Työkokemuksen puute

mennä, kun työkokemus puuttuu. Työnantajat palkkaavat ilman muuta mielummin henkilön, jolla työkokemusta enemmän. Ei tarvitse aloittaa a:sta, ja parasta olisi se, että opetetaan vain talon tavoille.

Oletko hakenut töitä ulkomailta? Sieltä voisi löytyä helpommin töitä kuin täältä Suomesta. Sitten kun olet kerännyt tarpeeksi työkokemusta,voisit halutessasi palata Suomeen,jos vielä kiinnostaa...
Toinen vaihtoehto on tietenkin sitten yrittäjäksi ryhtyminen?

Jos kokemusta on enemmän kuin haettavaan tehtävään tarvitaan, on töihin pääsy niin ikään vaikeaa.

Liian kokenut katsotaan välittömästi muualle paremman paikan löytyessä siirtyväksi. Lisäksi hänellä on tiettyä senioriteettia, joka on ehkä nuoremmalle esimiehelle uhka urakehitykselle eikä ole niin helposti taottavissa muottiin ja ehkä muutenkaan hallittavissa. Tai eihän sitä monet uskalla edes yrittääkään :-) Lisäksi liian kokenut on sama kuin liian kallis. Vaikkei ole ehkä asiaa vielä kysyttykään.

Ikä sinänsä ei ole yleensä este, mutta senioriteetti on. Nuorellakin ihmisellä.

Missä siis mennään ?

Kokemusta pitää olla vain ja ainoastaan tehtävään vaadittava määrä. Ei paljon enempää, ei paljon vähempää. Jos tehtävässä on kasvun varaa, se ehkä sallitaan.

Helppoa ei ole kenelläkään. Uudet eivät pääse alalle ja vanhatkaan eivät pääse enää, jos putoavat pois työttömäksi tms.

Ketkä saavat töitä ? Pääsääntöisesti ne, jotka ovat jo töissä. Tämänkin nojalla.

Ja jos nyt sattuu työtön olemaan sopivan kokenut ja sopivan ikäinen, syyksi kortistokomennuksen jatkumiselle riittää usein se, että on työtön.

Työvoimapulaa...

Hei!

Et varmaan tee mitään väärin, et vain ole vielä saanut "jalkaasi oven väliin". Itselläni oli hieman samanlainen tilanne. Halusin vaihtaa toiselta alalta IT-alalle. Olen myös suorittanut IT-alan korkeakoulututkinnon. Minulla ei ollut suoranaisesti IT-alan työkokemusta reilu vuosi sitten. Muun alan työkokemusta oli reilut viisi vuotta.

Hain töitä todella monista paikoista pääkaupunkiseudulta. Kyselin mahdollisista työpaikoista myös tuttaviltani. Moniin työpaikkoihin soitinkin. Onnekseni eräs firma haki "aloittelevia" IT-alan työntekijöitä. Työsuhteen alussa oli palkallinen koulutus. Sillä tavoin pääsin itse nykyisiin töihini.

Tsemppiä työnhakuun!

alkuperäinen, et ilmeisesti ole seurannut uutisia.vinkiksi työhakuun, kannattaa todella aktiivisesti seurata esim. netin kautta kauppalehtia ja yritysuutisia, sitä kautta saa vinkkejä missä tapahtuu ja minne voisi hakea.

anyways, pari kk sitten oli juttua Microsoftista, jolla on kuulemma todella iso pula saada tietyn tyylisiä tietotekniikka osaajia palvelukseensa vaikka kouluttaisivatkin.
Aikoivat sitten nyt aloittaa Suomessa oman firman täydennyskoulutuksen (jossa tietysti maksetaan alusta asti) ja sitten pääsee suoraan töihin.Ilmeisesti hankkeessa oli mukana pari muutakin alan firmaa. Eli ei vaadita mitään kovaa alkuosaamista, kunhan on motivaatiota ja ylipäätään hakee. Sinuna tekisin nyt "etsivätyötä" ja ottaisin selvää mikä tämä juttu oli ja hakisin sinne. Esim. ottamalla yhteyttä microsoftiin, etsimällä human resources-yksikön kautta tms.

Työharjoittelusta voi kuitenkin saada edes jonkinnäköistä työkokemusta. Plus se, että työnantaja näkee, että ihminen halua päästä töihin. Surullista on se, ettei koulutusta noteerata, ja jos on työttömänä ajatellaan että ihmisessä on jotain vialla tai hän vaan ei yksinkertaisesti vitsi tehdä töitä.