Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palaveri pomon ja lakimiehen kanssa

    Ensi viikolla minulla on palveri pomon ja firman lakimiehen kanssa. En työskennellyt maanantaina, koska oli paljon ylitunteja, ja he eivät hyväksyneet tätä.
    tai suoraan sanoen, he haluavat päästä eroon minusta. Meillä on huonot välit.
    Auta minua..
    5692
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    jätä koko paska

    Äänestä

    No poissaolostahan pitää aina sopia etukäteen vaikka
    olisi ylityötunteja varastossa.

    Kuitenkin jos palaveri koskee tätä asiaan niin kannattaa muistaa että erottamisperusteeksi tuskin
    riittää mikään yksittäinen tempaus vaan pitää olla
    näyttöä jatkuvammasta häiriköinnistä.

    Lisäksi omasta ammattiliitostasi saa varmaan ilmaista lakineuvontaa tällaisiin tilanteisiin.

    Äänestä

    että pitää asioita ratkoa lakimiehen avustuksella, niin silloin on parasta nostaa kytkintä.

    Äänestä

    • olen puolustanut itseni. On muuten todella huono ilmapiiri.

      Äänestä

    Hei!
    Jos kuulut ammattiliittoon, niin tietysti yhteys liitton mikäli et luota luottamusmieheen.
    Luulen että et kuulu liittoon, jolloin jäljelle jää työsuojelupiiri.
    Sinulla on varmasti mahdollisuus ottaa ko. palaveriin joku luotettu henkilö.
    Poissa ei saa töistä olla ilman esimiehen lupaa!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    syrjitetty kirjoitti:

    Ensi viikolla minulla on palveri pomon ja firman lakimiehen kanssa. En työskennellyt maanantaina, koska oli paljon ylitunteja, ja he eivät hyväksyneet tätä.
    tai suoraan sanoen, he haluavat päästä eroon minusta. Meillä on huonot välit.
    Auta minua..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu