miten kortistoon pääsee?

Haluaisin päästä työttömäksi työntekoon kyllästymisen takia (turha sitten valittaa, olen tehnyt vähintään oman osuuteni työelämässä). Työnantaja ei suostu millään antamaan potkuja. Mitä jos vaihtaisi toiselle työnantajalle "pätkätyöhön" eli määräaikaiseksi työntekijäksi, ja sitten määräaikaisuuden loppuessa ansiosidonnaiselle. Määräaikaisena vois tehdä vaikka siivoojan tai puhelinmyyjän työtä lyhyen aikaa.

Miten työkkäri suhtautuu, jos vaihtaa vakituisen työpaikan määräaikaiseen ja sitten jää kortistoon? En viitsisi 3 kk karenssiakaan lusia ennen ansiosidonnaista.
222403
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 22

Vanhimmat

Työttömäksihän pääsee aina. Kortistoonkin pääsee usein. Korvausanomuksen hyväksyminen on sitten vielä vaikeampi juttu.

Sinulla on sekaisin kortistossa oleminen ja ansiosidonnainen.

Äänestä

Yhteisössämme on sanomaton laki jossa yritykset ja yhteiskunta ikäänkuin tukisivat toisiaan. Työpaikat ovat näinollen pelkästään ja vain psykiatrisia avohoitolaitoksia joissa ei haluta maksaa asiallista palkkaa vaativistakaan töistä, ei edes onnistuessaan.

Kortistoon kyllä pääsee, mutta kortistosta yhteiskunta alkaa pyörittämään sinua turhille kursseille ja oikeaan mielisairaalaan. Olethan kohdellut työnantajaa väärin hankiutuessasi heistä eroon. Koulutus hyväksytää koska työllistä virkaluuserin joka ostaa tuloillaan velkavolvon ja sinä jäät ilman liksaa.

Käytännössä siis sinun tulisi jäädä nykyiseen työpaikkaan, hymyillä työaikana ja ostaa itse itsellesi velka-auto.

Äänestä
  • Psykologille ensin kun olet ollut vähän aikaa työtön, että mikä on vikana kun ei töitä löydy ja sitten sairaalaan kun lääkkeet alkaa vaikuttaa.

    Niin tekevät ihan oikeastikin.

    Äänestä

Voit aivan vapaasti vaihtaa vakityösi määräaikaiseen. Ei viranomaiset voi puolestasi päättää, mitä työtä teet. Määräaikaisuuden loputtua ei tule karenssia.

Kehotan kyllä harkitsemaan suunnitelmaasi vielä: työttömyys ja vapaa-aika tuntuu aluksi todella mukavalta, mutta pitemmän päälle ihminen kuolee sisäisesti, mikään ei enää huvita (on nimittäin kokemusta pariinkin otteeseen). Mielestäni elämässä tarvitaan tiettyä säännöllisyyttä, vaikken kovin konservatiivina itseäni pidäkään.

Äänestä
  • Vaikka ei töissä olisikaan, löytyy kyllä mielekästä tekemistä ja opiskelemista. En ymmärrä ihmisiä jotka pitkästyvät jopa lomallakin..elämässähän on valtavasti vaihtoehtoja ja mielenkiinnon kohteita. Ilmainen kirjastolaitos, paljon edullista niin työllisyys kuin omaehtoista koulutusta joiden kautta voi pikkuhiljaa hakeutua sille alalle missä viihtyy. Ei elämän itsetarkoitus ole vakituinen katkeamaton palkkatyö, vaikka siihen tämä maksimaaliseen tehokkuuteen ja kulutukseen tähtäävä yhteiskunta meitä manipuloi. Rohkeutta
    elämiseen toverit :-)

    Äänestä

  • viiru kirjoitti:

    Vaikka ei töissä olisikaan, löytyy kyllä mielekästä tekemistä ja opiskelemista. En ymmärrä ihmisiä jotka pitkästyvät jopa lomallakin..elämässähän on valtavasti vaihtoehtoja ja mielenkiinnon kohteita. Ilmainen kirjastolaitos, paljon edullista niin työllisyys kuin omaehtoista koulutusta joiden kautta voi pikkuhiljaa hakeutua sille alalle missä viihtyy. Ei elämän itsetarkoitus ole vakituinen katkeamaton palkkatyö, vaikka siihen tämä maksimaaliseen tehokkuuteen ja kulutukseen tähtäävä yhteiskunta meitä manipuloi. Rohkeutta
    elämiseen toverit :-)

    Joo. Ei palkkatyö saa olla elämän tarkoitus. Käsitit ehkä sanani väärin. olen pohjimmiltani laiskanpulskea, jonka elämän tarkoitus on viihtyä hyvän kirjan tai kalakaverin seurassa.

    Toisaalta kyllä mielekkäässä työssä voi kokea myös onnistumisen iloa ja hyvässä porukassa jopa mukavaa toverihenkeä. Tällä hetkellä olen omalla kohdallani päässyt mielenkiintoiseen ja palkitsevaan (henkisesti) työhön:)

    Äänestä

Määräaikaisen työn on kestettävä siis vähintään 3 kuukautta eli karenssiajan. Karenssiaika oman pyynnön jälkeen alkaa kulua työsuhteen päättymispäivästä seuraavasta päivästä (viim. työpäivä 31.7. > 1.8. ensimmäinen karenssipäivä).
Mikäli koet olevasi työkyvytön, on sinun mentävä lääkäriin ja lääkärin tulee arvioida työkykyisyytesi....

Äänestä
  • Nyt täytyy sanoa, että putosin kärryiltä. Mulla on ollut aina yläpää vähän hidas, vaittävät tutut. Tarkennatko vielä määräaikaisen työsopimuksen ja karenssiajan välistä suhdetta, kun mulla ei lamppu syttynyt. Kiitos.

    Äänestä

  • maalta kirjoitti:

    Nyt täytyy sanoa, että putosin kärryiltä. Mulla on ollut aina yläpää vähän hidas, vaittävät tutut. Tarkennatko vielä määräaikaisen työsopimuksen ja karenssiajan välistä suhdetta, kun mulla ei lamppu syttynyt. Kiitos.

    Tarkoitin, että määräaikaisen työsuhteen olisi hyvä olla vähintään kolmen kuukauden mittainen.
    Eli sama aika kuin omasta pyynnöstä seuraavan karenssin pituus.
    Oman pyynnön karenssi on 3 kk ja se alkaa kulumaan työsuhteen päättymispäivästä seuraavasta päivästä (esim. viimeinen työpäivä 10.7., niin ensimmäinen karenssipäivä on 11.7.).
    Määräaikaisen työn työtodistuksessa lukee työsuhteen päättymissyynä "määräaikainen" ja tästä syystä sen päätyttyä ei tule karenssia.
    Sekoitinko enemmän vai?

    Äänestä

  • Neuvokki kirjoitti:

    Tarkoitin, että määräaikaisen työsuhteen olisi hyvä olla vähintään kolmen kuukauden mittainen.
    Eli sama aika kuin omasta pyynnöstä seuraavan karenssin pituus.
    Oman pyynnön karenssi on 3 kk ja se alkaa kulumaan työsuhteen päättymispäivästä seuraavasta päivästä (esim. viimeinen työpäivä 10.7., niin ensimmäinen karenssipäivä on 11.7.).
    Määräaikaisen työn työtodistuksessa lukee työsuhteen päättymissyynä "määräaikainen" ja tästä syystä sen päätyttyä ei tule karenssia.
    Sekoitinko enemmän vai?

    Nyt alkoi mennä paksuun kallooni. Kiitos.

    Äänestä

  • Ja tietysti ennenkuin karenssiaika alkaa kulua, täytyy siitä ottaa pois pitämättömät lomapäivät (rahana maksetut), ts. pidät siis lomat ennen karenssin kulumista.

    Näin ainakin Helsingissä.

    Äänestä

rupeat laiskaksi et tee hommia kunnolla. myöhästelet ja haiset aamulla viinalle. jos ei sekään niin tuu kännissä töihin mulla auttoi ainaski entisessä firmassa....vois sanoa että takuu varmat loparit.

Äänestä
  • Jos esiinnyt pienessä pätkässä työmaalla, niin eikös silloin katsota, että olet itse aiheuttanut työsuhteen loppumisen, ja silloin tulee karenssi 3 kk? Hiprakassa työmaalla olo oli muistaakseni sellainen homma, että työnantaja voi irtisanoa työntekijän välittömästi.

    Äänestä

  • maalta kirjoitti:

    Jos esiinnyt pienessä pätkässä työmaalla, niin eikös silloin katsota, että olet itse aiheuttanut työsuhteen loppumisen, ja silloin tulee karenssi 3 kk? Hiprakassa työmaalla olo oli muistaakseni sellainen homma, että työnantaja voi irtisanoa työntekijän välittömästi.

    Totta on että jos menee kännissä jne työmaalle ja työnantaja sanoo irti, niin silloin on taas karenssin paikka.... eli 3 kk. Työsuhteen päättymisen syynä on tällöin nk. työntekijästä johtuva syy (muistaakseni työsopimuslain 43 § ja jotain....)

    Äänestä

  • Neuvokki kirjoitti:

    Totta on että jos menee kännissä jne työmaalle ja työnantaja sanoo irti, niin silloin on taas karenssin paikka.... eli 3 kk. Työsuhteen päättymisen syynä on tällöin nk. työntekijästä johtuva syy (muistaakseni työsopimuslain 43 § ja jotain....)

    Eikös sitten samaan 3 kuukauden kategoriaan kuulu vielä:
    - työntekijän törkeä huolimattomuus
    - tahallinen vahingon tuottaminen
    - työturvallisuusohjeista piittamattomuus (vaatii varoituksia ennen irtisanomista)
    - luvattomat poissaolot (samoin vaatii varoituksia)

    Eli varovaisuutta!

    Äänestä

jos sinne kortistoon sattuu pääsemään ,niin miten sieltä sitten tarvittaessa pääsee pois?

Äänestä
  • Vastaus,että menee tai ottaa töitä vastaan.
    Palkasta on hyvä neuvotella ainakin.
    Entä jos ei ole kiinnostunut kapatalistien töistä, vaan haluais tehdä sitä mitä itte tykkää.
    Kysymykseen miten nykyisestä työpaikasta pääsis asiallisesti kortistoon täydelle ansiosidonnaiselle. Keinot käyttää viinaa tai varastaa työpaikalla eivät kuulosta hyvältä.

    Äänestä

Työvoimatoimiston tarkoituksena on saada ihminen mahdollisimman vastenmieliseen tilanteeseen.

Jos joku vaihtaisi statuksensa työttömäksi että joku työhön haluava pääsisi töihin, se ei onnistu. Silloin kahden yksilön toive toteutuisi.

Jos työtön haluaa tehdä töitä, työvoimatoimisto tekee kaikkensa estääkseen yksilöä pääsemästä haluamaansa työhön.

Jos työtön ei halua tehdä töitä, hänelle tarjotaan töitä muutaman kerran viikossa. Sellaiselle työttömälle joka haluaisi tehdä töitä, näitä töitä ei tarjota.


Jos työtön opiskelisi uuden ammatin ja hakeutuu jollekin kurssille, hän ei pääse. Sen sijaan työvoimatoimisto ohjaa hänet sellaiselle kurssille jolle työtön ei ole yhtään halukas menemään.


Jos työtön löytää urakkatyötä ja tekisi sitä, työvoimatoimisto estää sen tekemisen. Sen sijaan hänet tukityöllistetään jolloin hän saa vain päivärahan ja joku työvoimatoimiston kaverin yritys ilmaista työvoimaa.

Jos yksilöltä löydetään jokin laissa mainittu virhe, hänet siirretään pois työvoimasta sosiaaliturvan puollelle. Tähän riittää yksilön tapaaminen kirjastossa ammattikirja kirjakädessä tai kirjakaupassa ostamassa ammattikirjan. Tai työtön on käynyt yrityksessä muiden kuin työhönottajan luona. Tai työtön on valmistanut jotakin työtä, vaikka laatinut harrastusyhdistyksensä kirjanpidon jonka ennenkin teki työssä ollessaan.


Jaa, työttömäksi. Se onnistuu helposti kyselemällä vaikeita ja tekemällä vähän vähemmän töitä. Kortistoon pääsee helposti, ja sieltä pääsee pois vielä helpommin, nimittäin sosiaalihuollon asiakkaaksi. Jos haluat pysyä kortistossa, älä tee mitään, joka kerta muista kertoa kuinka paljon haluaisit saada työpaikan, vaikka lyhyenkin. Työttömänä ollessasi sinulla on lupa istua kapakassa (varmistaa kortistossa pysymistä) ja kaljabaareissa. Jos teet jotain muuta, vaikka harrastat, olet pian pois kortistosta. Työttömän ei kuulu nauttiia olostaan.

Äänestä

Kun on työttömänä ja alkoholin käyttö on melko railakasta ja jokapäiväistä, niin kuin kauanko pitävät työttömyyskortistossa ennen kuin siirtävät Kelan sairaspäivärahalle. Työttömyyskortistossahan voi olla vain, jos pystyy ottamaan töitä vastaan. Jotta urakehitys olisi täydellinen, niin pääseekö alkoholismin perusteella sairaseläkkeelle. Sairaus se on sekin, ja aika paha vielä kaiken lisäksi. Vai joutuuko keikkumaan kauan toimeentulotuella.

Olen ollut jo pitkään sitä mieltä, että kohtuus on liian pieneksi määritetty!

Äänestä
  • Unohtui mainita, että tuon koulun käyneet henkilöt eivät ole varmaankaan itse kertomassa täällä keskustelupalstalla kokemuksistaan.

    Äänestä

hommaa vähintään kolmeksi kuukaudeksi töitä
joltain muulta firmalta tai mene johonkin yli
kolme kuukautta kestävään aikuiskoulutukseen
näin vältät karenssin itse otin aikananaan
loparit ja kysyin neuvoa niin käskivät menemään aikuiskoulutukseen
mulle ei tullut karenssia

Äänestä

up

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jammu kirjoitti:

Haluaisin päästä työttömäksi työntekoon kyllästymisen takia (turha sitten valittaa, olen tehnyt vähintään oman osuuteni työelämässä). Työnantaja ei suostu millään antamaan potkuja. Mitä jos vaihtaisi toiselle työnantajalle "pätkätyöhön" eli määräaikaiseksi työntekijäksi, ja sitten määräaikaisuuden loppuessa ansiosidonnaiselle. Määräaikaisena vois tehdä vaikka siivoojan tai puhelinmyyjän työtä lyhyen aikaa.

Miten työkkäri suhtautuu, jos vaihtaa vakituisen työpaikan määräaikaiseen ja sitten jää kortistoon? En viitsisi 3 kk karenssiakaan lusia ennen ansiosidonnaista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu