Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    KVTESin lomakorvauksen %-korotus, kuuluuko

    KVTESin sopimus, jos töissä esim. ajalla 1.5.07-31.10.07. Kertyy siis lomat puolelta vuodelta, yhteensä 10 päivää. lomia ei pidetty ollenkaan työsuhteen aikana. siis täytyy maksaa lomakorvaus pitämättömiltä päiviltä. sitten kun on tehnyt säännöllisenä työaikana iltaa, yötä ja sunnuntaita, niin kuuluis vai kuuluisko maksaa tämän lisäksi lomakorvaukseen prosenttikorotusta entisen sopparin 13 §, 2 mom. mukaan. vai onko niin, että koska en ole ollut 1.4.06-31.3.07 lomanmäär.vuonna töissä, niin sitä ei kuulu maksaan lomakorvaukseen. eli voiko olla, että en saa %-korotusta, vaikka tehnyt säännöllisenä työtä iltaa ym. vai kuuluuko maksaa sen mukaan, että jos kertyneet lisät aj. 1.5.-31.10.2007 esim. 1500 € ja palkka samalta ajalta 8000 €, niin %-korotusta maksettaisiin lomakorvaukseen 18,75 %. Kertokaas joku minulle, jos ois tietoa.
    3397
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Lisät eivät vaikuta lomakorvauksen määrään. KVTES:n mukaan lomakorvaus lasketaan varsinaisen palkan mukaan.

    Äänestä

    • siis kyse ei ole lomakorvauksesta, vaan lomakorvaukseen maksettavasta %-korotuksesta. tämähän siis maksetaan, mikäli työntekijä tehnyt säännöllisellä työajallaan ilta, yö, sunnuntai työtä... eli mitenkäs ne, jotka eivät ole olleet töissä lomanmäär.vuonna 06-07, vaan tullut töihin 1.4.07 jälkeen ja työsuhde päättyy ennen 31.3.08? tuleeko maksaan %-korotusta lomakorvaukseen?

      Äänestä

    • ... kirjoitti:

      siis kyse ei ole lomakorvauksesta, vaan lomakorvaukseen maksettavasta %-korotuksesta. tämähän siis maksetaan, mikäli työntekijä tehnyt säännöllisellä työajallaan ilta, yö, sunnuntai työtä... eli mitenkäs ne, jotka eivät ole olleet töissä lomanmäär.vuonna 06-07, vaan tullut töihin 1.4.07 jälkeen ja työsuhde päättyy ennen 31.3.08? tuleeko maksaan %-korotusta lomakorvaukseen?

      Joo, elikkä lomakorvauslisää maksetaan kyllä vielä lomakorvauksen lisäksi, riippumatta siitä koska työsuhteesi päättyy, tai on alkanut.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    milbeaaa kirjoitti:

    KVTESin sopimus, jos töissä esim. ajalla 1.5.07-31.10.07. Kertyy siis lomat puolelta vuodelta, yhteensä 10 päivää. lomia ei pidetty ollenkaan työsuhteen aikana. siis täytyy maksaa lomakorvaus pitämättömiltä päiviltä. sitten kun on tehnyt säännöllisenä työaikana iltaa, yötä ja sunnuntaita, niin kuuluis vai kuuluisko maksaa tämän lisäksi lomakorvaukseen prosenttikorotusta entisen sopparin 13 §, 2 mom. mukaan. vai onko niin, että koska en ole ollut 1.4.06-31.3.07 lomanmäär.vuonna töissä, niin sitä ei kuulu maksaan lomakorvaukseen. eli voiko olla, että en saa %-korotusta, vaikka tehnyt säännöllisenä työtä iltaa ym. vai kuuluuko maksaa sen mukaan, että jos kertyneet lisät aj. 1.5.-31.10.2007 esim. 1500 € ja palkka samalta ajalta 8000 €, niin %-korotusta maksettaisiin lomakorvaukseen 18,75 %. Kertokaas joku minulle, jos ois tietoa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu