Ruuhkaseuduilla kauppaan ei meinaa mistään löytyä edes lisää työvoimaa vaikka töitä kuinka olisi:
"Työvoimapula uhkaa kaupan alaa
Kaupan alan kasvu voi tyssätä sopivan työvoiman puutteeseen. Jouluksi kaupat ovat saaneet haalituksi tarpeeksi kiireapulaisia, mutta vakituisen väen rekrytoiminen on vuosi vuodelta hankalampaa.
Työvoimapula riivaa kauppoja etenkin pääkaupunkiseudulla, mutta hiljalleen muissakin suurimmissa kaupungeissa. Henkilöstöjohtaja Antero Levänen HOK-Elannosta sanoo, että työvoimapula on uhka kaupan alalle.
Arki koittaa kuitenkin pyhien jälkeen. Suomen Kaupan liiton varatoimitusjohtaja Heikki Ropponen toteaa, että pääkaupunkiseudulla työvoimapula on krooninen ja pahenee vuosi vuodelta.
– Varsinkin vakituisen työhön osaavan henkilöstön hankkimisessa on haastetta.
Ongelmat ovat alkaneet levitä jo muihinkin suurimpiin kaupunkeihin.
– Kyllä vaikeudet näkyvät jo Turussa ja Tampereellakin, sanoo Tradekan henkilöstöpäällikkö Pirkko Virtanen.
– Mikä on tänään Helsingin seudulla, on huomenna muualla Suomessa, toteaa Levänen.
Helpotusta ei ole näköpiirissä, siitä pitää huolen väestön vanheneminen. Lönnroth-Laaksosen mukaan ollaan menossa kohti työntekijän markkinoita.
Maahanmuuttajat ovat yksi avainryhmä, johon kaupan ala panostaa. Esimerkiksi HOK-Elanto on ollut aktiivinen maahanmuuttajien kurssittamisessa."
Lähde:
http://www.taloussanomat.fi/page.php?page_id=111&news_id=200730497&rss=13
"Työvoimapula uhkaa kaupan alaa
Kaupan alan kasvu voi tyssätä sopivan työvoiman puutteeseen. Jouluksi kaupat ovat saaneet haalituksi tarpeeksi kiireapulaisia, mutta vakituisen väen rekrytoiminen on vuosi vuodelta hankalampaa.
Työvoimapula riivaa kauppoja etenkin pääkaupunkiseudulla, mutta hiljalleen muissakin suurimmissa kaupungeissa. Henkilöstöjohtaja Antero Levänen HOK-Elannosta sanoo, että työvoimapula on uhka kaupan alalle.
Arki koittaa kuitenkin pyhien jälkeen. Suomen Kaupan liiton varatoimitusjohtaja Heikki Ropponen toteaa, että pääkaupunkiseudulla työvoimapula on krooninen ja pahenee vuosi vuodelta.
– Varsinkin vakituisen työhön osaavan henkilöstön hankkimisessa on haastetta.
Ongelmat ovat alkaneet levitä jo muihinkin suurimpiin kaupunkeihin.
– Kyllä vaikeudet näkyvät jo Turussa ja Tampereellakin, sanoo Tradekan henkilöstöpäällikkö Pirkko Virtanen.
– Mikä on tänään Helsingin seudulla, on huomenna muualla Suomessa, toteaa Levänen.
Helpotusta ei ole näköpiirissä, siitä pitää huolen väestön vanheneminen. Lönnroth-Laaksosen mukaan ollaan menossa kohti työntekijän markkinoita.
Maahanmuuttajat ovat yksi avainryhmä, johon kaupan ala panostaa. Esimerkiksi HOK-Elanto on ollut aktiivinen maahanmuuttajien kurssittamisessa."
Lähde:
http://www.taloussanomat.fi/page.php?page_id=111&news_id=200730497&rss=13
Vastaukset 7
Vanhimmat
Hei!
Laitan tähän Taloussanomiin lähettämäni viestin:
Vai työvoimapula ??????
Eipä kaupoille suomalainen väki kelpaa. Tyttäreni on 23 vuotias korkeakouluopiskelija. Haettiin isoon markettiin työntekijää ja laittoi sinne haun (siis tuntityöhön). Olisi ollut tosi halukas ko. työhön. Vaan eipä tullut edes haastattelupyyntöä. On jo monen vuoden kokemus myös palvelualalta. Ei kutsuttu edes haastatteluun. Ja itse oli tosi aktiivisena(kyseli mm. puhelimitse laitettuaan haun ko. paikkaan) Turha puhua työvoimapulasta!
olla ahkera noiden linkkiesi kanssa.
Ei minulla ollut koskaan pulaa työntekijöistä,työt perustui urakkapalkkaukseen ja työmiehet kun tienas 40-50 tuhatta ja päivärahat päälle.Aina oli tulijoita enemmän mitä tarvetta,ymmärsitkö yskän.
Työläinen A tekee tunnin Valitalossa kassalla töitä Kulosaaressa, sen jälkeen heittää vuokrafirma hänet kahdeksi tunniksi Kulosaareen B-markettiin ja ilta loppuu siihen että tekee tunnin keikan Lauttasaaren C-marketissa.
Työläinen B tekee aamulla kaksi tuntia Lauttasaaren C-marketissa, sitten hänet heitetään tunniksi Kulosaaren B-markettiin ja sitten vielä pitää mennä kolmeksi tunniksi Valitaloon.
Työläiset C, D ja E toimivat samoin.
Kauppiaat repivät hiuksiaan. Ennen kun yksi kassa teki töitä yhdessä kaupassa kahdeksan tuntia putkeen, työvoimaa riitti, mutta nyt työvoimaa ei tahdo saada millään.. Aaargh, afrikkalaiset ovat loppuneet, kiinalaiset pitää saada kanssa!
Työvoimatoimistossa ollaan tyytyväisiä: kaikki ovat työllistettyjä!
Kaikilla työnantajilla, jotka eivät polje työntekijöidensä oikeuksia tai maksa työhön nähden liian pientä palkkaa on riittävästi työntekijöitä.
Kaupan alalla on paljon osa-aikaisia työntekijöitä ja palkka niin pieni, ettei osa-aikaisena voi elättää itseään. Miksi ihmeessä sellaiseen työhön pitäisi jäädä, jos löytää kokopäiväisen työn?
Tosi ihmeellistä, ei siis enää löydy edes tapeeksi pompoteltavia kauppoihin? Eikö Helsingissä yksin asuva ihminen tajua miten loistava työtilaisuus menee ohitse, kun työsopimuksessa lukee 0-20t/vko ja töihin tarvittaessa kutsuttava? Mitä jos sitä kutsua ei tulekkaan? Millä maksetaan vuokra ja ostetaan puuroa? Känny soi aamulla klo 6.00 ja töihin lähdetään juoksujalkaa ja ehditään perille 7.30 asti. klo 10.15 sitten sanotaankin ettei sua enää tarvita tältä pvältä, mee kotiin.
Ja mistä olikaan pula?
Olisko siinä aika iso säästö kun palkattaisiin ne myyjät KOKOAIKAISIKSI ja VAKITUISELLA TYÖSOPIMUKSELLA? Eikö jatkuva vuokratyöntekijöiden vaihtuminen ota kaaliin kauppiasta? Eikö tule halvemmaski kerran panostaa kunnolla uuden henkilökunnan rekrytointiin kun soitella joka aamu vuokrafirmaan 'tarvittais yks pariks tunniks taas'. Miksi ihmetellä, että se niin kauheen kiva ihminen joka täällä viimeks oli ei enää tuu meille - niin miksei se tuu? Joku sano et se muutti ulkomaille vai saiks se jostain oikeen työpaikan?
Eli uutinen menee näin..
Huutava työvoimapula 3 eur tuntipalkalla tekevistä vuokratyösopimuksella!!