Työssäkäyntialueista ?

Mutta mieti mitä sanot työkkärissä,sillä kääntävät asian mielellään niin että sinua ei kiinnosta työt.

Työttömän on pakko ottaa työtä vastaan työssäkäyntialueeltaan.

Joissakin tilanteissa laki antaa mahdollisuuden velvoittaa työtöntä ottamaan vastaan työtä myös työssäkäyntialueen ulkopuolelta, mutta tuota ei taideta ainakaan toistaiseksi soveltaa käytäntöön.

Se, että voitaisiin velvoittaa työssäkäyntialueen ulkopuoliseen työhön, edellyttää vakipaikkaa ja asunnon järjestymistä. Määräaikaista työtä ei siis tarvitse ottaa vastaan ulkopuolelta työssäkäyntialueen.

Vuokratyöfirman paikka ei varmasti voida velvoittaa vastaanottamaan.

Huomaa kuitenkin, että jos olet mennyt vapaaehtoisesti ottamaan vastaan työn työssäkäyntialueen ulkopuolelta, et voi siitä erota ilman karenssia.

Tuossa lainsäännös:

Alueellinen liikkuvuus

Perheetön työnhakija ei voi menettämättä oikeutta työttömyysetuuteen kieltäytyä työssäkäyntialueensa ulkopuolelta tarjotusta pysyväisluonteisesta toimeentulon turvaavasta kokoaikatyöstä, jos uudella paikkakunnalla on saatavissa työttömälle sopiva asunto. Sama koskee perheellistä työnhakijaa, jos uudella paikkakunnalla on työttömälle ja hänen perheelleen saatavissa sopiva asunto. Sopivana pidetään asuntoa, johon muuttaminen ei merkittävästi huononna asuinolosuhteita ja josta aiheutuvat kustannukset eivät merkittävästi vähennä työnhakijan käytettävissä olevia tuloja. Asunnon on oltava työnhakijan ja hänen perheensä käytettävissä viimeistään silloin, kun työnhakija ottaa vastaan työn toisella työssäkäyntialueella tai viipymättä sen jälkeen.

Edellytyksenä 1 momentin soveltamiselle on, että työvoimatoimisto on selvittänyt työtarjouksilla tai muulla luotettavalla tavalla, ettei työpaikkaan ilmeisesti ole sopivaa työvoimaa saatavissa siltä työssäkäyntialueelta, jolla avoin työpaikka sijaitsee.

Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä ottamasta vastaan työtä työssäkäyntialueensa ulkopuolelta, jos työn vastaanottamista hänen kielitaitonsa huomioon ottaen on pidettävä kohtuuttomana.

Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä työssäkäyntialueensa ulkopuolelta tarjotusta työstä painavasta henkilökohtaisesta syystä. Painavana henkilökohtaisena syynä pidetään puolison työtä tai yrittäjätoimintaa, joka on perheen toimeentulon kannalta välttämätöntä, omaa, puolison tai lasten paikkakuntaan sidottua opiskelua tai koulunkäyntiä, lähisukulaisen tai muun läheisen henkilön huoltamista, omaa tai lähisukulaisen terveydentilaa tai muuta näihin rinnastettavaa syytä, jollaisena voidaan pitää hankittua asuntoa.

Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä ottamasta vastaan työtä ulkomailta, ei kuitenkaan sellaisessa valtiossa, jossa hän hakee työtä ja hänelle maksetaan tältä ajalta työttömyyspäivärahaa Suomea sitovan kansainvälisen säädöksen perusteella.