Tasa-arvoa työelämässä

Työntekijällä on oikeus mm. lakkoon ja irtisanoutumiseen sekä oikeus vaihtaa työnantajaa tai vaikkapa valtiota mikäli palkkaa työstä ei tule hänen mielestään tarpeeksi.

Työnantajalla on oikeus lopettaa firma tai siirtää se toiseen valtioon mikäli se ei tuota hänen mielestään riittävästi oman valtion määräämällä kustannustasolla.

Miksi kummassa jotkut näkevät tässä epätasa-arvoa?

Koskaan ei ole mikään tuotanto kannattanut aluepoliittisilla ja työllisyysperusteisilla perusteilla. Näissä kokeiluissa on aina päädytty nopeasti konkurssiin ja suuriin kustannuksiin yhteiskunnalle.

Ainoastaan voittoa tuottava toiminta voi toimia kestävällä pohjalla.Siellä missä se on mahdollista.
3305
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

käyttäneet tuota irtisanoutumista isolla prosentilla mm. sillä tehtaalla, missä itse työskentelen. Nuoret ovat huomanneet, että jokapäiväinen leipä irtoaa muualtakin. Me vanhat aletaan sitten nostamaan ansiosidonnaista, kun tehtaan lopetus on ajankohtainen.

Metsäteollisuuden kannattaa lopettaa kaikki tehtaat, koska kohta ei ole ammattitaitoisia työntekijöitä. Nuoret eivät valitse paperialan koulutusta, enkä ihmettele. Omia lapsiakin varoitin, ettei missään nimessä tälle alalle.

Stora-Enson seikkailut ja rahan polttaminen maailmalla on hyvä esimerkki johtamisen tasosta Suomessa.

No, päivä kerrallaan. Miksi murehtia sellaisesta johon itse ei ole syyllinen.

Äänestä
  • voi olla että se ansiosidonnainen ei jatku kovinkaan pitkään.nyt kun on herrat päättämässä asioista.

    Äänestä

  • rane kirjoitti:

    voi olla että se ansiosidonnainen ei jatku kovinkaan pitkään.nyt kun on herrat päättämässä asioista.

    nälkään, sekin käy. Hautaan joutuvat kumminkin laittamaan, jos eivät upota jonkun baarin eteen perse pinnalle ja tee minusta pyörätelinettä.

    Annetaan hevosen murehtia, sillä on isompi pää siihen hommaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


puolin & toisin kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus mm. lakkoon ja irtisanoutumiseen sekä oikeus vaihtaa työnantajaa tai vaikkapa valtiota mikäli palkkaa työstä ei tule hänen mielestään tarpeeksi.

Työnantajalla on oikeus lopettaa firma tai siirtää se toiseen valtioon mikäli se ei tuota hänen mielestään riittävästi oman valtion määräämällä kustannustasolla.

Miksi kummassa jotkut näkevät tässä epätasa-arvoa?

Koskaan ei ole mikään tuotanto kannattanut aluepoliittisilla ja työllisyysperusteisilla perusteilla. Näissä kokeiluissa on aina päädytty nopeasti konkurssiin ja suuriin kustannuksiin yhteiskunnalle.

Ainoastaan voittoa tuottava toiminta voi toimia kestävällä pohjalla.Siellä missä se on mahdollista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu