Oletko itse joutunut työpaikkakiusaamisen kohteeksi?
Millaista? Mikä "lasketaan" sellaiseksi?
Miten toimit? Veitkö asian eteenpäin esimiehelle? Esimiehen esimiehelle?
Itse alan olla aika lopussa...
Millaista? Mikä "lasketaan" sellaiseksi?
Miten toimit? Veitkö asian eteenpäin esimiehelle? Esimiehen esimiehelle?
Itse alan olla aika lopussa...
Vastaukset 4
Vanhimmat
tuosta apua
http://www.uku.fi/hallinto/hallintotsto/toimintaohje.pdf
työpaikat-keskustelupalstaa,siellä on typaikkakiusaamiselle palstansa.Onhan siitäkin apua,kun voi keskustella asiasta muiden kanssa,ja varsinkin sellaisten,joilla on itsellään kokemusta ko.asiasta.Minullakin on jonkin verran.
Toivon sinulle kaikkea hyvää!
En ole joutunut kiusaamisen kohteeksi, mutta olen nähnyt paljon ihmisiä jotka ovat. Tai luulevat olevansa. Se, minkä yksi kokee normaalina kanssakäymisenä, on toiselle helvetti. Kommunikaatio ei toimi, luullaan ja kuvitellaan enemmän kuin toimitaan. Huono itsetunto altistaa kummalliselle käyttäytymiselle. Sen seurana on usein masennus ja nämä yhdessä eivät ole hyväksi kenellekään. Tilanne ruokkii itse itseään, on oikeastaan mukavakin rypeä suossa ja olla surkeana. Työtovereiden ei tarvitse kuin vilkaista väärään suuntaan niin sekin tulkitaan loukkauksena. Tämä on ääripäätä, mutta näitäkin on tullut vastaan.
Kiusaaminen, mikä kohdistuu henkilökohtaisuuksiin (vaatteisiin, ulkonäköön) on selvemmin tulkittavaa. Samoin lapsellinen kiusaaminen piilottamalla tavaroita ja hankaloittamalla näin työtehtävien suorittamista.
Esimies on ensimmäinen kenelle ilmoitetaan kiusaamisesta. Hänen velvollisuutensa on puuttua tilanteeseen. Jos tilanne ei muutu syystä tai toisesta, niin onko sinun mahdollista vaihtaa toiseen työpisteeseen? Mitä sinä itse voisit tehdä parantaaksesi tilannettasi? Onko oma käyttäytymisesi moitteetonta? Mahdollisuuksia on monia kun on halua tehdä asian eteen jotain. On helppo syyttää muita, mutta samalla kannattaa varoa ettei tiedostamattaan kerjää ikävyyksiä. Se toinen (oli niitä sitten yksi tai useampi) osapuoli voi tulkita sinut toisin kuin luulet.
On vielä pientä kiusaamista jos arvostellaan ulkonäköä ja vaatetusta. Todellista kiusaamista on työyhtisöstä eritäminen, työn hankaloittaminen/vähentäminen/lisääminen. Seläntakana perättömien juorujen levittäminen, puhuminen toisten suulla eli antaa ymmärtää kiusatulle että toiset tukee kiusaamista. Ja lopuksi leimaamalla hankalaksi/sairaaksi niin ettei uhri voi puolustautua. Vieraileppa suomi24 keskustelupalstalla/työpaikat ja sieltä työpaikkakiusaaminen, siellä enemmänkin näitä juttuja ja ihmisiä joilta saat tukea jos olet joutunut työpaikkakiusatuksi.