Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    paras irtisanoutumispäivä

    Haluan irtisanoutua määräaikaisesta työsuhteesta (koeaika päällä), niin ettei minun tarvitse tulla eri paikkakunnalta enää hoitamaan niitä asioita joulun jälkeen, vaan voin viettää välipäivät lomaa. Onko siis järkevintä soittaa töihin heti 28.12. aamulla ja irtisanoutua, jolloin saan palkan vielä pyhiltä? Lähetänkö sitten avaimen ja tuntilistan postitse duunipaikkaan? Vai olisko ne duunissa niin höveleitä että ottaisivat ennen pyhiä vastaan irtisanoutumisen pyhien jälkeen? Eivätkä itse irtisano minua heti ja säästä muutaman päivän palkkaa?
    2715
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tarkoitan irtisanoutua 27. aamulla.

    Äänestä

    • Tarkista tessistä oletko oikeutettu arkipyhäkorvaukseen esim. kemian tessin mukaan maksetaan arkipyhäkorvaukset vasta 3kk työssäolon jälkeen ja ilmeisesti tarvii olla töissä vielä arkipyhän jälk. päivänä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietoton77 kirjoitti:

    Haluan irtisanoutua määräaikaisesta työsuhteesta (koeaika päällä), niin ettei minun tarvitse tulla eri paikkakunnalta enää hoitamaan niitä asioita joulun jälkeen, vaan voin viettää välipäivät lomaa. Onko siis järkevintä soittaa töihin heti 28.12. aamulla ja irtisanoutua, jolloin saan palkan vielä pyhiltä? Lähetänkö sitten avaimen ja tuntilistan postitse duunipaikkaan? Vai olisko ne duunissa niin höveleitä että ottaisivat ennen pyhiä vastaan irtisanoutumisen pyhien jälkeen? Eivätkä itse irtisano minua heti ja säästä muutaman päivän palkkaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu