Solvaaminen työpaikalla

Onko työtoverin solvaaminen työpaikalla sallittua?
Näin oli sallittu ainakin eräässä Pohjois-savolaisessa työpaikassa ihan oikeasti erään osaston luottamusmiehen toimesta.
Kiljavallako koulutettuja?
Eikö luottamusmiesten tulisi olla ehdottomasti puolueettomia?
4998
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ne on ihmisiä inhimillisine ominaisuuksineen. Kaikki lähtee omasta kasvatuksesta ja elämänfilosofiasta.

Vain hyvin harva osaa ajatella laaja-alaisesti, monesta eri näkökulmasta. Näin se vaan on. Ja yleensä motiivit ovat luottamusmiehilläkin ennen kaikkea itsekkäät. Ja omaa etua tavoittelevat. Heidän asemansa nyt viimeksi on uhattuna ja omat edut on varmistettu.

Äänestä
  • Olen sitä mieltä että tätänykyä ei luottamusmiesten asemaa pidä vahvistaa, koska jotkut heistä ovat toimineet täysin luottamuksen vastaisesti.
    Yleisesti työtekijät vaativat esimiehiä koulutukseen. Sellaista tarvitsevat luottamusmiehetkin ja mieluiten muualla kuin Kiljavalla.
    Jotkut luottamusmiehet ovat toimiessaan ylittäneet toimivaltansa. Luulevat jopa olevansa ylempänä kuin työnantaja.
    Olen kokenut luottamusmiesten taholta painostusta, nimittelyä, solvaamista, herjaamista, perättömien juorujen levittämistä.
    Oma etu ja oman kuppikunnan suosio, siis klikin etu heistä haisee. Vai että vielä heitä pitäisi tukea? Millä perusteella?
    On joitakin luottamusmiehiä joita arvostan, mutta he ovat luettavissa yksin sormin.

    Äänestä

  • Työelämässä kaken kokenut kirjoitti:

    Olen sitä mieltä että tätänykyä ei luottamusmiesten asemaa pidä vahvistaa, koska jotkut heistä ovat toimineet täysin luottamuksen vastaisesti.
    Yleisesti työtekijät vaativat esimiehiä koulutukseen. Sellaista tarvitsevat luottamusmiehetkin ja mieluiten muualla kuin Kiljavalla.
    Jotkut luottamusmiehet ovat toimiessaan ylittäneet toimivaltansa. Luulevat jopa olevansa ylempänä kuin työnantaja.
    Olen kokenut luottamusmiesten taholta painostusta, nimittelyä, solvaamista, herjaamista, perättömien juorujen levittämistä.
    Oma etu ja oman kuppikunnan suosio, siis klikin etu heistä haisee. Vai että vielä heitä pitäisi tukea? Millä perusteella?
    On joitakin luottamusmiehiä joita arvostan, mutta he ovat luettavissa yksin sormin.

    Fakta on, että Tehy painosti irtisanoutumaan rumia keinoja käyttäen, josta sukulaiset ei toivu ehkä koskaan. Ja kukaan ei tule niistä puhumaan. Ja tämä on vain huhupuhetta, joten jos tämän sanominen olisi rikos, se ei ole tarkoitus, vaan tämä pitää poistaa sitä ennen.

    Äänestä

nimet tiedossa, tee rikosilmoitus! Tiiätkö kun sitä on niin pöljää toimintaa jossain paikoissa että se solvaaminen, kiusaaminen, oman henkilökohtaisen ahdistuksen ja katkeruuden purkaminen tapahtuu ihan vaan naamaansa näyttämättä - siinä sitä vasta kestämistä onkin - erityisen rohkeaa tuosta toiminnasta tekee vielä se, että kohteena on sellainen henkilö joka pysyttelee omissa oloissaan - joo, tähän sitä on hyvä purkaa kaikki omat patoutumansa ja katkeruutensa - se kun ei millään pysty todistamaan vaikka kuinka asioita rikosilmoituksenakin voisi eteenpäin viedä!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työelämässä kaiken kokenut kirjoitti:

Onko työtoverin solvaaminen työpaikalla sallittua?
Näin oli sallittu ainakin eräässä Pohjois-savolaisessa työpaikassa ihan oikeasti erään osaston luottamusmiehen toimesta.
Kiljavallako koulutettuja?
Eikö luottamusmiesten tulisi olla ehdottomasti puolueettomia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu