Tämäkin kiusaa.
Mitäs pitäis tehdä sellaiselle työntekijälle, joka on heti saikulla, jos on vähänkään vastusta töissä, esm. työvuorot.
Ei ollenkaan yhteistyökykyinen ja ei nää koskaan tekevän tai auttavan toisia, mutta itse tarvii jatkuvasti apua. Kun hän saapuu takaisin niiltä lukuisilta sairaslomiltaan, ilmapiiri heti kiristyy, mutta kun hän on pois, on eri leppoisa tunnelma. Kukaan ei usko että on todella kipeä, aina keksii jonkun vaivan ja kun töissä saa tahtonsa läpi, "tervehtyy" kummasti, mutta taas kun on vähänkin vastusta alkaa naama punottaa ja jää taas jonkun vian takia saikulle.
On jo ylinen vitsi hänen sairauslomat, mutta kun lääkäri määrää, sillehän ei voi mitään.
Mitäs pitäis tehdä sellaiselle työntekijälle, joka on heti saikulla, jos on vähänkään vastusta töissä, esm. työvuorot.
Ei ollenkaan yhteistyökykyinen ja ei nää koskaan tekevän tai auttavan toisia, mutta itse tarvii jatkuvasti apua. Kun hän saapuu takaisin niiltä lukuisilta sairaslomiltaan, ilmapiiri heti kiristyy, mutta kun hän on pois, on eri leppoisa tunnelma. Kukaan ei usko että on todella kipeä, aina keksii jonkun vaivan ja kun töissä saa tahtonsa läpi, "tervehtyy" kummasti, mutta taas kun on vähänkin vastusta alkaa naama punottaa ja jää taas jonkun vian takia saikulle.
On jo ylinen vitsi hänen sairauslomat, mutta kun lääkäri määrää, sillehän ei voi mitään.
Vastaukset 5
Vanhimmat
peiliin hyvä ihminen! Oletteko porukalla ruvenneet häntä aliarvioimaan ja alistamaan? Ettekö kysy hänen mielipiteitään vaan päätätte hänenkin puolestaan? Kuulostaa ihan siltä että tässä taas kiusatusta etsitään vikoja, että saadaan kaikkia tyydyttävä syyllinen. Oletteko ajatelleet että hänellä on paha olla teidän kanssanne? Pahasta olosta kertoo sairauslomat. Menkää nyt itseenne!
"Ettekö kysy hänen mielipiteitään vaan päätätte hänenkin puolestaan?"
Hänen pillin mukaan kun tanssimme, kaikki on "hyvin", mutta sitten alkaa muut väsyä, onko sekään sit oikein, että yks saa määräillä. Itse on aiheuttanut joustamattomuudellaan olonsa vaikeaksi
Työ on sen luontoista, että saumaton tiimityö on valttämätöntä, mutta kun se tökkii aina saman ihmesen kohdalla, se rassaa koko tiimiä.
Ei koskaan ylitöihin, tai ei vahda vorojaan, eikä jousta jopa hänen töitää koskevissa asioissa, niin muut joutuvat nekin usein tekemään.
itselleen olette asiasta asiallisesti kysyneet vai muuten vaan porukalla juttelette moisia ja keksitte joitain mahti-selityksiä noille sairaspoissaoloille kateellisina hänen "vapaistaan"?
Hän ehkä aistii sen, että tällaista selän takana puukotusta on ilmassa, eikä halua tulla töihin- kukapa haluaisi? tai sitten luotatte ihan nyt vain lääkärin ammatilliseen mielipiteeseen. Ehkä hänellä on syy, jota ei teille halua tai voi kertoa? Ei noita saikkuja nyt niin vain kirjoitella.
no, ei tarvitse haukkua tätä yhtä mutta ehdotatte että hän siirtyisi muihin töihin ja sellaisiin joihin itsekin kokee pystyvänsä.
Pystyy hommansa hoitamaan erittäin hyvin, mutta tiimissä kun pitää jeesiä muita ja joustaa, että sitten muutkin joustavat mielellään takasin, mutta kun ei sitten tuumaakaan. Hommat kun on sellaiset että on omat vastuualueet ja sitten muuta hommaa, minkä ikinä ehtii vielä tehdä, esim. toisten tuurauksia ym.
Esimies kyllä tietää asianlaidan ja entinen esimeis sanoi huokaisevan helpotuksesta, kun pääsi eroon kyseisestä tyypistä, kun vaihtoin työpistettä muualle.