Työsopimuksessani lukee, että työaikani on 37,5 tuntia viikossa. Teen työtä eräässä liikkeessä, jossa kuitenkin minulla on ollut välillä vuoroja jopa vain 5 tuntia viikossa, josta minulle on sitten palkka maksettu! Juuri asian liitosta tarkistettuani työnantaja on kuitenkin velvollinen maksamaan minulle palkkaa tuon 37,5 tunnin mukaan!
Pitääkö työnantajan maksaa palkka kuinka pitkältä ajalta em. mukaisesti? Miten asiassa kannattaisi edetä? Pitäisikö käyttää lakimiestä? Työsopimukseni tullaan joka tapauksessa osa-aikaistamaan tai jopa irtisanomaan lähitulevaisuudessa..
Neuvoista kiitollinen!
Pitääkö työnantajan maksaa palkka kuinka pitkältä ajalta em. mukaisesti? Miten asiassa kannattaisi edetä? Pitäisikö käyttää lakimiestä? Työsopimukseni tullaan joka tapauksessa osa-aikaistamaan tai jopa irtisanomaan lähitulevaisuudessa..
Neuvoista kiitollinen!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Asiasta kannattaa jutella ammattiliiton paikallisosaston toimitsijan kanssa, joka sitten osaa auttaa eteenpäin. Jäsenenä olet oikeutettu oikeudelliseen apuun liton puolelta.
Jos työsopimuksessa on viikko työaika 37,5 tuntia, niin miksi suostuit tekemään vain viisi tuntia? Mikset ihmetellyt heti, että mitä tämä tarkoittaa ja mistä tuntimäärästä palkka maksetaan? Periaatteessa työnantaja on velvollinen maksamaan palkan työsopimuksen mukaisesti. Keskustelehan ensin työnantajan kanssa.
Kerroppa miksi sinulle olisi pitänyt maksaa palkkaa 37,5 tunnilta jos et ole tehnyt täyttä työaikaa? Eli mielestäsi sinulle pitäisi maksaa palkkaa tyhjästä? Eikö mieleesi tullut silloin kun työaikoja jaettiin mennä keskustelemaan työnantajasi kanssa että sinun täytyy saada tehdä työsopimuksessasi mainittu työmäärä? Oletko sen sijaan ollut vain tyytyväinen ylimääräisestä vapaa-ajasta? Melkoisen halpamaista jos tässä vaiheessa alat vaatimaan palkkaa vapaa-ajaltasi ellet ole tosissasi älähtänyt asiasta silloin kun sen aika on ollut. Minä en kehtaisi vaatia itselleni palkkaa työstä jota en ole tehnyt, mutta meitähän on moneen junaan..
Eli tyytyväisenä tehnyt lyhyttä työaikaa ja vasta sitten älähtää, kun palkkaa ei tulekaan tunneilta, joita ei ole tehty. Kyllä, sinun olisi kuulunut älähtää siinä vaiheessa kun tunteja oli liian vähän.
Luulempa, että liiton lakimies on samaa mieltä, mutta voithan kysyä. Jos on tuntipalkka, palkka tulee tehtyjen tuntien mukaan.