Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työhaastattelu työaikana?

    Mitenhän tulisi fiksusti järjestää asia...
    Olen pätkätyöläinen, tällä hetkellä töissä. Olen hakenut muutamiin vakinaisempiin toimiin ja odottelen työhaastatteluun kutsua. Jos kutsu tulee, pitäisi tietenkin saada tästä nykyisestä hommasta lyhyellä varoitusajalla keskellä päivää sen verran vapaata että kävisi haastattelussa.
    Mitenhän tämän asian esittäisi pomolle? Kerronko suoraan mihin olen menossa ja miksi anelen parin tunnin poissaoloa??
    Kauhukuvina mietin, että pomo kieltäytyy päästämästä, onhan siinä mahdollisuus menettää hyvä orjatyöläinen.
    1542
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    sanoa että teethän sitten sen poissaolosi tunnit takaisin. Suoraan on parempi sanoa, mitäs väliä kun kerran määräaikaisena olet ja jokainen kai etsii vakityötä......... Millaisista asioista oikein teettekään ongelmia?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työtä etsimässä kirjoitti:

    Mitenhän tulisi fiksusti järjestää asia...
    Olen pätkätyöläinen, tällä hetkellä töissä. Olen hakenut muutamiin vakinaisempiin toimiin ja odottelen työhaastatteluun kutsua. Jos kutsu tulee, pitäisi tietenkin saada tästä nykyisestä hommasta lyhyellä varoitusajalla keskellä päivää sen verran vapaata että kävisi haastattelussa.
    Mitenhän tämän asian esittäisi pomolle? Kerronko suoraan mihin olen menossa ja miksi anelen parin tunnin poissaoloa??
    Kauhukuvina mietin, että pomo kieltäytyy päästämästä, onhan siinä mahdollisuus menettää hyvä orjatyöläinen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu