Täällä kun on ollut kaikenlaisia keskusteluja jos kenen palkasta, niin pankaas arvata millainen palkka on ammattiteurastajalla sikalinjalla.
Ehkä sen jälkeen voi miettiä, että kannattaako ottaa kova riski ja opiskella monta vuotta jonka jälkeen voi saada EHKÄ siistimpiä hommia.
Ehkä sen jälkeen voi miettiä, että kannattaako ottaa kova riski ja opiskella monta vuotta jonka jälkeen voi saada EHKÄ siistimpiä hommia.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Jos tienaat hyvin palkkasi on vähintään 3000€/kk.Kerro olenko oikeassa.Koulutus ei tosiaankaan aina ole hyvästä.
Ja saan vain reilut puolet ammattilaisen palkasta,joka on n.2900 euroa. Minusta ihan pelko palkka, varsinkin jos vertaa johonkin opettajaan jolla tosin sitten on pitkä kesäloma.
Itse ansaitsen tietokonetekniikan opetustehtävissä noin 74000 euroa vuodessa. Kolmen kuukauden kesäloma, parin viikon joululoma, hiihtoloma. Lisäksi työviikko ei ole läheskään 40 tuntinen. Toisinaan kouluttautuminen kannattaa.
tarkoitin peruskouluopettajaa.
joo-o itse opiskelin jonkin verran (ei akateeminen) ja opiskelujen jälkeen tein fyysisesti raskasta ja henkisesti kuluttavaa vuorotyötä. Myöhemmin siirryin saman yrityksen toimihenkilöpuolelle (ylempi th) mutta palkka ei hirveästi noussut. Toisaalta en tästä palkasta niinkään ole hernettä nenääni ottanut koska työ on päivätyö liukuvalla työajalla, mukava, kevyt ja siisti toimistotyö. Vuorotyön jälkeen tämä työrytmi tuntuu parantaneen elämänlaatua kun nukkumisrytmi ei ole jatkuvasti sekaisin ja kramppia siellä sun täällä. Sairaslomapäivät ovat pudonneet 10-12 päivästä/vuodessa nollaan ja pääkin toimii jälleen.
Koulu- ja opiskeluaikana tein kesätöinä paljon tehdastyötä vuorossa ja nämä kokemukset potkivat minua opiskelemaan. En kuitenkaan väheksy ihmisiä jotka päättävät olla opiskelematta ja esim. leikkaavat lihaa ja saavat siitä apetta omaan pöytään (ja myös me muut saadaan laatulihaa grilliin). Mielestäni tässä on kysymys siitä kuka viihtyy missäkin työssä oli hän sitten lihanleikkaaja tai opettaja.
Huomautan ihmisille ja keskustelijoille, että teurastaja ja lihanleikkaaja ei ole sama. Eikä ne tee samanlaisia töitä. Lihassa kuitenkin kumpikin on kiinni.
On paljon ihmisiä , jotka luulevat että ne tekevät samaa työtä. Ei alkuunkaan. Itse olen lihanleikkaaja ja toivoisin , että teurastajille maksettaisiin enemmän. Se on työtä, mihin ei moni poika pysty. Kertakaikkiaan fyysisesti ja psyykkisesti raskasta.
Lihanleikkaaminen on myös raskasta , varsinkin nautaleikkaamossa.
Mutta yksi epäkohta pitäisi poistaa. Ryhmäurakka on viimeistä viheliäisin. Siinä jos missä esiintyy erittäin paljon vakavaa työpaikkakiusaamista. Siis henkilökohtaiset urakat käyttöön. Silloin ei kenenkään tarvitse arvostella toisen töitä , vaan kukin saa tehdä omaan pottiinsa ja tahtiinsa ponnistustasonsa ja motivaationsa mukaan. Palkka määräytyy myös tekemänsä työmäärän mukaan.
...amattioikaisusta alaa tuntemattomalle. Ymmärrän kuitenkin palkkatilanteesi. Onko ryhmäurakalle jokin syy? Onko henk.koht urakka vaikeaa saada seurantaan? Miksi? Suosittelisin käyntiä työpaikkasi luottamuksen luona ja keskustelua tilanteesta. Työntutkimuksen kautta luulisi olevan mahdollista saada aikaan palkkausjärjestelmä henkilökohtaiselle urakalle jos se ei tässä tilanteessa ole mahdollista.
Vain tyhmä tai hullu tuhlaa koko elämänsä silpomalla jotain helvetin ruhoja!
Vastaus kysymykseesi miksi on vain ryhmäurakoita.
Ilmeisesti siksi , että työnantajalle se tulee edullisemmaksi. Työntekijälle se on erittäin epäoikeudenmukainen, koska on niin monta mieltä kuin on miestäkin. Toiset "siipeilevät " toisen kustannuksella. Sama palkka kuitenkin , vaikka toinen kuinka lusmuilisi. Esimiehethän eivät tällaiseen puutu, jos heille ja yritykselle tuottavuus on riittävä. Ja luottamusmiehet ovat puolueellisia äänekkäämmän porukan pehvan nuolijoita , jotta heidän maineensa ja suosionsa pysyisi vakaana.
Vallan halu niin uskomattoman haluttua työpaikoillakin. Vastuuta sitäkin useammat pakoilevat. Siis henkilökohtaiset urakat käyttöön.
Sittenpän kunkin pitää tehdä palkkansa eteen oman motivaationsa ja mieltymyksensä mukaan, jos aikoo pysyä työpaikassaan.
Voisiko olla niin että henk.koht urakan käyttöönoton jälkeen yrityksen tuottavuus jopa kasvaisi ja "luusereilta" työt loppuisi...
Jos luottamus ei asialle mitään halua tehdä niin kysele piruuttasi palkkausjärjestelmän perusteita yrityksesi työntutkijoilta/menetelmäsuunnittelijoilta (jos sellainen työpaikaltasi löytyy). Vaikka he eivät suoraan asialle voi tehdä sillä hetkellä mitään, viesti kulkeutuu kyllä lopulta oikeaan osoitteeseen.
Ai niin ja älä pelkää menetelmäsuunnittelijaa...sellainen on tämänkin kirjoituksen takana...mutta ole asiallinen kun esität asiaasi menetelmäsuunnittleijalle, kellokalle/kalletar(menetelmäsuunnittelija vanhalta nimitykseltään) pian säikähtää isoa vihaista lihanleikkaajaa =)
...kärjistin ehkä tuota "siipeiljöiden" asemaa hieman. Mutta tuottavuus kuitenkin henk. koht urakan kautta kasvaa koska työ on sitä kautta kannustavampaa ja kun nämä siipeilijätkin tekevät omaa työpanostaan.
Totta puhut nainen. Ennen muuta ykslöurakka olisi oikeudenmukainen. Tästäkös ne firmat välittää. Ei sittenkään, vaikka työntekijältä menisi henki tosi huonon ilmapiirin takia. Sittenhän ne porukat nauraisivat, herrat siinä mukana. En lainkaan ihmettele,jos työntekijät haluavat "putkeen" kuten minä. Siis paljon on työyhteisöissä tehtävä, jotta työntekijät jaksaisivat paremmin ja pitempään työelämässä.