mun mielestä mollin ja muittenkin varapalvelujen sivut on huonoja, sielä ei oikeen kerrota työpaikoista tarkasti et minkä laista ihmistä haetaan esim varamies palvelun sivulla vois lukea nyt et soitaja ja kysy löytyykö töitä. mollilla vois lukea myös soita tai tuu käymään tossa on aika hyvin
kerrottu jo minkä laiset niiten sivut on nyt jos joku tajus idean.. niissä ei oo vaan tarpeeks tietoa
työpaikoista palkasta, työajasta, kauvanko kestää, kelle se sopii ja palkaa en meinaa et tes sekin on laaja käsitys pistäis vaikka et 8euora tunti siitä voi tingata ylospäin jos uskaltaa vitutaa suoraan sanoen soitaa työpaikkoihin josta ei oo annettu tarpeeks infoa esimerkki puhelu
-putki pete haloo
sanot teillä oli töitä
-pete joo onhan meillä
kysyt siltä paljon palkka
-pete 7euroa
tekee mieli sanoa heti oho meni vääräänumeroon
jos tuokin tieto ois lukenut suoraan haku ilmoituksessa niin ei ois tullut einakaan meikäläiseltä soitettua sinne palkka on semmonen asia et siitä vois laitaa semmosen rajan et 8-10euroa tunti katotaan mitä osaat tehä
toinen esimerkki
haetaan vaikka sairaan hoitajaa varamies palvelunkautta ilmoituksessa lukee mollin sivuilla
kaikkea muutako siitä paikasta milloin se varamies palvelu perustettiin onko meillä asiakkaita tässäkin tilanteessa joudut joko lähtä käymään varapalvelussa tai soitta sinne ko siinä hakemuksessa vois lukea se tieto mitä haetaan ei tarvis koko ajan soitella ja mennä käymään sielä vara palvelussa
en tiiä tajusittako pointtia ajatuksestani mut yritin kumminki parhaani mukaan kertoa mitä mieltä oon noista työpaikka sivuista AIVAN PE.S..STÄ omasta mielestä ei vaan tajuu...
käykää katsoon vaikka helsinki alueelta www.mol.fi/paikat minkä laisia ne ilmoitukset on ei päätä eikä häntää harvassa näkyy se paljon sitä tienais mistäkin työstä aina lukee vaan TES TES TES
kerrottu jo minkä laiset niiten sivut on nyt jos joku tajus idean.. niissä ei oo vaan tarpeeks tietoa
työpaikoista palkasta, työajasta, kauvanko kestää, kelle se sopii ja palkaa en meinaa et tes sekin on laaja käsitys pistäis vaikka et 8euora tunti siitä voi tingata ylospäin jos uskaltaa vitutaa suoraan sanoen soitaa työpaikkoihin josta ei oo annettu tarpeeks infoa esimerkki puhelu
-putki pete haloo
sanot teillä oli töitä
-pete joo onhan meillä
kysyt siltä paljon palkka
-pete 7euroa
tekee mieli sanoa heti oho meni vääräänumeroon
jos tuokin tieto ois lukenut suoraan haku ilmoituksessa niin ei ois tullut einakaan meikäläiseltä soitettua sinne palkka on semmonen asia et siitä vois laitaa semmosen rajan et 8-10euroa tunti katotaan mitä osaat tehä
toinen esimerkki
haetaan vaikka sairaan hoitajaa varamies palvelunkautta ilmoituksessa lukee mollin sivuilla
kaikkea muutako siitä paikasta milloin se varamies palvelu perustettiin onko meillä asiakkaita tässäkin tilanteessa joudut joko lähtä käymään varapalvelussa tai soitta sinne ko siinä hakemuksessa vois lukea se tieto mitä haetaan ei tarvis koko ajan soitella ja mennä käymään sielä vara palvelussa
en tiiä tajusittako pointtia ajatuksestani mut yritin kumminki parhaani mukaan kertoa mitä mieltä oon noista työpaikka sivuista AIVAN PE.S..STÄ omasta mielestä ei vaan tajuu...
käykää katsoon vaikka helsinki alueelta www.mol.fi/paikat minkä laisia ne ilmoitukset on ei päätä eikä häntää harvassa näkyy se paljon sitä tienais mistäkin työstä aina lukee vaan TES TES TES
Vastaukset 3
Vanhimmat
Sä voisitkin tulla sit laatii meille avoin työpaikka-ilmoituksen kun olet niin asiantuntija sen suhteen.
Ja se sun palkkas olis 15 €/h, työaikaa ilmoituksen laatimiseen 3 tuntia klo 8-16 välisenä aikana.
miksi ei ole kriteerinä ilmoittaa mollin sivuilla palkka. Hyvin harva sen ilmoittaa ja suurempi osa jättää kohdan tyhjäksi. Helpottaisi todella työnhakijaa nähdä heti, onko palkka soittamisen arvoinen.
miten kaun työ kestää (määräaikainen vai vakituinen). Palkkaa osaa arvioida ehkä yleisen palkkatason mukaan, viroissa (virka) yleensä ilmoitetaan palkka. Believe me, kun on on vähän aikaa lukenut ilmoituksia, niin oppii huomaamaan, minkälaista palkaa mistäkin työstä maksetaan.
Yritykset eivät varmaan halua palkkatietojaan näkyviin. Palkat ovat lisäksi yrityksissä sovittavissa työntekijän kanssa jonkin verran. Suoraan toisesta työstä vaihtava saattaa pyytää väh. samaa palkkaa kuin hän vanhasta työstään saa (ja yritys voi olla valmis siihen), yritykset tarjoavat ehkä puhelin-, liikunta- tms etuja rahapalkan lisäksi jne. Ymmärrän siitä syystä, ettei palkkaa laiteta näkyviin.
Siitähän saa muuten oivan syyn soitella mielenkiintoisesta työstä pomolle henk.koht, kun jää jotain kysyttävää. Palkkaa ei ehkä muutenkaan oteta esiin heti ensimmäisenä asiana, vaan työhaastattelussa palkka kerrotaan vähän kuin sivulauseessa ja odotetaan, että hakija miettii tykönään, onko valmis ottamaan paikan tarjotulla palkalla, jos hän tulee valituksi. Noin mulla on useimmiten menny. Eli palkkatieto tulee pomolta haastattelussa ja itselle jää mietittäväksi ottaako paikan, jos tulee valituksi. (Tästä syystä, joskus istuu oudoissa haastatteluissa, jos huomaa kesken haastattelun, ettei työ tms. olekkaan itseä varten. Esim. ei omat taidot riitäkkään tai aavistelee jo ettei pomo palkkaa mua tuohon tehtävään).
Musta palkkatoiveet on tosi kammottavia laittaa hakemukseen, kun niitä pyydetään. Sitäpaitsi työnantaja ehkä tarjoaa kuitenkin tietyllä palkalla sitä työtänsä, jos pääsee hakuprosessissa jatkoon.