Ei ei. Katsopas kun sen ilmaisen lounaan saa nyt työnantaja. Jaa miten? No katsos minä selitän sulle työmarkkinakelpoiselle yms vähä älyisille jäärille. Vaikka turhaa se taitaa olla.
Työtön työharjoittelija menee tekemään täyspitkää työpäivää firmaan KELA korvauksella. Työharjoittelupaikan tarjoava firma tarjoaa paikan, mutta sen ei tarvitse vastata palkasta, ei työterveyshuollosta, työvaatteista ja lisäksi työttömän eläke ei kerry. Ja mitä kaikkea sitä nyt onkaan.
Mutta firma voi saada täysin ammattitaitoisen työntekijän hommiin KELA-korvauksella. Tekemään täyspitkää työpäivää.
Kysymys kuuluu kumpi tässä on nyt se yhteiskuntaloinen ja ilmaisen lounaan syöjä?
Olisiko kunniakas työnantaja?
No on minulla ehdotuskin. Eli otetaan työttömän työttömyyskorvaus bruttona. Sitten katsotaan sen alan TES:istä tuntipalkka mitä työtä työtön tekee. Ja jaetaan se työttömyyskorvaus TES:istä löydetyn tuntipalkan mukaan. Ja kas meillä on tuntimäärä, minkä työttömän työntekijän pitää tehdä saadakseen työttömyyskorvauksen tehdystä työstä. Sillähän tämä ongelma ratkeisi. Tilalle tulisi vain muita ongelmia, joita ei välttämättä osata edes vielä kuvitella.
Niin ja muuten eikö olekin hassua myös se, että puhun työssä käyvästä työttömästä :)
Työtön työharjoittelija menee tekemään täyspitkää työpäivää firmaan KELA korvauksella. Työharjoittelupaikan tarjoava firma tarjoaa paikan, mutta sen ei tarvitse vastata palkasta, ei työterveyshuollosta, työvaatteista ja lisäksi työttömän eläke ei kerry. Ja mitä kaikkea sitä nyt onkaan.
Mutta firma voi saada täysin ammattitaitoisen työntekijän hommiin KELA-korvauksella. Tekemään täyspitkää työpäivää.
Kysymys kuuluu kumpi tässä on nyt se yhteiskuntaloinen ja ilmaisen lounaan syöjä?
Olisiko kunniakas työnantaja?
No on minulla ehdotuskin. Eli otetaan työttömän työttömyyskorvaus bruttona. Sitten katsotaan sen alan TES:istä tuntipalkka mitä työtä työtön tekee. Ja jaetaan se työttömyyskorvaus TES:istä löydetyn tuntipalkan mukaan. Ja kas meillä on tuntimäärä, minkä työttömän työntekijän pitää tehdä saadakseen työttömyyskorvauksen tehdystä työstä. Sillähän tämä ongelma ratkeisi. Tilalle tulisi vain muita ongelmia, joita ei välttämättä osata edes vielä kuvitella.
Niin ja muuten eikö olekin hassua myös se, että puhun työssä käyvästä työttömästä :)
Vastaukset 12
Vanhimmat
Oletteko huomanneet, että suorittavaa työtä tekeviä, joilla on työkokemusta ja siis ikälisiä ei haluta palkata enää, koska saadaan työntekijä halvemmallakin?
Pätkätyöläisenä olen kokenut tämän, kesän tullen otetaan opiskelijat minipalkalla ja jos työnantajalle on tarjolla kokemuslisät hankkinut ja vastavalmistunut niin valitaan vastavalmistunut. Eikä siinä kaikki sen jälkeen soitetaan työkkäriin, että palkataan tukityöllistettävä (joita ovat kaikki työttömät), joka saadaan. Tämän jälkeen tehdään tämän vastavalmistuneen kanssa sopimus 6-tuntisesta työpäivästä.
Työkokemuksesta on vain haittaa työmarkkinoilla.
Tuo "työssä käyvä työtön" on kyllä vuoden paras... :D
Olin muutaman kuukauden "lomaileva työtön", sitten "koulutuksessa oleva työtön" ja kohta varmaan myös "työssä käyvä työtön". Mitäs jos lähden päivärahan turvin opiskelemaan, mikäs minä sitten olen? "Opiskeleva työtön"???? Ja entäs kun mahdollisesti valmistun.....? (ei, en uskalla edes ajatella...)
Onneksi olen myös viinaa juomaton juoppo, hyvin toimeentuleva luuseri ja ammattitaitoinen työmarkkinakelvoton, niin en vallan sekoa ;)))))))
työharjoitteleva työtön maksaa lounaasta "työpaikkaruokalassa" valtavasta 8€ ylläpitokorvauksesta."työharjoittelija" huonolla tuurilla joutunee ostamaan vielä bussilipunkin "harjoittelupaikkaan" joten 4 viikon välein maksettavasta ylläpitokorvauksesta ei välttämättä jää edes kaljarahaa...juoppo ja luuserihan olen koska samaa duunia teen kuin muutkin mutta en ole töissä vaan HARJOITTELUSSA.Jos pääsisin liksalle status ja arvostus muuttuisi oitis "työtovereiden" muun yhteisön silmissä.
"No on minulla ehdotuskin. Eli otetaan työttömän työttömyyskorvaus bruttona. Sitten katsotaan sen alan TES:istä tuntipalkka mitä työtä työtön tekee. Ja jaetaan se työttömyyskorvaus TES:istä löydetyn tuntipalkan mukaan. Ja kas meillä on tuntimäärä, minkä työttömän työntekijän pitää tehdä saadakseen työttömyyskorvauksen tehdystä työstä. Sillähän tämä ongelma ratkeisi. Tilalle tulisi vain muita ongelmia, joita ei välttämättä osata edes vielä kuvitella."
Tuo on ihan oikein mutta tuohon tuntipalkkaan pitäisi lisätä vielä vuosiloma 8,5% ja joku prosenttimäärä siitä että tuosta "työstä" ei kerry eläkettä eikä työssäoloaikaa. Lisäksi jotain myös siitä että tuosta Kelan rahasta joutuu makasmaan enemmän veroa. Montako työtuntia jäisi? Alle 10 viikkotuntia?
Missään laissa ei puhuta että pitäisi tehdä täyttä työaikaa, työkkäri vain kyykyttää. Työelämävalmennuksessahan on työaika 4-8 tuntia/päivä mutta käytännössä tuo työaika on vähintään 6 tuntia. Puhuin kerran tuosta työkkärin sedälle joka sanoi että heillä on työvoimatoimiston päällikön määräys ettei alle 6 tunnin työelämävalmennuksia hyväksytä. Kysyin sitten mihin lakiin tuo tuo määräys perustuu; vastausta en saanut!!
Maksaako työharjoittelija saman veron kuin työttömänä? Saavathan muut työssäkäyvät ansiotulovähennyksen, perusvähennyksen ja tulonhankkimisvähennyksen, joka on noin 10%. noin 1000 euron palkkatuloissa se on 100 euroa.
Työttömille pitää kyllä saada edunvalvoja, joka palkataan valtion kustannuksella. Hän voisi viedä eteenpäin ja ainakin pitää meteliä eriarvoisesta kohtelusta muihin ryhmiin verrattuna. Nyt kun tällaista edusmiestä ei ole tämän asian takia kannattaisi seisoa joukolla eduskuntatalon rappusilla ainakin kaksi viikkoa ja vaatia vastauksia tähän ja moneen muuhun epätasa-arvoa tuovaan ongelmaan.
...Maksaako työharjoittelija saman veron kuin työttömänä?...
Näin on. 20 % siis yleensä.
Työvaatteet nakataan eka päivänä silmille
poistokorista. täysin loppuun kuluneet, pesussa
kuihkuneet kittanat päälle ja töihin.
Joillakin aloilla on yleinen tapa että käytetään näitä harjoittelijoita jatkuvasti ihan tarkoituksella. Nämä "työnantaja"loiset käyttävät verovaroja siihen että työtöntä käytetään halpana työvoimana. Tämä taas aiheuttaa lisää työttämyyttä, kuka hullu kallista työntekijää ottaisi kun saman työn voi teetättää ilmaiseksi, ja samalla vähän enemmänkin koska työtön ei uskalla sanoa vastaan potkujen karenssin pelossa. Samalla työnantaja saa oivan kohteen johon purkaa turhautumistaan ja vitutustaan. Kyllä me työttömät olemme siis erittäin tarpeellisia yhteiskunnalle.
Kertyykö työharjoittelusta lomaa vai onko harjoittelijan otettava heti työn päätyttyä uusi työ vastaan työkkäristä? Jos näin on niin saattaa joutua tekemään töitä ilman virallista lomaa vuosikausia. Työttömyysaikanahan ei saa lähteä pois kotoa postiluukun vierestä kuin kerran vuodessa viikon ajaksi. Uusimman säännön mukaan työkkärin kutsuun on vastattava neljässä päivässä, eikös se niin ollut.
EU maissa on "työnharjoittelu" käytäntö???
Arvelisin ettei ilmaisduuneja saisi teettää kun kerran on olemassa minimipalkkakin,ainakin nykyisessä mittakaavassa ei moisia "harjoitteluja"
tarvita vaan ja ainoastaan marginaaliryhmille.
eikä myöskään lisää työssäoloehtoa, ainoa hyvä asia jos haluaa kokeilla muuta alaa niin toimii, tai sitten ei.
Ennen harjoitteluun menivät nuoret ihmiset kokeilemaan mitä se työn pitää sisällään, nykyisin on kehitetty varjoharjoittelu eli työelämänvalmennus heh heh heeee...onko valmiuksia kun pitää vakituiset opettaa siihen työhön kun eivät muuten sitä opi, itse jouduin opettamaan vakituista henkilökuntaa, monesti sitä ajattelee miten ihmeessä ne pärjää työelämässä tai miksi ne palkattu? kun eivät osaa edes alkeellisia asioita..
,,,Työttömyysaikanahan ei saa lähteä pois kotoa postiluukun vierestä kuin kerran vuodessa viikon ajaksi.,,,
Työtön voi kotimaassa matkustaa ihan vapaasti, kun vain pitää huolta siitä, että joku tarkistaa postit joka päivä.
Tuo 6 pvää tarkoittaa sitä, että voi 6 maksupäivän ajan (viikonloput tulevat siis mukaan) matkustaa EU:n alueella ilman, että tuet menevät.
...työkkärin kutsuun on vastattava neljässä päivässä, eikös se niin ollut...
Näinhän tuo on.