Vanhoille äijjille!!

Tiedän se, että olette olleet 30-suvea saman veivin varressa veivaamassa. Mutta me nuoret, jotka olemme leikkiin viitsineen ja alkaneet tekemään töitä, olemme joutuneet olemaan heittopusseina ma-töissä. Se on ollut kova kokemus. Vaikka miten hyvin on työnsä tehnyt, silti on joutunut vaihtamaan työpaikkaa välillä, jotta on pysynyt leivänsyrjässä kiinni!

Olen vain havainnut sen, että vanhat äijjät omassa pienessä päässään luulevat usein niin, että jos on kovasti työpaikkaa vaihtanut, niin on ollut huono työntekijä ja ns. saanut kenkää. On aivan eri asia kun ma-sopimus loppuu ja sitä jatkaa joku esimiehen poika kuin se että saa kenkää. Mutta hyvää tämävaihtelu on silti tehnyt ja kasvattanut ihmisenä ja työntekijänä kehittänyt. Ymmärsittekö pointin?

Jos itse olisin työnantaja ja palkkaisin työvoimaa, ottaisin ennemmin henkilön jolla vaikka kymmenen vyotta työhistoriaa kymmenestä eri paikasta kuin sen jolla on kymmenenvuotta yhdestä paikasta. Näkemyksestä on nääs hyötyä;)!
1330
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Suuret ikäluokat ja niiden perässä hiihtävät - perseennuolia 60-lukulaiset. - Eivät tunnu tajuavan nuorten 30-kymppisten elämää!!
Paskaa jauhetaan kateuksissa minkä ehditään ku ihtellä ei seiso ko järki enää.
Sit ihmetellään miks meijän nuoriso on niin pihalla kaikissa..vittu mitä touhua vanhane.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ihan vaan tiedoks kirjoitti:

Tiedän se, että olette olleet 30-suvea saman veivin varressa veivaamassa. Mutta me nuoret, jotka olemme leikkiin viitsineen ja alkaneet tekemään töitä, olemme joutuneet olemaan heittopusseina ma-töissä. Se on ollut kova kokemus. Vaikka miten hyvin on työnsä tehnyt, silti on joutunut vaihtamaan työpaikkaa välillä, jotta on pysynyt leivänsyrjässä kiinni!

Olen vain havainnut sen, että vanhat äijjät omassa pienessä päässään luulevat usein niin, että jos on kovasti työpaikkaa vaihtanut, niin on ollut huono työntekijä ja ns. saanut kenkää. On aivan eri asia kun ma-sopimus loppuu ja sitä jatkaa joku esimiehen poika kuin se että saa kenkää. Mutta hyvää tämävaihtelu on silti tehnyt ja kasvattanut ihmisenä ja työntekijänä kehittänyt. Ymmärsittekö pointin?

Jos itse olisin työnantaja ja palkkaisin työvoimaa, ottaisin ennemmin henkilön jolla vaikka kymmenen vyotta työhistoriaa kymmenestä eri paikasta kuin sen jolla on kymmenenvuotta yhdestä paikasta. Näkemyksestä on nääs hyötyä;)!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu