Hei!
Kuulun KVTES:n ja meille tuli työpaikalle uudet säännöt koskien lomia. Eli nyt tänä vuonna ei saa pitää 2008 vuoden lomia etukäteen niin kuin ennen on saanut pitää. Ja sitten lomia on kerätty 1.4 alkaen seuraavan vuoden 31.3 saakka ja nyt tähänkin on tullut muutos. Kysymys kuuluu löytyykö nämä KVTES:stä vai onko nämä minun työnantajan eli kunnan omia muutoksia??
Kuulun KVTES:n ja meille tuli työpaikalle uudet säännöt koskien lomia. Eli nyt tänä vuonna ei saa pitää 2008 vuoden lomia etukäteen niin kuin ennen on saanut pitää. Ja sitten lomia on kerätty 1.4 alkaen seuraavan vuoden 31.3 saakka ja nyt tähänkin on tullut muutos. Kysymys kuuluu löytyykö nämä KVTES:stä vai onko nämä minun työnantajan eli kunnan omia muutoksia??
Vastaukset 2
Vanhimmat
Niin se vaan valitettavasti menee. Uusi vuosilomalaki tuli voimaan 1.10, ja tuo löytyy siis KVTES:stä.
Työnantajalla on oikeus directio-oikeutensa nojalla määrätä yksipuolisesti milloin ihmiselle annetaan lomaa!Tosin ensin täytyy kuulla asianomaisia, mutta kuuleminen ei mitenkään rajaa työnantajan oikeutta päättää loman ajankohdasta.
Kyllä KVTES:stä löytyy perusteet, joiden mukaan työnantaja toimii, vaikka mahdollisesti muuttaakin vakiintunutta käytäntöään.
Ns. vanhaa lomaa voidaan pitää lomavuotta seuraavan kalenterivuoden keväällä ennen ns. lomanmääräytymisvuoden loppumista. Ja jos sittenkään ei ole mahdollista lomaa antaa, on se kuitattava rahalla. Ns. uutta ansaittua lomaa voi alkaa pitää heti lomavuoden alusta "etukäteen" (ei kuitenkaan enempää kuin on siihen mennessä ansainnut) mikäli työnantaja näin haluaa loman määrätä. Tämä on KVTES:n yksiselitteinen säännös, eli loma pidetään pääsääntöisesti lomavuoden aikana, ja lomavuosi on se KALENTERIVUOSI jonka aikana lomanmääräytymisvuosi päättyy. Lomanmääräytymisvuoden aikana syntyy sitten se lomaoikeus, jota voidaan alkaa lomavuoden alusta käyttää. Suomessa on kuitenkin POIKKEUS tähän PÄÄSÄÄNTÖÖN muodostunut yleiseksi käytännöksi, jolloin ansaittua lomaa vielä nautitaan seuraan uuden lomavuodenkin alussa.