Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Eroilmoitus ennakkoon

    Työnsaannin ehtona on, että samalla kun allekirjoitetaan varsinainen työsopimus niin
    allekirjoitetaan myös päivämäärätön oma irtisanoutumisilmoitus.

    Onko tämä laillista?
    3311
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Tälläiseen ei pidä suostua.. Mikä Firma vaatii tälläistä menettelyä.. Nimi vaan esille..

    Äänestä

    • Eikö sopimus ole molempia sitova?

      Äänestä

    • Miksi? kirjoitti:

      Eikö sopimus ole molempia sitova?

      Mikä on sellainen sopimus jossa päivämäärä jää avoimeksi ja työntekijä allekirjoittaa sellaisen.
      Panisitko sinä nimesi vekseliin,jos summa on avoin.???

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    miten on laillisuuden kanssa kirjoitti:

    Työnsaannin ehtona on, että samalla kun allekirjoitetaan varsinainen työsopimus niin
    allekirjoitetaan myös päivämäärätön oma irtisanoutumisilmoitus.

    Onko tämä laillista?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu