Tervehdys teille jotka tiedätte neuvoa... Tunnen kysyessäni oloni todella hölmöksi mutta pomon ja kirjanpitäjän kanssa välit niin tulehtuneet ettei niiltä saa mitään vastauksia..!
Eli, kun irtisanon itseni (irtisannomisaika 1kk) niin kannattaako mun käyttää irtisanomisaikana kaikki pitkin vuotta kertyneet lomapäivät pois jos mahdollista vai otanko ne rahana? Eli onko lopputilissä mitään oleellisia eroja ajatellen ns. lomaltapaluurahoja jne eli yksinkertaisesti- kumpi on kannattavampaa mun kannalta, käyttää lomat pois ennen kuin lähden vai ottaa ne rahana? Niin ja kaupan TES on meillä...
Kiitos ja kumarrus mikäli joku viisaampi tietää neuvoa=)
Eli, kun irtisanon itseni (irtisannomisaika 1kk) niin kannattaako mun käyttää irtisanomisaikana kaikki pitkin vuotta kertyneet lomapäivät pois jos mahdollista vai otanko ne rahana? Eli onko lopputilissä mitään oleellisia eroja ajatellen ns. lomaltapaluurahoja jne eli yksinkertaisesti- kumpi on kannattavampaa mun kannalta, käyttää lomat pois ennen kuin lähden vai ottaa ne rahana? Niin ja kaupan TES on meillä...
Kiitos ja kumarrus mikäli joku viisaampi tietää neuvoa=)
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kaupan alalla lomaltapaluuraha maksetaan vain, jos lomalta palaa töihin.
Sitten lomien pitäminen; et voi vaan ilmoittaa, että pidät lomaa. Työnantajan kanssa voi toki sopia, mutta esim. 01.04.2007 alkaen kertyneitä lomia työnantajan ei tarvitse vielä edes antaa pidettäväksi, koska lomakausi on vasta ensi kesänä.
Lopputilissä ei ole siis olennaisia eroja, teit miten tahansa, ellet lomalta vielä töihin palaa saadaksesi ne lomaltapaluurahat. Ja työnantajan ei siis tarvitse suostua tähän (ja tokkopa suostuukaan, jos välit ovat huonot)
Ota siis rahana.