole minimipalkalla eli TES-palkalla.
Tuskin sinua kuitenkaan kukaan yrittää huijata. Varmaan he pyydettäessä tekisivät sinulle uuden sopimuksen tai lähettäisivät kopion tästä voimassaolevasta. He vain eivät näe järkeväksi tehdä turhaa työtä, josta kukaan ei hyödy.
Henkilöstövuokrausalalla on niin monenlaista toimijaa, että käytännötkin vaihtelevat. Tarkista että oma yrityksesi on HPL:n jäsen ja jos ei ole, niin harkitse rohkeasti yrityksen vaihtamista.
Mikä on HPL ja mistä sen voi tarkistaa? Ja olen varmasti minimipalkalla, niin pieni palkka nimittäin on.
Työsopimus voi olla suullinen. Se on ihan yhtä pätevä, kuin kirjallinen. Ainoa ero on sen todistaminen, jos siihen joutuu vetoamaan.
Työsopimus on voimassa de facto, kun olet töissä, eikä kukaan aja Sinua pois ko. työmaalta.
Palkka voi olla "pieni" mielestäsi. Asia kannattaa ehdottomasti tarkistaa alan TES:sta. Huomaa, että Suomessa ei ole ns. minimipalkkalakia. Alan palkka on aina mainittu tes:ssa. Mitä sopimusta Sinuun noudatetaan?
HPL on Henkilöpalveluyritysten liitto.
Mikäli käsitin oikein, olet töissä vuokrafirman kautta?
Teet siis työsopimuksen sen vuokrafirman kanssa, joka maksaa sinulle palkkasi. Missä asiakasyrityksessä taas teet varsinaisen työn, vaikka olisit joka pvä eri paikassa, on toinen juttu. Vuokrafirma ja asiaksyritys sopivat sen keskenään ja sinä vaan menet ja teet hommat.