ROVANIEMEN epäkelvot työt!

Hei olisiko aiheellista levittää työpaikoista johon meneminen vaarantaa oman mielenterveyden tai tulevaiuuden (kierot,saamattomat,välinpitämättömät työnantaja /firmat)missä menee raja nimille/firmoille jottei tuu linnaa ja korvauksia.olen keskustellut eri toimialojen ihmisten kanssa ja olisi paljon epäkelpoja työ paikkoja joihin kannattaisi olla varovainen ettei tulisi petetyksi tai nokittavaksi miten on onko lakimiestä joka tietäis rajat?????
41897
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ne on jo varattu toisille savolaisille. Olet armottomasti myöhässä!

Äänestä

Aivan hirvittää, kun kuulostaa että niitä asiallisia työnantajia on vähemmän kuin näitä, jotka kusevat silmään joka mutkassa tai muuten vaan nokkivat työntekijää sellaisistakin aiheista jotka eivät edes välttämättä lainkaan työhön liity. Naispuoliset työntekijät kärsivät usein samoista ongelmista kuin eduskunnastakin on uutisoitu...

Työntekijät tuntuvat sietävän näitä pohjoisen huonon työllisyystilanteen vuoksi, kun tilalle tulijoita riittää jos työnantaja päättää irtisanoa.

Äänestä

kelvottomista työntekijöistä

Äänestä

en uskalla niitä täällä paljastaa, sitä ei tiedä minkälaisen syytteen saa.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


kertokaa varoitukseksi kirjoitti:

Hei olisiko aiheellista levittää työpaikoista johon meneminen vaarantaa oman mielenterveyden tai tulevaiuuden (kierot,saamattomat,välinpitämättömät työnantaja /firmat)missä menee raja nimille/firmoille jottei tuu linnaa ja korvauksia.olen keskustellut eri toimialojen ihmisten kanssa ja olisi paljon epäkelpoja työ paikkoja joihin kannattaisi olla varovainen ettei tulisi petetyksi tai nokittavaksi miten on onko lakimiestä joka tietäis rajat?????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu