Kokonainen viikkotyöaika olisi 38,25 tuntia/viikko. Minulla viikkotyöaika on 32,5 tuntia/viikko (85%). TES=KVTES. Tein ma-pe 6,5 tuntia/päivä eli tuon 32,5 tuntia ja laisäksi lauantaina 10 tuntia. Ylityöt korvataan vapaana. Paljonko pitäisi saada vapaata? Kuntatyönantaja tarjoaa 10 tuntia, onko oikein?
Nuo KVTES:n ylityöpykälät ovat todella vaikeita ymmärtää.
Nuo KVTES:n ylityöpykälät ovat todella vaikeita ymmärtää.
Vastaukset 3
Vanhimmat
En tunne KVTESsiä, mutta yleinen periaate on että koska ylitöistä saa palkan korotettuna, myös vaihtoehtoinen vapaa pitää saada korotettuna.
Hyvin yksinkertaistettuna voidaan ajatella että jos ottaisit ylityöt rahana ja pitäisit sen rahan edestä palkatonta vapaata, saisit sitä enemmän kuin tunti tunnista.
Kyllähän tuossa tulisi työaikalain mukaan laskettuna ylityötä 50% korotetulla palkalla/vapaalla, oli laskenta sitten viikottaisena tai päivittäisenä ylityönä. Mutta, mutta... teillä voi olla käytössä jonkinlainen tasoittumisjärjestelmä jossa käytetään keskimääräisiä säännöllisiä viikkotyöaikoja tai jaksotyöaikaa tasoittumisjärjestelmineen. Silloin voi olla että ylityötä ei olekkaan tehty, eikä siten prosenttikorotettuja tunteja. Parhaiten asiaan pystyisi ottamaan kantaa työpaikan luottamusmies tai TES:n sopineen ammattiliiton työsuhdeneuvonta (yhteydenotto soittamalla tai sähköpostilla). Molemmathan antavat neuvoja sinulle, eivät lähde 'soitellen sotaan' työnantajan kanssa.
Riippuen muun muassa siitä miten nuo työajat ovat olleet ja milloin seuraavalla viikolla työt on alkaneet niin voi olla että sinulle kuuluu myös viikkolepokorvaus. Jos viikkolevon (35 tuntia yhtäjaksoista vapaata) aikana on poikkeuksellisesti jouduttu työskentelemään, tulee menetetty viikkolepo korvata vastaavan pituisena palkallisena työajan lyhennyksenä tai maksaa viikkolepokorvauksena yksinkertaista palkkaa vastaava summa. Eli tämä on erillinen asia kuin työ ylityökorvaus, voit olla saamassa molemmat.
Kiitos vastauksesta!
Kun kysyin asiasta pomolta niin vastauksena on enimmäkseen "änkytystä".
Kahdesti olen kysynyt ja pomo väitti että on jokin tasoitusjärjestelmä ja sellainen tavallaan onkin niin että lauantina jos on töissä niin on seuraava perjantai vapaata (6,5 tuntia) ja loput joskus myöhemmin. KVTES ei vain tunne tuollaista työaikajärjestelmää. Jaksotyötä tuo ei ole, eikä oikein vuorotyötäkään koska työvuorot menevät osittain päällekkäin (ovat 8-21.30 välillä); tuosta on mainittu KVTES:ssä.
Työsopimuksessa lukee "Yleistyöaika 38,25 t/v". Pomo ei ole osannut sanoa mitä työtä se oikein on, ei ole kuulema ylityötä, ei lisätyötä kunhan vain on "jotainmuutatyötä" joka annetaan myöhemmin vapaana.
Viikkolepokorvausta ei tässä tapuksessa tule koska oli vapaata 44,5 tuntia (lauantaista klo 18.30 maanataihin klo 15).