Olen kirjoittanut työsopimuksen yrityksen kanssa jossa työt eivät ole vielä alkaneet. Nyt sainkin vielä paremman työtarjouksen toisesta paikasta. Tuleeko sankitoita tai mitään jos otankin toisen työn tämän jo sovitun ja allekirjoitetun sijaan?
Työpaikan vaihto toiseen?
niin häh?
4560
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tietysti katsovat hieman kieroon jos heti perut puheesi mutta jos toinen tarjous on selkeästi parempi niin tartu ilman muuta siihen.
Jos toinen tarjous on jo ns. mustaa valkoisella, voit kilpailuttaa tarjoukset keskenään. Ilmoita jo sinut palkanneelle yritykselle, että saitkin paljon paremman tarjouksen muualta ja esitä lisäehdot. Jos eivät maksa yhtä hyvää palkkaa ja etuja, on homma selvä.
Jos olet jo allekirjoittanut työsopimuksen, niin ei sitä ihan noin vaan peruta. Juttele työnantajan kanssa, ja pyri sopimukseen. Yksi keino on, että aloitat työt ja koeaikana voit vaikka ensimmäisenä päivänä ilmoittaa, ettet tule enää töihin.
Kilpailuttaminen ei kannata, jos et ole jokin huippuammattilainen. Työnantajasi ei tuohon lähde.
Yksi asia on ainakin varma, eli tuohon työpaikkaan on tulevaisuudessa turha hakea.
Olen saanut mahdollisuuden aloittaa työt paikassa johon minulla on vaadittava tutkinto. Tämä toinen, johon siis jo sopimus, ei ole sen alan koulutusta. Siksi haluaisin lähteä toiseen kelkkaan koska on omaa alaani. Eikö sillä ole loppupeleissä merkitystä?
Tämä asia on tietenkin jo ratkennut ajankohdallisesti, mutta yleisesti; tottakai työnantaja kuuntelee varhaisessa vaiheessa hakijaa ja miksei muutenkin?
Varsinkin, jos kyseessä on ns. vähäpätöisempi työ, kuin koulutus antaa olettaa, ei tässä ole mitään ongelmaa.
Sitä paitsi työnantajien suosima 4 kk koeaika antaa Molemmille oikeuden katkaista työsuhde heti (työpäivän päätyttyä) syytä ilmoittamatta.
Jos työsuhde ei ole vielä astunut edes voimaan, en näe mittän syytä, miksi työnantaja haluaisi sinun perääsi mitenkään haikailla?!