Tehy sai hyvän sopimuksen, oli panoksetkin kovat. "Rahat tai henki" -kiristyksellä on hyvä vaatia!
Miten palkankorotus vaikuttaa työn raskauteen, kiireeseen, hoitajien liian hyvään työtilanteeseen (=hoitajapula)??
Näen nyt omaiseni sairaalassa paremmin palkattuja hoitajia. Heillä on kuitenkin sama kiire kuin ennenkin ja varmaan hoitajia nyt palkataan vielä vähemmän, kun palkkoihinkin menee enemmän rahaa.
Hoitajien puolella olevat eivät varmaan näitä asioita ajatelleet.
Miten palkankorotus vaikuttaa työn raskauteen, kiireeseen, hoitajien liian hyvään työtilanteeseen (=hoitajapula)??
Näen nyt omaiseni sairaalassa paremmin palkattuja hoitajia. Heillä on kuitenkin sama kiire kuin ennenkin ja varmaan hoitajia nyt palkataan vielä vähemmän, kun palkkoihinkin menee enemmän rahaa.
Hoitajien puolella olevat eivät varmaan näitä asioita ajatelleet.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Tehy ei todellakaan saanut "hyvää" sopimusta elikkä
aivan samanlaisen kun muutkin kuntasektorissa ,
mutta kasvonsa ne menetti kansan silmissä
ja silmänkääntötemppuja. Mukaan laskettu jo sellaisia prosentteja, joista ei kenelläkään ole tietoa. Loppujen lopuksi taitaa jäädä luu käteen.
Harmittaa tuo jäsenistön sumutus ja harhaan johtaminen.
että työpaikkoja on paljon vapaana, mutta hakijoita niihin ei ole. On ollut jo pitkään eikä tämä sopimus niin hyvä ole että hakijoita tulisi!!!
Mä en oikein ymmärrä tota yhtälöä. Jos pulaa on tekijöistä, niin silloinhan ollaan valmiita maksamaan.
Eikös sairaalat suostu maksamaan korkeampia palkkoja kuin nuo liiton taulukot?
Ei kukaan hae töitä sellaiselta paikkakunnalta, jossa ei ole asuntoja.
Ei se ole palkasta kiinni, vaan asunnoista.
että ongelma ratkaistaan niin että avoimet työpaikat poistetaan ja nykyisistä työssäolevista irtisanotaan se määrä jonka työvoimakustannuksilla katetaan palkankorotuskustannukset.
Muiden työtahtia lisätää niin että entiset työt ja hieman enemminkin , tulee tehdyksi.