Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Virall. raportti

    Onko kukaan saanut parannusta työpaikkakiusaamiseen ilmoittamalla tästä virallista tietä esim. luottamusmiehen, toimitusjohtajan tms. kautta. Olen kansainvälisessä yrityksessä jossa on mahdollista tehdä kiusaamisesta ilmoitus virallisesti, mutta saanko siitä itselleni vain lisäkärsimystä?? Onko kellään kokemuksia, auttaako asian esille tuominen julkisesti?
    2433
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Doka Finland oy ( vihti ) epäkohtien esiintuomisella saa kyseisestä firmasta aina kenkää. Työsuojelupiiriin on turha valittaa siitä ei ole mitään hyötyä. Eli tuossakin firmassa työnjohtaja varmaan vieläkin tilaa firman kuormissa viinaa ulkomailta muiden työntekijöiden nimillä ja kiusaksi ja vielä kaiken lisaksi toimitusjohtajan tuella ja koskus jopa firman rahoilla.

    Äänestä

    ole saanut tukea ylemmältä taholta, mutta on toisesta paikasta kokemus, kun en saanut tukea eli riippuu johtajatyypistä saako tukea vai ei. Paljon on johtajissa sellaisia "mikkihiiriä", joilta ei saa minkäänlaista tukea.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Auttaako mitään kirjoitti:

    Onko kukaan saanut parannusta työpaikkakiusaamiseen ilmoittamalla tästä virallista tietä esim. luottamusmiehen, toimitusjohtajan tms. kautta. Olen kansainvälisessä yrityksessä jossa on mahdollista tehdä kiusaamisesta ilmoitus virallisesti, mutta saanko siitä itselleni vain lisäkärsimystä?? Onko kellään kokemuksia, auttaako asian esille tuominen julkisesti?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu