Varmasti erittäin tyhmä kysymys...

Tervehdys teille jotka tiedätte neuvoa... Tunnen oloni todella dorkaksi mutta pomon ja kirjanpitäjän kanssa välit niin tulehtuneet ettei niiltä saa mitään vastauksia..!
Eli, kun irtisanon itseni (irtisannomisaika 1kk) niin kannattaako mun käyttää irtisanomisaikana kertyneet lomapäivät pois jos mahdollista vai otanko ne rahana? Eli onko lopputilissä mitään oleellisia eroja ajatellen ns. lomaltapaluurahoja jne eli yksinkertaisesti- kumpi on kannattavampaa mun kannalta, käyttää lomat pois ennen kuin lähden vai ottaa ne rahana? Varmasti ihan simppeli juttu mutta on niin jumissa pää täällä töissä ettei vaan tuu ajattelusta mitään... Niin ja kaupan TES on meillä...

Kiitos ja kumarrus mikäli joku viisaampi tietää neuvoa=)
1323
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

lomaltapaluurahaa, ei kai nyt niin tyhmää työnantajaa löydy että antaisi sinun pitää loman irtisanomisaikana ja viellä palata muutamaksi päiväksi töihin heh! loman ajankohdanhan saa työnantaja päättää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


...mutta kysyn silti. kirjoitti:

Tervehdys teille jotka tiedätte neuvoa... Tunnen oloni todella dorkaksi mutta pomon ja kirjanpitäjän kanssa välit niin tulehtuneet ettei niiltä saa mitään vastauksia..!
Eli, kun irtisanon itseni (irtisannomisaika 1kk) niin kannattaako mun käyttää irtisanomisaikana kertyneet lomapäivät pois jos mahdollista vai otanko ne rahana? Eli onko lopputilissä mitään oleellisia eroja ajatellen ns. lomaltapaluurahoja jne eli yksinkertaisesti- kumpi on kannattavampaa mun kannalta, käyttää lomat pois ennen kuin lähden vai ottaa ne rahana? Varmasti ihan simppeli juttu mutta on niin jumissa pää täällä töissä ettei vaan tuu ajattelusta mitään... Niin ja kaupan TES on meillä...

Kiitos ja kumarrus mikäli joku viisaampi tietää neuvoa=)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu