Olen sitä mieltä, että puheet työvoimapulasta suoritustason työtehtäviin ovat pelkkää löpinää.
Olen itse hakenut nyt viimeisen n. puolen vuoden aikana n. 20 eri työtehtävään ja ainoat paikat mihin pääsisi ovat taksinkuljettaja tai vartija. Olen tehnyt aikanaan molempia ja tappeleminen ei enää ole minun alaani.
Tavalliseen teollisuustyöhön jossa saisi käyttää käsiään ei enää 50-vuotiaalla ole asiaa. Olen hakenut sellaisiin paikkoihin joihin mollin sivuilla on lähes jatkuva haku, mutta ei...
Lopetetaan puheet työvoimapulasta ja puhutaan asioista oikeilla nimillä...ikärasismi olisi oikea sana.
Olen itse hakenut nyt viimeisen n. puolen vuoden aikana n. 20 eri työtehtävään ja ainoat paikat mihin pääsisi ovat taksinkuljettaja tai vartija. Olen tehnyt aikanaan molempia ja tappeleminen ei enää ole minun alaani.
Tavalliseen teollisuustyöhön jossa saisi käyttää käsiään ei enää 50-vuotiaalla ole asiaa. Olen hakenut sellaisiin paikkoihin joihin mollin sivuilla on lähes jatkuva haku, mutta ei...
Lopetetaan puheet työvoimapulasta ja puhutaan asioista oikeilla nimillä...ikärasismi olisi oikea sana.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kohta on kokemus arvossaan, merkkejä on jo ilmassa. Syynä nämä pissikset ja pössikset, jotka oikein toden teolla vakuuttelevat työnantajille kelvottomuuttaan rehellisiin töihin.
Esimerkkejä:
- ulkonäkö: kuin suoraan ojanpenkalta, ei voi laittaa ihmisten ilmoille.
- puhe: honotusta ja sössötystä, josta ei saa suomenkielinen selvää vaikka kuinka yrittäisi.
- tavat: ei kykene noudattamaan sovittuja aikoja työhönotossa eikä työssä.
- itsenäisyys ja oma-aloitteisuus: tarvitsee henkilökohtaisen holhoajan, joka maanittelee tulemaan töihin ja töissä maanittelee tekemään töitä.
- sosiaaliset taidot: kommentoi naukuvalla äänellä kenestä tahansa yli 30-vuotiaasta "Mikä tonkin ongelma oikein on?"
Elleivät firmat halua palkata lastenhoitajien armeijaa työpaikoille huolehtimaan näiden uusien työntekijäsukupolvien kasvatuksesta ja henk.koht. tarpeista, vaihtoehto lienee ottaa työmiehet takaisin töihin ja heittää turhakkeet pellon laidalle vinkumaan ja kasvamaan kenties aikuisiksi. Vaikka kukapa heitä sielläkään kasvattaisi.
Meillä on kierrätetty kaikenlaista viheltäjää, mutta nykyajan pennuissa ei todellakaan ole oma-aloitteisuutta pätkän vertaa. Jos ei joku aamulla raahaa työn ääreen niin koko päivä menee taukotuvassa. Pelottaa ajatella, jos semmoisia olisi vaikka kymmenen ja olisivat vastuussa työmaan hommien sujumisesta. Häipyisivät varmaan yksissä tuumin kartsalle pöhisemään.
MUTTA ikärasismi vallitsee. Kuulin jo vuonna 1999 vuotta sitten nuoremmalta että "minä olen jo sen verran vanha"...
Minulla on paitsi asiantuntijuutta ja kieliä myös
-ulkonäkö
-puhe
-tavat
-oma-aloitteisuus
-sosiaalliset taidot;
yhteensä 35 vuotta kokemusta joten odotan tosissani että 'kohta' olisi huomenna eikä vasta ylihuomenna
Meidän firma otti oppinsa jo kantapään kautta, ettei jatkossa enää mitään teini pissiksiä oteta töihin vaan vanhempia, jo työelämää nähneitä henkilöitä.
Varmasti nuorissa on hyviäkin työntekijöitä joukossa, mutta ei ole heitä meille töihin osunut.
Tosin, olipa tuossa eräs yli 40 vuotiaskin jota sai suunnilleen holhota kun ei oma-aloitteellisuutta ollut muuhun kuin taukojen pitämiseen ja jatkuvaan poskisolisti-esitykseen. Mutta eipä hänelläkään paljoa ollut työelämästä kokemusta, työttömänä kotona makoillut ja hyvin siinä hommassa viihtynyt.
LÖPINÄT TYÖVOIMAPULASTA JA DEMOKRATIASTA PITÄISI LOPETTAA HETI. - IHMISOIKEUDET PALAUTETTAVA JA KANSALAISPALKKA JOKA NOKIALAISELLE.