Jos on vuokratyön kautta saanut työpaikan, joka ei vastaakaan sitä kun on luullut ja irtisanoo itsensä muutaman kk jälkeen. Joutuuko tästä heti "mustalle listalle", eikä vuokrapaikka hae sinulle enää mitään työpaikkaa tämän jälkeen?
Irtisanoutuminen = "Musta lista"?
hyvätietää.
71979
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Oikein päätelty. Minulle on käynyt näin kahdessa vuokrafirmassa. Näissä firmoissa kauniisti puhutaan siitä, että he haluavat löytää juuri oikeanlaisen työpaikan sinulle jne. Mutta jos työ ei olekaan sitä mitä halusit ja lopetat sen, uutta ei tarjota. Olet silloin osoittautunut heidän kannaltaan huonoksi työntekijäksi kun et hoida toimeksiantoja loppuun. Sinun töissä viihtymisestäsi he eivät oikeasti välitä mitään.
Jos työ ei ole lainkaan sitä mistä on puhuttu, niin olisikohan järkevää avata suunsa? Soittaa vuokrafirmaan ja kysyä selitystä. Sanoa että tämä ei nyt ole lainkaan sitä mistä oli puhe... Ja sen jälkeen sanoa että lopetan tästä syystä. Ei sen jälkeen mikään vuokrafirma voi ajatella sinusta että "voi mikä luuseri". Mutta jos vain päätät heti lopettaa ilman selitystä, sinusta välittyy aivan eri kuva.
Kuka sanoi että en olisi puhunut asiasta! Ja vuokrafirmoissa oltiin kovasti ymmärtävinään ja sanottiin että otetaan yhteyttä kun tulee jotain sopivaa. Eipä ole kuulunut mitään. Ja vuokrafirmasta on turha kysyä "selitystä", jos työ ei ole sitä mitä luvattiin. Asiakasyrityshän sen työn teettää. Ei vuokrafirma ala työntekijää puolustamaan. Sen etu on, että asiakasyritys on tyytyväinen ja sellaiseen työntekijään ei olla tyytyväisiä joka lopettaa työt kesken. Sillä selvä.
Suunsa voi avata myös siellä asiakasyrityksessä ja sanoa että mitä helv... Asioilla on tapana järjestyä, tämän olen itse elämässäni huomannut. Jos joku on antanut virheellistä infoa työtehtävästä, niin joku siitä on vastuussa. Ei pidä alistua kohtaloonsa, nuolla haavat kotona ja miettiä että miksi näin kävi mulle.
Itse olisin yhteydessä sekä vuokrafirmaan että asiakasyrityksen esimieheen. Kysyisin että mitä pelleilyä tämä on, että työ ei ole yhtään sitä mistä on sovittu. Sanoisin suoraan, että tämä ei ole se tehtävä jonka olen mielestäni vastaanottanut.
Paskan marjat siitä minnekään mustalle listalle joutuu. Koko soppahan on jonkun toisen vika ja se kenen vika se on, niin varmasti myös tietää sen itse. Irtisanoutuminen ei missään työssä voi olla ensimmäinen ratkaisu. Asioista pitää voida jutella ja pitää itse uskaltaa nostaa kissa pöydälle. Kun asiansa esittää oikein ja fiksusti, sekä perustelee kantansa, ei siitä voi jäädä huonoa mieltä kenellekään.
Voi voi... Et tiedä näköjään vuokratyöstä mitään. Missään tapauksessa ei työntekijän pidä alkaa asiakasyrityksessä "rettelöimään", vaan kaikki asiat hoidetaan vuokrafirman kautta. Muista tämä neuvo jos joskus aiot vuokratöihin! Sinun ehdottamasi toimintatapa ainakin on varma tie mustalle listalle. Joku on vastuussa kuten sanoitkin, mutta turha luulla että näissä tapauksissa pystyy ketään vastuuseen saamaan. Koetahan miettiä miten asiakasyritys näkee vuokratyöntekijän ja mitkä yleensä ovat syyt ottaa työhön vuokratyöntekijä. Jos et itse keksi, pistä lisää viestiä vaan niin kerron.
Ei tarvitse aikoa vuokratöihin, sillä olen jo tälläkin hetkellä. Kokemusta on myös hyvästä ja huonosta vuokrafirmasta. Eroa on kuin yöllä ja päivällä... no mutta takaisin aiheeseen:
Edelleenkin jos asiasta huomauttaa, niin ei siitä mustalle listalle joudu. Eri asia on, jos latelee tuutin täydeltä, haistattelee ja antaa jokaisen osapuolen varmasti kuulla kunniansa. Tällöin sietääkin "banned-listalle", sillä vuokrafirman ihminen on vuokratyöntekijän juridinen esimies, eikä siis asiakasyrityksen esimies, kuten usein luullaan.
Minä olen huomauttanut paristakin epäkohdasta, joka ei mennyt kuten mielestäni piti. Minua mm. vaadittiin olemaan työpaikalla 10min ennen vuoron alkua, vaikkei palkkaa tältä ajalta maksettu. Selvitin asian ja sanoin että tällaisesta ei ole ollut puhetta sopimusta kirjoitettaessa ja en siihen suostu. Jos minun on oltava paikalla, on ajalta saatava palkka. Sanoin tästä asiallisesti ja ei minua ole erotettu tai laitettu mustalle listalle. Sain projektin heti sen vanhan jälkeen.
Ihmeen vaikeaa olla yhtä aikaa tiukka ja kohtelias vai? Asioista voi sanoa tiukkaan sävyyn ja vaatia korjausta, mutta olla kuitenkin ystävällinen ja käyttäytyä asiallisesti. Asiallista käytöstä ei mielestäni ole heittää heti hanskat tiskiin ja sanoa että minä luovutan. En minäkään ko. kaltaiselle luuserille olisi uutta työtä hakemassa. Kyllä vastoinkäymiset pitää aikuisen ihmisen osata selvittää ja asioista pitää uskaltaa puhua.
Nyt taisi selvitä mistä näin suuret erot meidän kokemuksissa johtuvat. Minun kokemukseni ovat teollisuuden tuotantotöistä, ihan alimmalta suorittavalta tasolta jossa ei vaadita mitään ammattitaitoa eli vuokratyöntekijä on helposti korvattavissa toisella vuokratyöntekijällä. Minullakaan ei mitään ammattia edes ole. Sinä ilmeisesti teet vaativampia töitä: "Sain projektin heti sen vanhan jälkeen". Sinun työpaikoillasi esimiehetkin lienevät fiksumpia ja keskustelukulttuuri vähän toisenlaista kuin jossain tehtaalla.