CV:n laittaminen tietokantaan?

Onko kokemuksia CV:n laittamisesta rekrytoijien luettavaksi esim. monster.fi-palveluun? Oletteko saaneet tätä kautta yhteydenottoja?

Voisiko tästä olla työnhakijalle jotain haittaa, esim. nykyinen työnantaja löytää CV:n (jos työntekijä etsii uutta työpaikkaa)?
4818
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

1. On kokemuksia
2. Olen saanut, tosin en Monsterilta
3. Ei ole, jos pidät mielessäsi muutaman asian.

- CV;n lukuoikeus vain rekrykantaa käyttäville (ko. firman konsulteille), ei siis julkiseen näyttöön.

- ÄLÄ laita MOLin CV-nettiin, MOL on täysin epäluotettava ja arvaamaton laitos, lisäksi se on viimeinen paikka, missä "järkevät" työpaikat ilmoitetaan. MOL:in CV-kannassa olevaa tietoa jos käytetään, käytetään todennäköisesti sinua vastaan siinä vaiheessa kun sinua aletaan "aktivoimaan". Työt on muualla.

- Nykyinen työnantaja ei erittäin suurella todennäköisyydelä CV:täsi löydä ja jos jostain syystä löyytää ja kysyy, voit aina sanoa sen "unohtuneen" sinne. CV:täsi ei löydy, koska en usko, että oikein minkään firmaan HR alkaa mitään CV-kantoja itse tonkimaan, nämä asiat tilataan rekryfirmalta, tai sitten laitetaan itse ilmoitus lehtiin tms.


Suosittelen ! Ei se mitään ota, jos ei annakaan... :-) Lisää työllistymismahdollisuuksia.

Äänestä
  • ...että itse olen laittanut VAIN noiden rekry-yritysten (ns. headhuntereiden) kantoihin, EN siis minnekään työvoimavuokraajalle.

    Enkä aio laittaakaan, en välittäisi DI:nä ottaa karenssia, jos tarjotaan perunankuorijan ilta/yöhommia 12 h/ viikko Saariselällä ja kieltäytyisin kunniasta. En tosin tiedä, onko aiheellinen huoli.

    Äänestä

  • ...mainita taas... kirjoitti:

    ...että itse olen laittanut VAIN noiden rekry-yritysten (ns. headhuntereiden) kantoihin, EN siis minnekään työvoimavuokraajalle.

    Enkä aio laittaakaan, en välittäisi DI:nä ottaa karenssia, jos tarjotaan perunankuorijan ilta/yöhommia 12 h/ viikko Saariselällä ja kieltäytyisin kunniasta. En tosin tiedä, onko aiheellinen huoli.

    Mikä ero on rekry-yrityksillä ja työvoimavuokraajilla?

    Mielestäni ne tarkoittavat samoja asioita vaikka headhunterit voivatkin työskennellä rekry-yrityksissä.

    "...en välittäisi DI:nä ottaa karenssia, jos tarjotaan perunankuorijan ilta/yöhommia 12 h/ viikko Saariselällä ja kieltäytyisin kunniasta"

    - Jos olet epävarma ammattitaidosta niin silloin huoli on todellinen.

    Äänestä

Esimerkiksi monsterissa, manpowerin, eilakaislan kotisivuilla on hieman hankalasti täytettävät mutta erinomaisia mahdollisuuksia antavat lomakkeet, olen saanut yhteydenottoja ja hyviä paikkoja tarjottu. Kannatan siis kyllä näitä!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nimetön kirjoitti:

Onko kokemuksia CV:n laittamisesta rekrytoijien luettavaksi esim. monster.fi-palveluun? Oletteko saaneet tätä kautta yhteydenottoja?

Voisiko tästä olla työnhakijalle jotain haittaa, esim. nykyinen työnantaja löytää CV:n (jos työntekijä etsii uutta työpaikkaa)?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu