Jos työnantaja maksaa ns. omavastuuosuuden jota Kela ei maksa, niin saako työnantaja nämä rahat jostakin muualta vai meneekö ne työnantajan rahoista?
Jos sairausloma on pidempi kuin kausi jonka työnantaja maksaa niin missä vaiheessa Kelalta aletaan anomaan korvausta? Miten kauan yleensä Kelalta joutuu odottamaan saataviaan?
Jos sairausloma on pidempi kuin kausi jonka työnantaja maksaa niin missä vaiheessa Kelalta aletaan anomaan korvausta? Miten kauan yleensä Kelalta joutuu odottamaan saataviaan?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ei tämä ole mitenkään tyhmä kysymys. Tässä on nimittäin monta mutkista juttua.
Käsittääkseni yleensä vakuutukset kattavat sairasloma-ajan palkoista yitykselle tulevan osuuden. Siis muussakin tapauksessa kuin että kyse olisi työtapaturmasta. Jos yrityksellä ei ole tuollaista vakuutusta, ottaa se aika ison riskin.
Täydellä palkalla tuleva sairasloman osa riippuu laista ja työehtosopimuksesta. Jos mikään työehtopimus ei sido työpaikkaa (eikä työantaja välitä työtekijöiden viihtyvyydestä, pysyvyydesä, reilusta kohtelusta jne), voi jopa olla että sairasloman alussa olevilta omavastuupäiviltä ei makseta palkkaa ollenkaan. Sen jälkeenkään ei saa palkka, vaan korvausta on haettava suoraan Kelalta ja se jää tasoltaan reiluun puoleen palkasta. Toisaaalta yleensä työehtopimuksissa on sovittu että palkka maksetaan täytenä esim 6 viikolta. Jos työnantaja maksaa vahingossa palkkaa liian pitkälle, on asian korjaaminen Kelan suuntaan hankalaa. Tuossa tilanteessa pitää olla erittäin huolellinen varsinkin, jos koko kuukauden palkka maksetaan jo kuun puolessa välissä.
Kelan käsittelyajoista en tiedä. Hakemuksen suheen kannattaa olla huolellinen ja tarvittaessa soitella Kelalta lisäohjeita. Silloin lisäselvityspyynnöt eivät ainakaan jatka käsittelyaikaa.
Osaako kukaan neuvoa tällaisessa tapauksessa, kun olen ollut sairauslomalla tammikuun puolesta välistä lähtien TYÖTAPATURMAN johdosta ja työnantaja kieltäytyy maksamasta sairasajan palkkaa neljän maksetunviikon jälkeen ja ilmoittaa Kelan maksavan päivärahaa tästä eteenpäin, niin onko tässä mitään perää? En ole minkään liitonjäsen joten sieltä en saa mitään apuja. Työsuhde on vakituinen ja työnantaja on yksityisyrittäjä. Sairaalasta minulle kerrottiin heti ensimmäisellä käynti kerralla ajan olevan 3kk ennenkuin "tipahtaa" kelan tuille. Olisin hyvin kiitollinen jos joku osaisi opastaa tällaisessa tilanteessa.