meillä on samassa työyksikössä tavallaan kaksi työpistettä, toinen selvästi päivätyö ja toinen ilta- ja viikonloppupainotteinen. Nooh, nythän on alkanut tuntua siltä, että me, jotka teemme pääsääntöisesti sitä päivätyötä, olemme jonkin sortin "rikollisia". olemme kuulleet monta kertaa kommentteja tyyliin, että täytyyhän teidänkin tehdä niitä iltavuoroja, kun mekin teemme- esimieskin sanoi tuossa taannoin, että hänen mielestään on väärin, että joku joutuu olemaan töissä lähes joka lauantai, hei haloo...ja sitten jo ehdoteltiinkin työnkiertoa ratkaisuksi, eli meidätkin mukaan siihen vuorotyörumbaan! Eikä kiinnosta siis pätkääkään, oma työpisteeni on tällähetkellä kuitenkin se omin juttu, ei kiinnosta lähtee sitä mihinkään vaihtamaan... ees väliaikaisesti.. Onks noi työnkierrot oikeesti tämmöisessa tilanteessa ratkaisu ongelmiin, pistetään vaan kaikki sekaisin ja sillä hyvä... Apua!!
2vuorotyö vastaan
päivätyö???
3422
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kyllä työnkierto on ihan yleistä ja yksi tapa tehdä työtä mielekkää'mmäksi ja my´ös monipuolisemmaksi ja toisaalta sillä saa m yös sinunlaisesi vastarannankiisket ymmärtämään paremmin toisten työtä ja arvostuksia.
Koitahan muuttaa asennetta, tuollaisella urautumisella et pitkälle nykytyöelämässä pötki!
mun työsopimus sanoo, että mulla on säännöllinen työaika- toisilla ilta- ja viikonloppupainotteinen periodityö! Eikö sillä sopimuksella oo sitten mitään virkaa??? Kaavoihin kangistunut tai ei, ymmärtääkseni kaikkeen ei oo omien rajojen tuntemisen kannalta tarpeellistakaan suostua, haluttomuus on ymmärtääkseni jo aivan eri juttu!!
sun kandee nyt vedota ensin siihen sun työsopimukseesi, saat tietää onko sillä merkitystä. Itse olen hoitoalalla, tällä hetkellä lääkäriasemalla päivätyössä. En halunnut enää tehdä vuorotyötä, joskus ainoa vaihtoehto on vaihtaa sellaiseen työhön joka takuuvarmasti on päivätyötä, nykyään on vähän sellainen asenne, että kaikkien pitää osata kaikki eli työnkiertoa on aika monessa työpaikassa.