No niin, tilanne on siis tämä:
Olen ollut määräaikaisena (kahdella peräkkäisellä sopimuksella) samassa firmassa 1,5-vuotta. Tämän kuun lopussa työsuhteeni on kuitenkin loppumassa ja on aika suunnata uusiin haasteisiin.
Koska olen kuitenkin nuori tyyppi ja kyseessä on ensimmäinen ihan oikea työpaikkani minua askarruttaa pari asiaa.
"Lopputili ja lomarahat" on usein kuulemani sanonta, mutta mitäs tuo nyt sitten tarkoittaa?
Aloitin työt 14.8.2006 ja kesälomaa minulle oli kertynyt silloin kesään mennessä kolmisen viikkoa. Mistä kuukaudesta alkaen kesäloma alkaa kertyä? Eli miten voisin laskea suuntaa antavasti tulossa olevan tilini/tarkistaa sen, että siinä on kaikki oikein.
Yrityksessä meillä on liukuva työaika ja työtunnit leimataan kulkukortilla. Miten plus- tai miinus-tunnit huomioidaan lopputilissä? Meneekö se niin, että mahdolliset plus-tunnit maksetaan rahana ja miinukset vähennetään lomapäivistä? Vaiko miten.. Kuvitellaan vaikkapa tilanne, että olisi n. 16-tuntia plussia/miinuksia.
Kiitos neuvoista.
Olen ollut määräaikaisena (kahdella peräkkäisellä sopimuksella) samassa firmassa 1,5-vuotta. Tämän kuun lopussa työsuhteeni on kuitenkin loppumassa ja on aika suunnata uusiin haasteisiin.
Koska olen kuitenkin nuori tyyppi ja kyseessä on ensimmäinen ihan oikea työpaikkani minua askarruttaa pari asiaa.
"Lopputili ja lomarahat" on usein kuulemani sanonta, mutta mitäs tuo nyt sitten tarkoittaa?
Aloitin työt 14.8.2006 ja kesälomaa minulle oli kertynyt silloin kesään mennessä kolmisen viikkoa. Mistä kuukaudesta alkaen kesäloma alkaa kertyä? Eli miten voisin laskea suuntaa antavasti tulossa olevan tilini/tarkistaa sen, että siinä on kaikki oikein.
Yrityksessä meillä on liukuva työaika ja työtunnit leimataan kulkukortilla. Miten plus- tai miinus-tunnit huomioidaan lopputilissä? Meneekö se niin, että mahdolliset plus-tunnit maksetaan rahana ja miinukset vähennetään lomapäivistä? Vaiko miten.. Kuvitellaan vaikkapa tilanne, että olisi n. 16-tuntia plussia/miinuksia.
Kiitos neuvoista.
Vastaukset 3
Vanhimmat
..."Lopputili ja lomarahat" on usein kuulemani sanonta, mutta mitäs tuo nyt sitten tarkoittaa?...
Kyseessä viimeinen palkkasi. Sen yhteydessä maksetaan sitten korvaus pitämättömiltä lomapäiviltä. Ei siis sen kummempaa.
...Aloitin työt 14.8.2006 ja kesälomaa minulle oli kertynyt silloin kesään mennessä kolmisen viikkoa. Mistä kuukaudesta alkaen kesäloma alkaa kertyä?...
Olet ilmeisesti vuoden 2006 ja vuoden 2007 ns. lomanmääräytymisvuoden lopun aikana kertyneet lomapäivät pitänyt vuoden 2007 aikana. Yleensä ne pidetään kesällä kesälomana. Muitakin vaihtoehtoja on.
Ns. lomanmääräytymisvuosi alkaa 1.4. ja päättyy 31.3.
Uusien lomapäivien kertyminen on siis alkanut 1.4.2007. Koska työsuhteesi on kestänyt jo yli vuoden, lomakertymäsi on 2,5 pvää/kk. Jos työsuhteesi siis loppuu 31.1.2008, niin lomapäiviä sinulle on kertynyt aj. 1.4.2007-31.1.2008 eli kymmeneltä kuukaudelta.
Jos et ole pitänyt näitä lomapäiviä, sinulla on siis lomakertymä 25 pvää. Nämä sinulle tulee korvata viimeistään viimeisen palkanmaksun yhteydessä.
...Miten plus- tai miinus-tunnit huomioidaan lopputilissä? Meneekö se niin, että mahdolliset plus-tunnit maksetaan rahana ja miinukset vähennetään lomapäivistä?...
Tuo on vähän työpaikkakohtaista, miten noiden kanssa menetellään. Minä pitäisin huolta siitä, että kellokortti tulisi nollatuksi työsuhteen päättymiseen mennessä.
Lomanmääräytyminen menee todellakin näin.
Nuo liukumat. Mikäli plussaa on kertynyt, voi työnantaja "vaatia" ne pidettäväksi = esim. irtisanomisaikana viimeinen päivä onkin vapaa.
kertyneet miinukset, otetaan palkasta pois.
Lomapäiviä ei näihin kannata yleensä palkanlaskijankaan sotkea, on helpompaa mahdollisten jatkoepäselvyyksien vuoksi kyetä näyttämään, että lomakorvaukset on maksettu.
Kiitos hyvinkin valaisevasta vastauksestasi.. Se tuki omia pähkäilyjäni mainiosti..
Nyt sitten tiedän, mitä on odoteltavissa..