miten on olen äitiyslomalla ja kaupungilla vapautunut sairaanhitajan toimi juuri siihen yksikköön mihin olen aina halunnut.. Kannattaako minun siis äitiyslomani vuoksi paikkaa hakea ja jos niin miten asia kannattaa muotoilla hakemukseen. APUA!!!!
työnhaku&äitiysloma
hmm..*
2309
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Mä olen hakenut äitiyslomalla töitä ja olen vaan kirjoittanut cv:een, että minulla lapset kk/vv ja kk/vv, josta siis näkyy että nuorin lapsi on vaikka 7kk. Sen kummemmin en ole äitiyslomastani puhunut.
Yleensä työnantajat olettavat, että paikkaa hakeneet ovat valmiita aloittamaan hetimmiten. Eli jos olet valmis aloittamaan työt suurinpiirtein silloin kun työnantajalla on tarve niin hae ihmeessä, silloin äitiyslomasi ei ole mikään este. Mutta jos sulla on vielä pitkään äitiyslomaa jäljellä ja haluat sen loppuun asti viettää niin luulen mahdollisuuksien olevan olemattomat, sillä tuskin palkkaavat ketään äitiyslomalle.
Aloitin itse työnhaun niin, että töiden aloitus(rekrytointiaika irtisanomisaika, mikä siis muillakin hakijoilla)osuisi äitiyslomani loppuun. Haastattelussa olen sitten sanonut, että äitiyslomani päättyy tammikuun alussa ja lastenhoito on hyvin järjestetty tms.
Hae ihmeessä, jos pystyt tosiaankin aloittamaan silloin kun edellytettäisiin.
Poissaolo työelämästä ei tee kenenkään markkina-arvolle hyvää, muutuit sitten poissaolon aikana mihin suuntaan hyvänsä.
Olet ollut äitiyslomalla, joka on sosiaalisesti hyväksyttävää, vastaavanpituisen työttömyyden jälkeen olisitkin jo kelvoton työllistymään enää oikein mihinkään.
Siltikin pitäisin kiirettä.