Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Puun ja kuoren välissä

    Mitenkähän kuuluisi toimia kun työssäni hyväksyn ylempien työntekijöiden laskuja. Usein esim. matkalaskuissa on tarkoituksellisia virheitä ja pomoille maksetaan liikaa korvauksia. Mutta, jos näistä huomautan sehän tarkoittaa minulle potkuja. Miten käy jos en puhu mitään? Onkohan tällainen toiminta yleistä muuallakin?
    2513
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    (Matka)laskut tarkistetaan aina oikeellisuuden varmistamiseksi ja annettujen ohjeiden mukaisesti. Jos noudatat ohjeita, et voi saada potkuja. Enintään uudet ohjeet jos vanhat olivat "huonot".

    Tiedän että matkalaskuja tehdään "niin ja näin" koska monelle on epäselvää miten päivärahat menee lounaiden ja matka-aikojen vuoksi. Tiedän ihmisiä jotka tekevät laskut tarkoituksella nopeasti "sinne päin" ja odottavatkin että se korjataan tarkastajan toimesta ennen maksua.

    Jos väärinkäytös on selkeää, pyydä kommenttia asiasta omalta pomoltasi, henkilön omalta pomolta, palkanlaskijaltanne tai finanssiosastolta. Vaihtoehtoja on paljon ja tuolloin et ole yksin tekemiesi korjausten kanssa.

    Äänestä

    valtion vankassa liikelaitoksessa. ja lähiesimiehet hyväksyy

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tarkastaja kirjoitti:

    Mitenkähän kuuluisi toimia kun työssäni hyväksyn ylempien työntekijöiden laskuja. Usein esim. matkalaskuissa on tarkoituksellisia virheitä ja pomoille maksetaan liikaa korvauksia. Mutta, jos näistä huomautan sehän tarkoittaa minulle potkuja. Miten käy jos en puhu mitään? Onkohan tällainen toiminta yleistä muuallakin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu