Nyt on kohta jäljellä vain työttömyyden kova ydin, sosiaalirajoitteiset, moniongelmaiset ja kehnot mämmärit, jotka ovat heikosti työllistettävissä. Ulkomailta tulee paikkaajia työvoimapulan.
"Vierastyövoima tulee konttoreihinkin
Ylitarkastaja Olli Sorainen työministeriöstä vertaa Suomen ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden määrää naapurimaiden vastaavaan ja arvioi, että Suomessa mennään samaan suuntaan kuin muuallakin.
– Voidaan olettaa, että vastaisuudessa puhutaan moninkertaisesti tällaisista määristä, hän sanoo.
Asiantuntija Mikko Räsänen EK:stä uskoo, että vastaisuudessa kirjo kasvaa.
– Ulkomaalaisia palkataan nyt pääasiassa paljon työllistäville aloille. Uskon kuitenkin,että kansainvälisyys lisääntyy kaikissa ammateissa, sanoo Räsänen.
– Toivottavasti ulkomaalaisten määrä kasvaa. Jonkin ajan kuluttua suomaisia ei enää riiitä kaikille aloille, toteaa toimitusjohtaja Merru Tuliara Henkilöstöpalvelujen liitosta.
Väestörakenteen muutos kasvattaa työvoimapulaa selvästi vuoden 2010 jälkeen. Koko aukkoa ei välttämättä pystytä palkkaamaan muualta tulevalla väellä.
Asiantuntijoiden mukaan sekä suomalaisten että maahanmuuttajatyöttömien työllistämiseen pitää kiinnittää entistä enemmän huomiota. Myös opiskelijat tahdotaan nopeammin yrityksiin ja yhä vanhemmat halutaan pitää työelämässä.
– Tarvitsemme kaikki töihin kykenevät, sanoo Sorainen.
Jotkut yritykset ovat ryhtyneet itse haalimaan työntekijöitä ulkomailta. Esimerkiksi hoivapalveluyritys Esperi yrittää saada palkattua parin seuraavan vuoden aikana sata hoitajaa Filippiineiltä.
Työntekijöitä vuokraavat firmat ovat niinikään aktiivisia ulkomaalaisten työllistäjiä. Esimerkiksi Baronalla on toimisto Venäjällä. "
Koko juttu:
http://www.taloussanomat.fi/page.php?page_id=111&news_id=200731319&rss=13
"Vierastyövoima tulee konttoreihinkin
Ylitarkastaja Olli Sorainen työministeriöstä vertaa Suomen ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden määrää naapurimaiden vastaavaan ja arvioi, että Suomessa mennään samaan suuntaan kuin muuallakin.
– Voidaan olettaa, että vastaisuudessa puhutaan moninkertaisesti tällaisista määristä, hän sanoo.
Asiantuntija Mikko Räsänen EK:stä uskoo, että vastaisuudessa kirjo kasvaa.
– Ulkomaalaisia palkataan nyt pääasiassa paljon työllistäville aloille. Uskon kuitenkin,että kansainvälisyys lisääntyy kaikissa ammateissa, sanoo Räsänen.
– Toivottavasti ulkomaalaisten määrä kasvaa. Jonkin ajan kuluttua suomaisia ei enää riiitä kaikille aloille, toteaa toimitusjohtaja Merru Tuliara Henkilöstöpalvelujen liitosta.
Väestörakenteen muutos kasvattaa työvoimapulaa selvästi vuoden 2010 jälkeen. Koko aukkoa ei välttämättä pystytä palkkaamaan muualta tulevalla väellä.
Asiantuntijoiden mukaan sekä suomalaisten että maahanmuuttajatyöttömien työllistämiseen pitää kiinnittää entistä enemmän huomiota. Myös opiskelijat tahdotaan nopeammin yrityksiin ja yhä vanhemmat halutaan pitää työelämässä.
– Tarvitsemme kaikki töihin kykenevät, sanoo Sorainen.
Jotkut yritykset ovat ryhtyneet itse haalimaan työntekijöitä ulkomailta. Esimerkiksi hoivapalveluyritys Esperi yrittää saada palkattua parin seuraavan vuoden aikana sata hoitajaa Filippiineiltä.
Työntekijöitä vuokraavat firmat ovat niinikään aktiivisia ulkomaalaisten työllistäjiä. Esimerkiksi Baronalla on toimisto Venäjällä. "
Koko juttu:
http://www.taloussanomat.fi/page.php?page_id=111&news_id=200731319&rss=13
Vastaukset 18
Vanhimmat
Taisi tuosta alemmasta jutusta pelko perseeseen?
Me mämmärit lähdemme helvettiin, sekin on parempi paikka kuin tämä suomi. Pitäkää maahanmuuttajanne. Voipi tulla teille yllätyksenä, että neki saattavat rueta vaatimaan ihan suomalaisten vaatimia outoja etuja, kuten palkka. Saat rauhassa pitää meitä laiskoja lorvijoina, minulla ei ole aikomuskaan antaa työpanostani SUOMEEN. Te ette sitä ansaitse. Saat vain meidät yhä vakuutuneemmaksi, että lähtö on oikea ratkaisu. Kirjoita lisää, saat luotua motivaatiota häipymiseen. Mistäs sitten otat ilmaisen työvoiman ,häh? Kuvitteletko että ne maahanmuuttajat ovat nöyriä pitkään? Kuvittele rauhassa.
arvasin että tämä on sun kirjoituksesi ja että tässä on taas linkki johonkin Taloussanomien yms. artikkeliin. Sä olet masentavan ennalta-arvattava noiden "nyt on jo haettava ulkomailta työvoimaa kun ei Suomen pullamössöille työnvieroksujille maistu palkaton työ" -juttujesi kanssa. =D
Käyttäisit aikasi hyödyllisemmin vaikkapa menemällä katsomaan, miten sun firmassasi olevat ilmaistyöntekijät viihtyvät työssään. Veikkaanpa, etteivät kovin hyvin.
voi voi.. Ei kannata tämän yksinäisen runkkarin viesteihin hirveesti energiaa tuhlata :) :) kyllähän kaikki tietää mimmoinen pienimunainen wannabe akateeminen idiootti noitten viestien takana on :) Sinua varmaan vituttaa kun naapurisi ei tee päivisin muutakun ryyppää ja nussii kauniita naisia ja sinä käyt vain töissä ja et saa pillua etkä mitään muutakaan elämältä hah hah! kuolet yksinäisenä luuseri hehe hehehhe
Suuret yritykset hakevat aktiivisesti työvoimaa ulkomailta.
Se on ainoa keino pärjätä, koska eläköityminen on nopeaa ja nopeutuu koko ajan.
Minusta on ok saada tänne muiden kansojen edustajia. Tämä on ollut aina jotenkin niin sisäsiittoisen oloinen kansakunta.
Myös me suomalaiset olemme ulkomaalaisia lähes koko maapallolla niin että tervetuloa vaan tänne!
"Se on ainoa keino pärjätä, koska eläköityminen on nopeaa ja nopeutuu koko ajan. "
Taas tuota EK:n lobbarin paskajuttua... Mihin unohdit ne 500 000 suomalaista työtöntä?
Olen Suomen suurimman Suomessa työllistävän työnantajan palveluksessa: Helsingin kaupungin (vajaa 40000 työntekijää).
Meiltä jää eläkkeelle muistaakseni noin puolet työvoimasta vajaan kymmenen vuoden sisällä.
Vain tämä yksi työnantaja tarvitsee siis parikymmentätuhatta työntekijää eläkkeelle lähtevien tilalle.
Kyse on ns. suurista ikäluokista, joista on kerrottu mediassa paljon.
Asemani puolesta seuraan mm. kuinka avoimiin virka- ja työsuhteisiin saadaan hakijoita.
Hakijoita on niin vähän että paikat on usein laitettava uudelleen avoimiksi. Näin on jatkunut jo pitkään.
Ei siis ole mikään ihme, että firmat (ja nykyisin jokin kaupungin yksikkökin) hakee työvoimapulaansa ratkaisua aktiivisesti ulkomailta.
Kun suomalaiset työttömät eivät paikkoihin hae.
Eikä tietysti tarvitse hakeakaan jollei koulutus/kokemus sovellu haettavana olevaan työpaikkaan.
"Ei siis ole mikään ihme, että firmat (ja nykyisin jokin kaupungin yksikkökin) hakee työvoimapulaansa ratkaisua aktiivisesti ulkomailta.
Kun suomalaiset työttömät eivät paikkoihin hae."
Laita nyt joku esimerkki paikasta johon ei tullut hakijoita.
Kunnanjohtajiksi ei löydy päteviä hakijoita
http://www.uusisuomi.fi/tyoelama/7458-kunnanjohtajiksi-ei-loydy-patevia-hakijoita
Tosin ei siivousalakaan niin vetävä ole, jatkuvasti on auki työpaikkoja..
Noita kunnanjohtajia voisi tuottaa Somaliasta, siellä on kovaotteisia klaanipäälliköitä, jotka pistävät talouden kuntoon selvä se!
niin, jos ajattelee vasta maahan tullutta ulkomaalaista, niin mitenkähän tuollainen kunnanjohtajan tehtävä sujuisi häneltä?
Tuollaiseen tehtävään kyllä pitäisi jo tuntea Suomen oloja hieman syvemmältä kuin esim että joulupukki on Suomesta ja että täällä on talvisin lunta (yleensä...) ja kyllä kielikin pitäisi hallita kohtuullisesti.
Mm näistä syistä ei kaikkiin töihin voi ottaa ulkomaalaisia.
Tässä: bussinkuljettaja, siivooja, keittiötyöntekijä, sairaanhoitaja. Ainakin nämä tiedän seurattuani tilannetta pitkään.
Tässä kaupungissa noiden ammattien edustajia on pilvin pimein emmekä ilman heitä tule toimeen.
Näihin ei siis ole juurikaan hakijoita. Ajoittain ei tule yhtäkään hakemusta.
>Vain tämä yksi työnantaja tarvitsee siis parikymmentätuhatta työntekijää eläkkeelle lähtevien tilalle.
Eikös teitillä ole se Vanhasen tuottavuusohjelma käynnissä? Se, jolla väkeä pitäisi vähentää rutkasti?
Entä tuottavuuden kasvu? Senhän on ennustettu poistavan noin 200 000:n työpaikan verran palkkatöitä Suomesta lähitulevaisuudessa. Paljonko on Helsingin Kaupungin osuus?
>Kyse on ns. suurista ikäluokista, joista on kerrottu mediassa paljon.
Ai niin, muistan. Siis niistä, joista reipas pääosa on jo pitkään ollut varhaiseläkkeellä ja muutama satatuhatta muuttanut ammoin ulkomaille töihin.
>Asemani puolesta seuraan mm. kuinka avoimiin virka- ja työsuhteisiin saadaan hakijoita.
Hakijoita on niin vähän että paikat on usein laitettava uudelleen avoimiksi. Näin on jatkunut jo pitkään.
En sitten kuitenkaan kelvannut teille edes palkkatuella. Ehkäpä parinkymmenen vuoden työkokemus, hyvät paperit, kunnon käytös, bodattu kroppa ja koulutus eivät riittäneet...
>Ei siis ole mikään ihme, että firmat (ja nykyisin jokin kaupungin yksikkökin) hakee työvoimapulaansa ratkaisua aktiivisesti ulkomailta.
No, on se kyllä aika ihme, kun kortistossa on ihan virallisestikin yli 300 000 ei-työssäolevaa työnhakijaa ulkopuolella tilastofiilattuja hirmuinen lauma lisää.
>Kun suomalaiset työttömät eivät paikkoihin hae.
No, ette ole harkinneet ilmoittaa paikoista työkkärissä? Se on instanssi, joka lähettää työttömille työhönosoituksia. Keinot ovat niin tehokkaita, että jengiä saadaan duunaamaan jopa palkatta, perustuslakia loukaten.
>Eikä tietysti tarvitse hakeakaan jollei koulutus/kokemus sovellu haettavana olevaan työpaikkaan.
Neliulotteisen avaruusgeometrian taitajiako te siellä nykyisin tarvitsette? Meinaan, että työttömiä ammatti-ihmisiä kyllä piisaa lähes kaikilla muilla aloilla valittavaksi asti.
1. Vanhasella ei ole ohjelmaa Helsingin kaupungille. Pääministerillä voi tietysti olla valtiolle ohjelma, mutta kaupungille ei.
2. Miten tuottavuuden kasvu tapahtuu mainitsemissani ammateissa - esim bussikuski? Uudelleen järjestelyjä on tehty paljon ja sitä kautta töitä tehostettu, mutta silti olemme pulassa. Esim siivoojien työtahtia on kiristetty eikä sitäkään työtä voi loputtomasti tehostaa. Sairaalassa siivoojan työn tehostaminen on jopa hengenvaarallista.
3. Suuret ikäluokat ovat edelleen töissä. Vain pieni osa on varhaiseläkkeellä. Eläkepommi on vastaA tulossa.
4. Nimenomaan työvoimatoimistossa on paikkoja ollut avoimena - laitoin sinne itsekin paikan auki. Ihmeellisiä koulutuksia työhön ei vaadittu, mutta edes yksityistä sektoria paremman palkan ilmoittaminen ei saanut hakijoita liikkeelle.
5. " Neliulotteisen avaruusgeometrian taitajiako te siellä nykyisin tarvitsette? "
Mitä vinoilet. Yritin puhua asiaa ja vastauksena tulee soopaa. Kokemukseni mukaan hakijoita ei ole.
Helsingin Sanomat 13.12.2007:
" Nokia siirtää tuotantoaan Koreaan työvoimapulan vuoksi. ... Nokia on etsinyt Salon tehtailleen kiivaasti uusia työntekijöitä keväästä lähtien. ... Yhtiön mukaan tehdas olisi tarvinnut vielä vajaat neljäsataa työntekijää enemmän. ... Mutta tarpeeksi työntekijöitä ei Salon lähiseuduilta kerta kaikkiaan löydy. Koreassa työvoimaa on saatavilla. "
Niin että työtä olisi ollut, mutta jälleen kerran työnhakijoita ei ollut. Tämän johdosta työnantajat hakevat työntekijöitä ulkomailta ja jopa siirtävät tuotantoaan sinne.
vapaita asuntoja. Kuka hullu kulkee Turusta asti kolmivuorotyössä alle 8 euron tuntipalkalla? Se siitä sun työvoimapulasta.....
Salon työvoimapula on paikallisesti suuri asia.
Työvoimapulaahan se on kun työnantaja ei saa työvoimaa vaan siirtää tuotantonsa ulkomaille. No, saavatpahan kuitenkin siellä töitä (jota hekin tarvitsevat).
Pääkaupunkiseudulla työssä olevat suuret ikäluokat eläköityvät nopeasti. Sitten täällä työntekijöillä hallussaan olleet asunnot siirtyvät eläköitymisen myötä eläkeläisten asunnoiksi. Kunnes nämä eläkeläiset kuolevat on meillä käsillä todella suuri ongelma: paitsi ettei niitä työnhakijoita ole tällä seudulla monilla aloilla nytkään tarpeeksi niin kohta työhön haluavilta puuttuu ne asunnotkin.
Mahdoton yhtälö.
Toivottamasti asuntoministerimme saa jotain aikaiseksi ja pian.
http://xs.to/xs.php?h=xs222&d=07502&f=nokiaputkimies.jpg
Repesin täysin tuolle ... :D