Olen liittynyt tehyn jäseneksi reilu kaksi vuotta sitten.
Työsuhteeni päiväkodissa alkoi 05.12.06 - 31.7.07, jota jatkettiin toisella sopimuksella 1.8.07 - 12.8.07 ja kolmannella 13.8.07 - 30.5.08. Sairaslomalle jäin syyskuun alussa ja äitiyslomalle heti sen perään 17.10.
Kysyisinkin nyt teidän mielipidettä siitä, että kuuluuko nuo korotukset ja jouluraha myös sijaisille? -Jos näin, niin kun olen kuukausipalkkalainen ja saan tilin kerran kuukaudessa, niin maksetaanko jouluraha kuitenkin heti 1.12. vaiko sitten joulukuun lopussa?
En löytänyt tehyn sivuilta näihin suoria vastauksia.
Työsuhteeni päiväkodissa alkoi 05.12.06 - 31.7.07, jota jatkettiin toisella sopimuksella 1.8.07 - 12.8.07 ja kolmannella 13.8.07 - 30.5.08. Sairaslomalle jäin syyskuun alussa ja äitiyslomalle heti sen perään 17.10.
Kysyisinkin nyt teidän mielipidettä siitä, että kuuluuko nuo korotukset ja jouluraha myös sijaisille? -Jos näin, niin kun olen kuukausipalkkalainen ja saan tilin kerran kuukaudessa, niin maksetaanko jouluraha kuitenkin heti 1.12. vaiko sitten joulukuun lopussa?
En löytänyt tehyn sivuilta näihin suoria vastauksia.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kinkyrahaa, ei joulurauhaa!
hk-sininen
korotukset ja joulurahat kuuluu sekä määräaikaisille että vakituisille, eli kai sitten myös sinulle jolla on määräaikainen työsuhde. Ja jossain luki että jouluraha maksetaan kaikille 1.12.
...kysele liitostasi, nehän sun asiat tietää. Täällä on valtaosa työnatajan perseennuolijoita vaikka palkasaajia ovatkin.....säälittäviä otuksia kerrassaan.
Superin mukaan korotukset tulevat tietyillä ehdoilla. Täytyy olla takana vähintään 4 kuukautta yhtämittaista työsopimusta että saa. Muuten ei tule. Uskon että tehyn kohdalla on samoin. Supein lehessä oli kattavat selvitykset, vaan taisin heittää lehen jo menemään.
1.8.2007 on pitänyt olla työsuhteessa, joka jatkuu joulukuulle. Eli 4 kk minimi.