Tervehdys ihmiset. Toivottavasti joku osaisi antaa tietämättömälle vinkkiä seuraavaan ongelmaa:
Työnantajan kanssa on sukset ristissä, tekemistäni ylitöistä (joihin työnantaja kyllä antanut luvan) ei haluta maksaa. Vapaina ehdottivat että ottaisin korvauksen ja sekin sopii minulle. No, kuitenkin "yksiyhteen" tunteina en hyväksy vapaita vaan haluan kohtuullisen korvauksen eli mikä neuvoksi.
Kirjanpitäjä/palkanlaskija on työnantajan tossun alla eli kukaan ei halua auttaa- pelkäävät pomoa. Nyt sitte pomo lähetti mulle postia ja sanoi että jos ei miellytä duuni niin voin lähteä eli yrittävät hiillostaa mua pihalle. Mikä neuvoksi? Olen YTK:n jäsen mutta en kuulu mihinkään ammattiliittoon.
Onko mitään mahkuja ja mitä kautta saada korvauksia ylitöistä, joka tapauksessa heti kun löydän duunia niin lähden menemään mutta korvaus tehdystä työstä kuuluu kyllä minulle. Vai taistelenko tuulimyllyä vastaan...?
Kiitos jo etukäteen!=)
Työnantajan kanssa on sukset ristissä, tekemistäni ylitöistä (joihin työnantaja kyllä antanut luvan) ei haluta maksaa. Vapaina ehdottivat että ottaisin korvauksen ja sekin sopii minulle. No, kuitenkin "yksiyhteen" tunteina en hyväksy vapaita vaan haluan kohtuullisen korvauksen eli mikä neuvoksi.
Kirjanpitäjä/palkanlaskija on työnantajan tossun alla eli kukaan ei halua auttaa- pelkäävät pomoa. Nyt sitte pomo lähetti mulle postia ja sanoi että jos ei miellytä duuni niin voin lähteä eli yrittävät hiillostaa mua pihalle. Mikä neuvoksi? Olen YTK:n jäsen mutta en kuulu mihinkään ammattiliittoon.
Onko mitään mahkuja ja mitä kautta saada korvauksia ylitöistä, joka tapauksessa heti kun löydän duunia niin lähden menemään mutta korvaus tehdystä työstä kuuluu kyllä minulle. Vai taistelenko tuulimyllyä vastaan...?
Kiitos jo etukäteen!=)
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ylityöt tulee pääsääntöisesti maksaa rahana, mutta toki työntekijä ja työnantaja voivat sopia että ne pidetään vapaana. Tällöin pitäisi vapaan olla samassa suhteessa korotettuna kuin ylityökorvauskin.
Tallenna kaikki työnantajan lähettämät viestit tästä asiasta, sillä jos työnantaja purkaa tai irtisanoo työsuhteesi jollakin näennäisen hyväksyttävällä syyllä, sinulla on tarvittaessa osoittaa "oikea" syy.
Jälkiviisaana voi aina sanoa että jos olisit liiton jäsen, saisit liiton lakimieheltä apua ja mahdollisesti myös toimenpiteitä tilanteestasi johtuen. Voit kuitenkin kysyä apua työsuojelupiiristä www.tyosuojelu.fi. He eivät hoida työsuhdeasioita, mutta antavat ohjeita järjestäytymättömille työntekijöille.
Hei! Kysy YTK:lta.
Ylitöistä tulee maksaa lisäkorvaus, ottipa ylityön rahana tai vapaana. Eli tunti tunnista ehdotukseen ei tarvitse eikä kannata suostua.
Ylityökorvaukset on määritelty alasi TES:ssissä. Usein ylitöistä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:in korotus ja sen jälkeen 100 %:in korotus.
Sinun kannattaa ottaa yhteyttä esim. työsuojelupiiriin, ellei asia (ystävällisesti) keskustelemalla ratkea.
Eli kaupan alan TES sovelletaan meillä. Oon siis myyntityössä tuotespesialistina.
jos asut uudellamaalla, niin uudenmaan työsuojelupiiriin soitto. ne kyllä neuvovat mitä tehdä ja saat jokaisen pennin takasin. älä luovuta!!!
Kiitos teille kaikille vinkeistänne! Soitin työsuojelupiiriin ja oikeusapuun. Heidän neuvojensa perusteella pistin vielä työnantajalle sekä kirjanpitäjälle viestiä oikeuksistani ja näiden "uhkailujen" avulla saan ylityöt vapaana. Riittää minulle, ja uusi duuni hakusessa.
Mutta, ei niin etteikö joku asia olisi tökkinyt- päivärahat, tosin vain muutamalta päivältä, oli sitten jääneet maksamatta kun sain tilinauhan. No, en tiedä jaksanko enää niistä käydä vääntämään mutta läksyni olen oppinut. Valitettavasti yksi opituista asioista on- en enää ikinä tämän jälkeen tahdo työskennellä firmassa jossa on virolainen johtaja. Ei voi yleistää mutta tämän firman kohdalla ihan kaikki on mennyt pieleen, alkaen työntekijän perusoikeuksista. Itse olen suomalainen, ja avarakatseinen sellainen. Nyt kuitenkin katse on joko länteen tai etelään, ei mihinkään idän suuntaan- enää ikinä.
Rauhallista joulun odotusta kaikille.