Mikä on luottamusmiehen tehtävä? Voiko olettaa että esim. työtodistuksen saamisen kanssa voisi saada luottamusmieheltä apua? Jos laissa sanotaan että ne ja ne asiat kirjataan työtodistukseen niin ei liikuta edes paikallista edunvalvojaa, vaan työtodistuksen saaminen kestää ja kestää, venyy ja venyy - kiusallaankaan ei kirjoiteta ennen kuin tulee viimein pakko! Ja tämä työnantaja vielä sanoo ettei heillä harrasteta työpaikkakiusaamista - heh heh. Tai jos ihminen on avoimessa toimessa kuukausikaupalla niin sitten kun ruvetaan vähentämään väkeä, tämä avoimessa toimessa ollut onkin ollut sijainen jonka vakanssi kuulemma ei edes ole se avoin toimi vaan joku kaukaa haettu vakanssi siitäkin huolimatta että esim. palkkanauhassa lukee työsuhteen perusteena olevan avoin toimi! Esimies sanoo että ei ole täyttölupaa ollut, luottamushenkilö rupeaa veivaamaan juuri tuota älytöntä kun sinä olet sijainen ja sun vakanssis on jossain toisella puolella kaupunkii..... Ja tiedotustilaisuudessa luottamusmies pistää liian suulaitten suut kiinni. No joo. Se siitä määräaikaisuudesta (laillinen tai ei). Ja kuitenkin kun väkeä vähennetään niin heti kohta otetaan siihen josta joku pistettiin pois uusi tilalle - eikä toki kukaan niistä joka pistettiin pihalle!
Vielä työsopimuksista ja siitä mitä sinne kirjataan, niin no, jossain oli ihan luontevasti tapana pistää sairauslomat työtodistukseen - no, joo, laillisuus?
Niin, että tällaista toimintaa ja arvatkaapa missä - NO, JHL!
Ei se mitään, tässä kun alvariinsa tyhjennetään jhl:n työttömyyskassan kirstua niin kaitpa ne kohta jo potkii pellolle - oikeesti ihan odotankin sitä kun tässä on jo muutenkin huomattu taso ja tyyli!
Vielä työsopimuksista ja siitä mitä sinne kirjataan, niin no, jossain oli ihan luontevasti tapana pistää sairauslomat työtodistukseen - no, joo, laillisuus?
Niin, että tällaista toimintaa ja arvatkaapa missä - NO, JHL!
Ei se mitään, tässä kun alvariinsa tyhjennetään jhl:n työttömyyskassan kirstua niin kaitpa ne kohta jo potkii pellolle - oikeesti ihan odotankin sitä kun tässä on jo muutenkin huomattu taso ja tyyli!
Vastaukset 2
Vanhimmat
sitten työtodistuksen kirjoittamisen pitkittämisellä se että ko. työnantaja ei suhtaudu työntekijän oikeuksiin tai esim. työsuojeluun (henkiseen) niin kuin sen pitäisi. Ja nyt sitten juu, juu, siis en ymmärrä miten kukaan voi väittää että ko. työnantaja on toiminut oikein! Ja luottamusmies siinä pelissä mukana! Niin kuin ammattiliittokin!
kiinnostaa, kun suuremmat asiat eli paperimiesten jutut on kyseessä! Kaiken lisäksi JHL on mainittu, juu, kukas siitä uskaltaa mitään sanoa. ei kannata parjata sitä kuusta jonka juurelta ruokas saat vaikka kuinka päin persettä asiat hoidetaan! Hyvää joulua vaan kaikille!