Vuoronvaihto

Väpä2007

Moi!!

Tälläistä tiedustelisin, että kuinka lyhyellä varoitusajalla työnantaja voi vaihtaa vuorosta toiseen? Kun siitä oli töissä erimielisyyttä!

9

7961

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • työ ei ole mutu tuntumaa

      En tiedä alaasi,mutta jo voimassa olevia työvuoroja ei voida mennä muuttamaan ilman työntekijän suostumusta.Ja eikö työvuorolistat tule olla viikkoa ennen toteutumista työntekijän tiedossa.
      Käskekää työnantajanne enemmän tutkiskelemaan työaika lakia ja sen sovelluksesta.

      • Väpä2007

        Teen normaalisti vain päivävuoroa ja nyt pitäis vaihtaa sit toiseen vuoroon, kun sieltä on yks tyyppi saikulla! Ja meillä ei oo mitään varsinaista työvurolistaa, vaan vuorot vaihtuu viikottain niillä ketkä tekee vuorotöitä.


      • työ ei ole mutu tuntumaa
        Väpä2007 kirjoitti:

        Teen normaalisti vain päivävuoroa ja nyt pitäis vaihtaa sit toiseen vuoroon, kun sieltä on yks tyyppi saikulla! Ja meillä ei oo mitään varsinaista työvurolistaa, vaan vuorot vaihtuu viikottain niillä ketkä tekee vuorotöitä.

        Kysy ,jos kuulut liittoon omalta luottamusmieheltäsi.Eri aloilla niin monen kirjavaa esim.hätätyöstä velvoitteet jne,mutta kokonaista viikkoa voiko sitä siirtää?


      • pakollisia
        Väpä2007 kirjoitti:

        Teen normaalisti vain päivävuoroa ja nyt pitäis vaihtaa sit toiseen vuoroon, kun sieltä on yks tyyppi saikulla! Ja meillä ei oo mitään varsinaista työvurolistaa, vaan vuorot vaihtuu viikottain niillä ketkä tekee vuorotöitä.

        Laki vaatii työvuorolistat tehtäväksi.


      • Väpä2007
        Väpä2007 kirjoitti:

        Teen normaalisti vain päivävuoroa ja nyt pitäis vaihtaa sit toiseen vuoroon, kun sieltä on yks tyyppi saikulla! Ja meillä ei oo mitään varsinaista työvurolistaa, vaan vuorot vaihtuu viikottain niillä ketkä tekee vuorotöitä.

        soitin liittoon, ja kysyin sieltä niin sano että voi määrätä eri vuoroon vaikka päivän varotusajalla jos siirto ei ole pysyvä vaan väliaikainen..


      • työ ei ole mutu tuntumaa
        Väpä2007 kirjoitti:

        soitin liittoon, ja kysyin sieltä niin sano että voi määrätä eri vuoroon vaikka päivän varotusajalla jos siirto ei ole pysyvä vaan väliaikainen..

        Et tarvi kuitenkaan koko viikkoa vaihtaa?
        Minä ainakin tässä taanoin kyselin aikooko esimies maksaa siittä erityiskorvauksen?Olisi pitänyt tehdä aamuvuoron päälle iltavuoro.Sairastapauksessa.
        Kyllä minulla ainakin jo väsymys ja kaiken maailman vaivat pukkaavat.On lopetellut minulta kyselyt vastaavissa tapauksissa.
        Muuten kun työn teen kypällä.


      • Väpä2007
        työ ei ole mutu tuntumaa kirjoitti:

        Et tarvi kuitenkaan koko viikkoa vaihtaa?
        Minä ainakin tässä taanoin kyselin aikooko esimies maksaa siittä erityiskorvauksen?Olisi pitänyt tehdä aamuvuoron päälle iltavuoro.Sairastapauksessa.
        Kyllä minulla ainakin jo väsymys ja kaiken maailman vaivat pukkaavat.On lopetellut minulta kyselyt vastaavissa tapauksissa.
        Muuten kun työn teen kypällä.

        sillan sen käsitin että voi vaihtaa koko viikoksikin.. mutta siinä pitää mun mielestä olla vuorojen välillä 11 tuntia lepoaikaa! ja jos pyydetään kahta vuoroo peräkkäin tekeen, niin siihen ei tarvi suostua.


      • Neuvo
        Väpä2007 kirjoitti:

        soitin liittoon, ja kysyin sieltä niin sano että voi määrätä eri vuoroon vaikka päivän varotusajalla jos siirto ei ole pysyvä vaan väliaikainen..

        Hei!
        Onkohan liitossasi asiantuntevaa porukkaa??
        Tässä ote työsuojelupiirin sivuilta:

        Työvuoroluettelo ja lepoajat
        Työnantaja on velvollinen laatimaan ennakolta työvuoroluettelon, josta käyvät ilmi työntekijän säännöllisen työajan alkaminen ja päättyminen sekä päivittäisten lepoaikojen ajankohdat.

        Työvuoroluettelo on yleensä laadittava samaksi ajanjaksoksi kuin työajan tasoittumisjärjestelmä ja saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin, viimeistään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista.

        Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi on työntekijälle annettava työvuoron aikana vähintään tunnin kestävä lepoaika. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia päivittäisen lepoajan lyhentämisestä puoleen tuntiin.

        Pääsääntö on, että työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön vuorokausilepoaika. Jaksotyössä vuorokausilepo on vähintään 9 tuntia.

        Työntekijälle on pääsäännön mukaan annettava kerran viikossa vähintään 35 tuntia kestävä keskeytymätön viikkolepoaika. Se on sijoitettava, mikäli mahdollista, sunnuntain yhteyteen


      • Neuvo
        Väpä2007 kirjoitti:

        soitin liittoon, ja kysyin sieltä niin sano että voi määrätä eri vuoroon vaikka päivän varotusajalla jos siirto ei ole pysyvä vaan väliaikainen..

        Hei!
        Eli sinun ei tarvitse suostua vuoron vaihtoon. Liitossa eivät näköjään tiedä asioista. huh,huh.
        Pomosi voi kysellä muiltakin työntekijöiltä, jollei sinulle sovi.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Ketkä haukkuu suomalaisten ÄO:tä?

      Siinä on kaksi vaihtoehtoa, joko siis rutiköyhä vajaaälyinen vasuri tai venäläinen. Kyllähän täällä käy suomenvenäläisi
      Maailman menoa
      145
      3679
    2. Henkirikos kiuruvedellä

      Poliisi tutkii maaliskuussa tapahtunutta 50 luvulla syntyneen kuolemaa henkirikoksena. Missä päin tälläinen sattunut
      Kiuruvesi
      107
      3502
    3. Diesel-ammattilainen kehuu Sanna Marinia

      "Sanna Marinin (sd) hallitus loi neljä vuotta sitten väliaikaisen polttoaine­tuki­järjestelmän, kun energianhinnat nousi
      Maailman menoa
      20
      2472
    4. Pitkänperjantain kunniaksi tekoälyn analyysi Riikka Purran kirjoituksesta

      🧠 Mitä se kertoo "riikka"-nimimerkin lähijunassa tapahtuneesta? 1. Asenteellinen ja epäasiallinen sävy: Kirjoitus purs
      Maailman menoa
      4
      2275
    5. 100 prosentin perintövero korjaisi myös Hitas-ongelman

      Moni ei uskalla kieltäytyä perinnöstä maineen menettämisen uhalla, joten sitten tulee näitä tilanteita, joissa joutuu es
      Maailman menoa
      28
      2113
    6. Olen aika varma

      että meidän tiemme risteäminen oli ainutkertainen tapahtuma elämässäni. En tule koskaan kohtaamaan ketään muuta, joka sa
      Ikävä
      33
      1163
    7. Läpäiseekö Martina Aitolehti Erikoisjoukot - kyllä vai ei?

      Martina Aitolehti on pärjännyt mainiosti Erikoisjoukoissa. Yrittäjä on mielipiteiltään napakka ja hän sivaltaakin koulut
      Kotimaiset julkkisjuorut
      17
      1031
    8. Mikä on miehekäs mies?

      Kertokaa naiset. >Simiti<
      Sinkut
      134
      823
    9. Ei ne päivät ole samanlaisia...

      Toisena hymyillään ja katsellaan silmiin, toisena taas tuntuu ettei edes tunneta toisiamme, vältellään ja katseet ei vah
      Työpaikkaromanssit
      28
      820
    10. Oikea syy siihen

      miksi toivon ettei enää törmätä on se, että olen ihan tavattoman ihastunut sinuun. Paljon helpompi itselle kun ei saa pä
      Ikävä
      34
      744
    Aihe