Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Joitakin ajatuksia

    Harkinnassa olisi mutta miten kannattaa ajoittaa jotta ei menettäisi lomapäiviä,olen kuullut ettei kannata jakaa kahdelle kalenterivuodelle,onko totta miten se vaikuttaa.Entä jos sairastuu vuorotteluaikana saako käyttää työnantajan työterveyspalveluja.
    11080
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    vuorotteluvapaan aikana ei kerry lomapäiviä. Aloitin syyskuussa, joten minulle oli kertynyt 10 päivää lomaa. Ne ainoastaan on "jemmassa".
    Meidän firman työterveydessä ei saa käydä vuorotteluvapaalla.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pulju kirjoitti:

    Harkinnassa olisi mutta miten kannattaa ajoittaa jotta ei menettäisi lomapäiviä,olen kuullut ettei kannata jakaa kahdelle kalenterivuodelle,onko totta miten se vaikuttaa.Entä jos sairastuu vuorotteluaikana saako käyttää työnantajan työterveyspalveluja.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu