ammattiliiton jäsenmaksut

eli kyssäri lyhykäisyydessään seuraava: jos ja kun kuulun oman alani ammattiliittoon ja -kassan ja maksan jäsenmaksuja n.20€/kk ja nehän tietty täysin verovähennyskelpoisia, jees, mutta saako työnantaja maksaa nuo jäsenmaksut puolestani ilman, että niitä palkastani vähennettäisiin? en löytänyt tälläisestä menettelystä oikein mitään tietoa, joten en tiedä, voiko näin tehdä?
5439
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

YTK:n jäsenenä ei ole näitä vaikeuksia ja nämä maksut ovat myös vähennys kelpoisia. Lisäksi on halvempaa. Voisiko joku perustaa nettiin palvelun www.eroaammattiliitosta.com

Äänestä

maksaa sen sun verovähennyksen. Ja sääkään et oikeesti nettoa yhtään mitään.

Jos TA maksaa jäsenmaksun puolestasi, on kyseessä työsuhde-etu. Eli nostaa joka tapauksessa veroja sen verran, kuin se jäsenmaksukin itse maksaessasi nostaisi.

Äänestä

Työnantajasi ei voi maksaa minkään ammattiliiton tai työttömyyskassan jäsenmaksua puolestasi, jos et anna siihen työnantajallesi kirjallista lupaa. Tämä siis siinäkin tapauksessa, että jäsenmaksuasi ei vähennettäisi palkasta, vaan saisit työnantajan tilittämän jäsenmaksun suuruisen "palkankorotuksen".

Ammattiliiton ja tt-kassan jäsenmaksun perintään tarvitaan aina henkilön oma kirjallinen lupa. Työnantaja ei voi maksaa salaa sinusta jäsenmaksua mihinkään liittoon tai työttömyyskassaan.

Sen sijaan voit itse liittyä ammattiliittoon ja työttömyyskassaan niin, ettei työnantajasi tiedä asiasta. Tällöin maksat jäsenmaksusi itse, etkä anna sitä työnantajan perittäväksi.

Äänestä
  • kiitos selkeästä vastauksesta. Tilanne se, että minä maksan jäs.maksuni itse, mutta työpaikalla TA on maksanut joidenkin henkilöiden maksut, kun ovat osanneet sitä pyytää...että näin. Luulin vain, ettei se olisi ollut "laillista". Itse kysyin moisesta mahdollisuudesta sopimusta tehdessäni, mutta silloin minulle sanottiin, että "jokainen hoitaa omat maksunsa itse hlökohtaisesti", se on käytäntö. Nyt kuitenkin kävi ilmi, että TA maksanut osalle kaikki maksut, osalle ei. Ihmetyttää vaan, et jos TA maksaa maksut, niin ilmoittaako TT itse omissa veroissaan ne maksut verovähennyksiin? ..aika iso etu :)

    Äänestä

  • kuka maksaa kirjoitti:

    kiitos selkeästä vastauksesta. Tilanne se, että minä maksan jäs.maksuni itse, mutta työpaikalla TA on maksanut joidenkin henkilöiden maksut, kun ovat osanneet sitä pyytää...että näin. Luulin vain, ettei se olisi ollut "laillista". Itse kysyin moisesta mahdollisuudesta sopimusta tehdessäni, mutta silloin minulle sanottiin, että "jokainen hoitaa omat maksunsa itse hlökohtaisesti", se on käytäntö. Nyt kuitenkin kävi ilmi, että TA maksanut osalle kaikki maksut, osalle ei. Ihmetyttää vaan, et jos TA maksaa maksut, niin ilmoittaako TT itse omissa veroissaan ne maksut verovähennyksiin? ..aika iso etu :)

    Kuulostaa kummalliselta työnantajan henkilöstöpolitiikalta, mutta kaikki työnantajan keinot ovat niin kauan mahdollisia, kun henkilöstö ei kyseenalaista niiden laillisuutta.

    Voihan olla, että työnantajallasi on oma intressi maksaa itselleen sopivan ammattiliiton jäsenmaksut. Sitäkään työnantajasi ei voi tehdä saamatta henkilöiltä itseltään siihen valtakirjaa. Vaikka työnantaja maksaisi jäsenmaksut perimättä niitä työkavereittesi palkasta, verovähennysoikeus kuuluu silti ammattiliiton/työttömyyskassan jäsenelle.

    Sinun kannattaa keskustella asiasta työpaikallasi jonkun luottamusmiehen kanssa, jos sellainen löytyy. Useimmissa ammattiliitoissa annetaan myös vastaus kysymykseesi. Ei kannata jäädä yksin ihmettelemään, asiantuntijoita ovat liitot pullollaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kuka maksaa kirjoitti:

eli kyssäri lyhykäisyydessään seuraava: jos ja kun kuulun oman alani ammattiliittoon ja -kassan ja maksan jäsenmaksuja n.20€/kk ja nehän tietty täysin verovähennyskelpoisia, jees, mutta saako työnantaja maksaa nuo jäsenmaksut puolestani ilman, että niitä palkastani vähennettäisiin? en löytänyt tälläisestä menettelystä oikein mitään tietoa, joten en tiedä, voiko näin tehdä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu