Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pekkasissa kusetetaan

    Eli Työnantaja ei suostu antamaan pekkasia meille uusille työntekijöille..eikä kyllä maksamaan niitä rahanakaan.Nyt on tullut mitta täyteen joten kuinka toimia? Pääluottamusmies ei tunnu saavan mitään aikaiseksi joten otanko suoraan yhteyttä liittoon.Kyse on Tekstiiliteollisuudesta.
    5587
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    suoraan liittoon, niin sieltä tulee oikaisu. Mikäli työnantaja heittäytyy hankalaksi, niin liiton kautta kyllä löytyy sellainen ohjeistus, että asiat hoituu.

    Tiedän tapauksen, jossa pekkaset jätettiin maksamatta, niin työnjohtajalle tuli käsky mennä kuulemaan lakia liiton toimistoon. Eli kyllä se laki viimeistään siellä tulee selväksi näille lainkiertäjille.

    Äänestä

    • sillon kun ei hakeudo töihin ollenkaan tai vastaavasti työnantaja ei lisää väkeä vaan lisää ylitöitä.

      Äänestä

    understand how you can live without PEKKANEN!
    Here in Shanghai all of us have PEKKANEN almost all the time. Wellcome here to enjoy good sallaries and a lot of PEKKANEN !

    Liu

    Äänestä

    • well, fuck you. stay in china.

      Äänestä

    tälläisissä tapauksissa?Eikös heidän tulisi tietää kuinka laki menee..nyt tilitoimisto tietää tasan tarkkaan että tilanne on lainvastainen.Onko heidän puoleltaan tapahtunut lain noudattamatta jättäminen?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    meitä kirjoitti:

    Eli Työnantaja ei suostu antamaan pekkasia meille uusille työntekijöille..eikä kyllä maksamaan niitä rahanakaan.Nyt on tullut mitta täyteen joten kuinka toimia? Pääluottamusmies ei tunnu saavan mitään aikaiseksi joten otanko suoraan yhteyttä liittoon.Kyse on Tekstiiliteollisuudesta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu