Nyt sain sen tutkittua. Yksikkö on sen verran pieni että kaikki tietää ja tubntee toistensa asiat. Alla esitetyssä taulukossa korotusprosentteja ei voi yhdistellä, vaan korkein "ansio" määrittää korotustason. Ellei mikään am. kriteereistä mätsää, palkka pysyy perustasolla about hautaan saakka. Näyttöä toistaiseksi n. 15 vuoden ajalta. Eräässä suomalaisessa pörssiyhtiössä palkankorotuksia jaetaan seuravilla perusteilla:
- Ensimmäisessä työpaikassa 20 vuotta koulun päättymisen jälkeen jälkeen 10 %
- Kielitaidottomuuslisä vientitehtävissä 25 %
- Surkeat tietotekniset taidot 15 %
- Yleinen alisuoritteisuus ja kyky epäonnistua tehtävässä kuin tehtävässä 20 % ja räätälöity tehtävä jossa ei haittaa ketään
- Hyvänlaatuinen joo-joo -asenne ja taitavaa nuoleskelijalle 25 % ja paljon koulutusta.
- Sukulaisuus pomon kanssa 30 % opiskelijatasolta lähtien. Irtisanomisturva määräaikaisena myös silloin kun kaikki määräaikaiset päätetään irtisanoa. Varma työpaikka elämän lopuun saakka. Vapaa matkustusetu työajalla.
- Naiminen tahollaan naimisissa olevan pomon kanssa 100 % korotus tehtäväkohtaiseen palkkaan yhden yön ylennys räätälöity tehtävä jota muut eivät voineet hakea.
- Ensimmäisessä työpaikassa 20 vuotta koulun päättymisen jälkeen jälkeen 10 %
- Kielitaidottomuuslisä vientitehtävissä 25 %
- Surkeat tietotekniset taidot 15 %
- Yleinen alisuoritteisuus ja kyky epäonnistua tehtävässä kuin tehtävässä 20 % ja räätälöity tehtävä jossa ei haittaa ketään
- Hyvänlaatuinen joo-joo -asenne ja taitavaa nuoleskelijalle 25 % ja paljon koulutusta.
- Sukulaisuus pomon kanssa 30 % opiskelijatasolta lähtien. Irtisanomisturva määräaikaisena myös silloin kun kaikki määräaikaiset päätetään irtisanoa. Varma työpaikka elämän lopuun saakka. Vapaa matkustusetu työajalla.
- Naiminen tahollaan naimisissa olevan pomon kanssa 100 % korotus tehtäväkohtaiseen palkkaan yhden yön ylennys räätälöity tehtävä jota muut eivät voineet hakea.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.