Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ylityöt rahana

    Minä en koskaan tekisi ylitöitä niin että ne maksettaisiin vapaapäivinä. En oo koskaan tajunnut kuka suostuu siihen? En tiedä varmasti onko ne vapaapäivät aina palkallisia? Saattaa olla tyhmä kysymys :).
    Oli ne sitten palkallisia tai luvallisia vapaapäiviä ilman palkkaa, en silti suostuisi niihin. Saatikka jos työnantaja ehdottaa että jää "ylitöihin" normipalkalla tekemään sisään seuraavan päivän vuoron jos toinen työntekijä vaikka sairastuu. Sehän on törkeää.
    Se on meinaan mukavaa se muhkeampi tili sitten palkkapäivänä kun muuten kituutetaan keskivertopalkalla.
    51081
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    tottakai.. palkattomia vapaapäiviä ylityötunneista... on varmasti muitakin asioita mitä et tajua....

    Äänestä

    • Ainakin tajuan sen että ylitöillä saan rahaa ;)

      Äänestä

    Jotkut arvostaa vapaata, jotkut rahaa. Itsekin pyrin ottamaan ylityöt käteisenä, mutta kaikkea ei saa. Tosiaan, vain urpot tekee palkatta ylitöitä...

    Äänestä

    ..on sovittu (TES,tms)ylityön korvaamisesta vain vapaana.Omalla alallani voi valita ottaako kaikki rahana/vapaana tai osan rahana/vapaana.Olen todennut että max.40h/kk kannattaa ottaa rahana.Neljäkymmentä tuntia ylittävät tunnit ovat verojen jälkeen lähes "talkootyötä":)

    Äänestä

    Saahan ne ylityöt ottaa vapaana, samanlainen korvaushan siintä tulee, kummin tekee. Esim 8h ylitöitä, tekee 15h vapaata. Kerään reilusti ylityövapaita, jos en kerkeä pitää, pyydän laittaa osan maksuun. olen neuvonut monia määräaikaisia, joilla työsuhde kesää esim. 2 vuotta, että kannattaa kerätä ensimmäisen vuoden ylityöt säästöön ja nostaa ne vasta 10kk ennen työsöpimuksen loppua. Täten saa parhaimman hyödyn työttömyyskorvausta laskettaessa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vai vapaana? kirjoitti:

    Minä en koskaan tekisi ylitöitä niin että ne maksettaisiin vapaapäivinä. En oo koskaan tajunnut kuka suostuu siihen? En tiedä varmasti onko ne vapaapäivät aina palkallisia? Saattaa olla tyhmä kysymys :).
    Oli ne sitten palkallisia tai luvallisia vapaapäiviä ilman palkkaa, en silti suostuisi niihin. Saatikka jos työnantaja ehdottaa että jää "ylitöihin" normipalkalla tekemään sisään seuraavan päivän vuoron jos toinen työntekijä vaikka sairastuu. Sehän on törkeää.
    Se on meinaan mukavaa se muhkeampi tili sitten palkkapäivänä kun muuten kituutetaan keskivertopalkalla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu