liitto on ekonomiliitto. Edullinen, kiinteä jäsenmaksu tulee moneen kertaan katettua jäseneduilla. On korkeatasoista koulutusta, ammattilehteä, lomamökkiä, illallisia ja seminaareja, ynnä muuta. Lakkoilla ei ole tarvinnut koskaan, sillä korkea palkkataso ja korotukset hoituu jäsenistön ihan oman ammattitaidon kautta. Liittoon kuuluvien keskiansio on viiden tonnin pinnassa. Eikä lakkoon olisi toki mahdollisuuttakaan, sillä valtaosa jäsenistöstä kuuluu yritysten johtoportaaseen.
Koska olen myös DI, kuulun myöskin Tekniikan Akateemisiin. Ihan hyvä liitto sekin.
Koska olen myös DI, kuulun myöskin Tekniikan Akateemisiin. Ihan hyvä liitto sekin.
Vastaukset 6
Vanhimmat
myös täydet ylityökorvaukset esim. viikonloppuna tehdystä työstä ? Jos ja kun teet töitä kotona saatko myös korvauksen tältä ajalta ?
Paljonko tienaa ekonomi esim. Ruotsissa, Saksassa, Venäjällä vastaavissa tehtävissä ?
saako johtajat ja vaativissa asiantuntijatehtävissä työskentelevät jossain ylityökorvauksia? Venäjällä? Vai onko ne huomioitu peruspalkassa, optio-ohjelmissa ja tulospalkkioissa?
Paljonko tienaa paperimies, hoitaja tai siivooja esim. Intiassa, Nigeriassa, Mongoliassa vastaavissa tehtävissä?
kaikki ekonomit tai DI eivät ole johtajia, eivät edes pieniä sellaisia. Suurin osa toimii toimihenkilön tehtävissä. Johtajat eivät saa erikseen ylityökorvauksia varmaan misään päin maailmaa. Heidän palkkansa ja muut edut kattavat myös ylityöt.
Osaat varmaan DI:nä kertoa kuinka paljon suomalainen "perus" DI tai ekonomi tienaa verrattuna esim. Ruotsalaiseen, Tanskalaiseen, Saksalaiseen tai Venäläiseen kollegaan verrattuna. Kun olette kuulemma niin hyviä ettei ole tarvinnut lakkoilla. Työnantajahan maksaa ahkerille huippuosaajille hyvin, eikö niin ? Suomessahan on suuria kansainvälisiä (Nokia, UPM, Wärtsilä; Metso jne.) yrityksiä joilla on varaa maksaa hyvin.
En tiedä paljonko tienaa paperimies, hoitaja tai siivooja esim. Intiassa, Nigeriassa, Mongoliassa vastaavissa tehtävissä. Miten se liittyy ekonomin palkkoihin ?
http://www.akava.fi/upload/2007%20Pdf/akavalaiset_tyomarkkinat_2007_web.pdf
Toimihenkilöinä työskentelee noin 14% ekonomeista ja jotakuinkin vastaava määrä diplomi-insinööreistä.
Ruotsin palkkataso ei poikkea juurikaan Suomesta. Tanskassa n. 20% ja Saksassa n. 30% korkeammat palkat.
Mutta miten Ruotsalaisen, Saksalaisen tai Venäläisen palkkataso liittyy Suomen vastaaviin?
Lisät, kuten optio-ohjelmat ja tulospalkkiot eivät ole palkkaa. Siksi AKAVA ei huomioi niitä tilastoissa.
Tästä syystä en ymmärrä miksi hirveä kohu jostain Fortumin optioista. Eihän ne ole palkkaa, eli siten eivät pois kenenkään muun taskuista.
Pitääpä tutustua, kun ehtii.
Minusta ekonomien ja DI palkat ovat Suomessa pienet kun niitä vertaa esimerkiksi kilpailijamaihin,ja ero vain kasvaa kun muutetaan palkat ostovoimaksi. Suomalainen teollisuus on esim. tele/ohjelmisto/metsäteollisuus/konepaja -aloilla noussut maailman "huipulle" juuri osaamisella ? Vai jollain muulla, markkinoinnilla ? Eikö tästä pitäisi myös maksaa kunnon korvaus ? Yritykset ovat tehneet huipputulosta jo useita vuosia. Onko tämä näkynyt ekonomien ja DI palkoissa ? Jos olen oikein ymmärtänyt niin heidän palkkansa on noussut vähemmän kun vertaa sitä ei-akateemisten palkkojen nousuun vastaavana aikana, tai aikaisemmin.
Ovatko loput 86 % johtajia ? Enpä usko.
Palkkatasovertailua kannattaisi tehdä.
Mielestäni akateemisissa ammateissa olevilla on kumma tapa ajaa omaa asiaansa. Ensiksi kehutaan kuinka hyvin tienataan. Totta, kun sitä vertaa esim. siivojan tai hampurilaisbaarin kokin palkkaan. Kun sitä sitten verrataan esim. vastaavissa tehtävissä oleviin palkkoihin kilpailijamaissa tulos onkin toinen. Lasketaan vielä mukaan ilmaiseksi tehdyt ylityöt ja kotona tehty työaika, tuntipalkka taitaa jäädä aika pieneksi.
Muutos alkaa tosiasioiden tunnustamisesta.