Uskaltaako ns."liitot"ottaa kantaa vuokratyövoimaan eli C-luokan työmarkkinoihin joilla pidetään ihmisiä pelon alla?
Ei..Koska kommunistinen tai sanotaanko marxilainen paska-ajattelu elää edelleen, jonka tarkoitus on luoda liittokohtaisia kuppikuntia.
Heh..Aikansa kutakin..toivottavasti liitot murskataan sisäänpäin kääntyneinä leikkikerhoina ja potkitaan sakkia pois ns."suojatyöpaikoista", jotka on hankittu jonkin roska puoluekirjan avulla.
Ei..Koska kommunistinen tai sanotaanko marxilainen paska-ajattelu elää edelleen, jonka tarkoitus on luoda liittokohtaisia kuppikuntia.
Heh..Aikansa kutakin..toivottavasti liitot murskataan sisäänpäin kääntyneinä leikkikerhoina ja potkitaan sakkia pois ns."suojatyöpaikoista", jotka on hankittu jonkin roska puoluekirjan avulla.
Vastaukset 5
Vanhimmat
" Uskaltaako ns."liitot"ottaa kantaa vuokratyövoimaan eli C-luokan työmarkkinoihin joilla pidetään ihmisiä pelon alla? "
Eli voitko kertoa tarkemmin mitä tarkoitat?
Perustelen kirjoitukseni tässä esittäen.
Oletko koskaan tutustunut vuokratyövoimaan?
Aika monissa firmoissa on niin sanottu vakinainen=A=luokka henkilökunta, joka vain käyttää aikaansa leikkimiseen milloin juoruamalla, pelailemalla tietokoneilla, nostavat tuotantopalkkiot, saavat firman edut..mutta..ja se B=luokka määräaikaiset/osa-aikaiset.
Mistä jäävät C-luokan työmarkkinaihmiset paitsi eli vuokratyöläiset?
No..juuri näistä eduista ja tuotantopalkkioista esimerkiksi, mutta liitothan vaikenevat..ettei yrittäjä suutu..
Olihan tässä juuri päätös, että joku luottamushenkilö saa tietoonsa vuokratyövoiman käytön firmassa palkkoineen=ei vitunkaan merkitystä.
Eli summa summarum..liitot..ei mitään merkitystä, koska ilmeisesti haluavat sallia tietyt työntekijäryhmät joilla ei ole mitään väliä.
Ja yleensäkin olen huomannut, että nämä liitot tuppaavat olemaan varsinkin alaosastoissaan varsin"itsekeskeisiä"oman edun ajajiaan..sivusta katsellut ihan tarpeeksi.
Joo no jotkut vuokratyöfirmat eli keikkalaisia välittävät ovat aika huonossa maineessa. Keikkalaisella harvemmin mitään oikeuksia ja työnantaja keikkafirmassa voi lopettaa joidenkin ihmisten työnteot aivan yllättäen, ilmoittamatta siitä edes työntekijälle. Sen vuoksi niiden varaan ei voi erikoisemmin elämäänsä rakentaa.
Suomessa ei vielä osata hoitaa vuokratyön tekijöiden asioita järkevästi. Heitetään vain pihalle listoilta heppoisestakin syystä. Se on muka kovaa bisnestä, tosiasiassa se on varoittava esimerkki siitä, miten ammattitaidotonta henkilökuntaa on välittämässä ihmisiä työhön. Liitonkin edustajalta menee varmaan sormi suuhun, kun on ne jotkut työnvälittäjät sen verran erikoisia että ne vaan huutaa.
Kirjoitat täyttä totuutta..ikävä kyllä.
Sitten vielä monet työnantajat kummastelevat kun Suomen nuorista yhä useampi on menettänyt toiveet tulevaisuutta kohtaan ja eivät siedä yhteiskuntaa. Miten tällaista yhteiskuntaa voisi sietää, jossa työnantajat antavat potkuja miten huvittaa sekä kiusaavat työntekijöitä, liitot eivät auta ja ylipäätänsä kaikki näyttää menevän aina vain mutkikkaammaksi. Esim.nykyään hoitoalalla palkka määräytyy sen mukaan kuuluko Tehyyn vai ei.
Nuorisoa ohjataan määräaikaisiin työtehtäviin, opiskelujen ohessa hyvä tehdä keikkaa. Miten siitä työnteosta tulee yhtään mitään, kun vuokrantyönvälittäjistä monet heittävät ihan ihme syistä työntekijöitä ulos listoilta ja tiedä mitä kaikkea muuta jäynää tekevätkään. vakinaista työtä vaikea saada ja määräaikaisista hommista laitetaan ulos noin vain, koska määräaikaisia työntekijöitä alkaa olla liikaa kun kukaan ei oikeen saa vakinaista työtä. Lisäksi koko aika tulee lisää ulkomaalaisia ja jostain syystä työtä ei kaikille riitä, vaikka muka on huutava pula työntekijöistä. Ilmeisesti suomalaisten määrä vähenee samalla kun ulkomaalaisia tuodaan lisää?
Toisilla ei taas ole mahdollisuuksia ottaa vakinaista työtä. Pelkän opintotuen varassa ei elä kukaan jolla puhelin, vuokra, nälkä tai tarve ostaa uusi pusero kerran vuodessa.
Täytyy täsmentää vielä, että vuokratyötä välittävät ja käyttävätkin laittavat pihalle listoiltaan hyviä ja ahkeriakin työntekijöitä, ihan kuin roskapusseja.